党员干部要争做“讲党性”的表率

党员干部要争做“讲党性”的表率

金阳新区党工委　黄贵华

2009年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，这是中央政治局委员、中组部部长李源潮同志特别强调的。“讲党性”不仅是对组织系统和组工干部提出的要求，更是对广大党员干部的嘱托。处于改革发展纵深推进关键时期的金阳，广大党员干部能不能讲好党性，不仅关系着金阳新区党组织凝聚力和战斗力的强弱，更关乎着新区改革发展实现纵深跨越的成败。

“讲党性”是适应新区区情变化的客观需要。2008年，金阳街道办事处、金华镇、朱昌镇划入金阳新区管理，新区区域总面积扩大到198平方公里，人口聚集近20万，区情发生了根本性变化，由单一的开发建设向综合型社会事务管理转变。为此，新区党工委、管委会的职能作出了重大的调整，地方党的建设、经济社会发展、群众精神文化活动等变成工管委工作的重心，特别是长期注重开发建设而社会事务管理、关注民生薄弱的问题亟待规范，农民拆迁安置问题、失地农民生计出路问题、群众医疗、卫生以及子女教育等问题亟待解决，并随着“三创一办”的深入开展，贵阳客运站全面搬迁到金阳，新区流动人口剧增近10万，关注民生、城市管理、社会维稳等形势更加严峻。区情发生的根本性变化以及社会事务管理工作的全面增加，都需要一个坚强的党组织发挥战斗堡垒作用，需要新区的每一个党员干部充分发挥先锋模范作用，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所盼，真正为政一方，造福群众，要做好这些工作，需要广大党员干部真正“讲党性”。

“讲党性”是助推新区改革发展的现实需要。经过近10年来的开发建设，金阳新区城市建设初具规模，产业培育强劲起步，社会发展全面提速，改革发展站在了一个新的历史起点上。在这个新的历史关头，如何推进新区改革发展实现新的更大的跨越，是全区每个党员干部必须正视和研究的一个重大课题。2009年贵阳市出台了《关于加快金阳新区改革发展的意见》(筑党发〔2009〕5号)文件，明确了对新区未来一段时间内改革发展的目标任务。为有效贯彻《意见》精神，新区制定出台了《关于加快推进改革发展的若干措施》。在《意见》和《若干措施》的指导下，新区党员干部大力弘扬“知行合一、协力争先”的贵阳城市精神，充分发扬“人一之我十之，人十之我百之”的拼搏精神，推进改革发展呈现出心齐、劲足的喜人局面，广大党员干部在新区改革发展的浪潮中充分展现了“敢抓敢管、敢做敢为、敢闯敢试”的“六敢”品质，党性在推进新区改革发展的实践中得到进一步的锤炼。虽然新区改革发展取得了一定的成绩，但离市委、市政府的要求还有一定的差距，与新区自身的发展定位目标也存在一定的差距，与人民群众的实际需要还存在一定的差距。因此，为进一步推进新区改革发展实现更大的跨越，需要广大党员干部进一步“讲党性”。

“讲党性”是提升党组织战斗力的根本需要。刘少奇同志曾指出:“共产党员的党性，就是无产者阶级性最高而集中的表现，就是无产者的最高表现，就是无产阶级利益最高而集中的表现。”通俗地讲，讲党性就是要维护党的利益，也是维护共产党人最根本的利益，这在不同的时期、不同的地域有不同的表现形式。讲好党性，就是干部要带头以一个共产党员的标准来严格要求自己，不折不扣地贯彻落实上级党委的决策部署，坚决坚定地按照上级组织的要求开展工作。不讲党性，上级组织的部署不见回音，开完会文件带回束之高阁，工作安排当作“耳边风”，不落实、不执行，这不但会极大削弱党组织的战斗力，而且会因为失去群众的信任影响组织的凝聚力。在新区社会加速转型的关键时期，迫切需要广大党员干部勇于和敢于站出来，切实抛开小团体主义和个人私心杂念，甚至体现一点“牺牲”精神，拧成一股绳，凝成一块钢，以新区事业大计为己任，不惧危难、不怕吃苦、勇于开拓，解改革发展之所困，纾群众急盼之危难，竭尽所能把新区的经济社会发展各项工作和群众生活水平推向一个更新的高度，这更需要新区的广大党员干部讲好党性。

当前，为更好地适应外部局势变化和消解历史局限造成新区改革发展的内生阻力，发挥各级党组织在引领新区经济社会发展各项事业过程中的桥头堡作用，新区党员干部“讲党性”主要做好三点:

一是要坚持“解放思想、埋头实干”的思路不动摇

新区的改革发展事业是全新的事业，没有现成的经验可以借鉴，很大程度上需要全区党员干部坚持边探索、边实践、边总结、边突破的思路，“摸着石头过河”，走边解放思想边埋头实干之路。

“讲党性”要在“解放思想”上下工夫。从根本上来讲，一级党委、政府思想解放的程度决定着一个地方经济社会发展的程度。换句话说，一个地方要有超常规的发展，就必须要有超常规的思路。思路决定着出路。金阳新区当前的成就，从本质上讲是几届省委、市委和新区党工委班子坚持“讲党性”，始终把“解放思想”放在首位，始终坚持把发展作为第一要务，始终勤政务实的结果。在新区改革发展不断深入推进的过程中，“讲党性”的根本法宝不能丢，“解放思想”的根本思路不能变。“讲党性”是出于一个共产党员对于新区改革发展责任的担当，是一种历史的责任和义务，不可推卸;“解放思想”是推进新区改革发展的根本出路，是一种做事的思路和理念，不能放弃。作为党员干部，我们首先要“讲党性”，对于上级党组织安排和历史赋予的责任不推却、不放弃;而要讲好党性，要肩负好历史赋予我们的责任，解放思想是完成使命的一个重要利器，是新区的改革发展事业不断前进的根本保障。因此，新区党员干部在“讲党性”上，首先要迈好解放思想这一步，要过好解放思想这一关，要在解放思想上有新成效、新突破。反之，思想解放不了，思路打开不了，改革发展围着老框框、老套套、老教条转，不探索、不创新、不进取，改革发展大计就会如黄烟一梦，新区改革发展停滞，这才是最不讲党性，更是不讲政治的表现。

“讲党性”要体现在“埋头实干”上。如果说思想解放是“讲党性”必须跨出的第一步，那么埋头实干就是“讲党性”必须坚定的第二大步。改革发展思路定了，实干就是成功的根本途径。只有实干，也唯有实干，才能把新区改革发展的蓝图变成实实在在的实际。过去的一年，我们以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实开展“三保三实”工作，认真组织参与“十万干部下基层”活动，把“埋头实干”精神发扬到各级班子、各级干部、各条战线和各个领域，新区改革发展的事业迈上了一个新的台阶，广大党员干部特别是领导干部在推进发展的过程中，党性观念和党性原则得到极大锻炼和增强。实践无不证明，坚定的党性，来源于实践锻炼，来源于“埋头实干”。特别是当前新区改革发展处于纵深推进的关键阶段，广大党员领导干部能不能带好头、吃好苦，不埋怨、不折腾、不懈怠，满腔热情、全力以赴思发展、谋发展、抢发展，能不能出好实招、打好实战、求好实效，不仅关系着一个党员的党性问题，更是关系着新区万千百姓生计幸福的问题。

二是“讲党性”要落实到“公道正派、清正廉洁”为政上

当前，金阳新区正处于社会重大转型期，各级党员干部一定要站在“讲党性”的高度，不为名利所惑，不为私利所倾，不为他利所左，不偏不倚、公道正派、清正廉洁。

“讲党性”要坚持“公道正派”的处事原则。新区建设发展9年多来，仅因区域划转而转入新区的历史遗留问题就有97件，信访疑难案件32起，特别是随着改革发展的进一步加快，征地拆迁、社会管理等矛盾日益增多，这些问题解决不好，很可能酿成群体性事件，影响新区改革发展的大好局面。但面对这样多且难的历史问题，抱怨、退缩不是解决问题的办法，唯有直面、正视，以一种敢对历史负责的态度，公正、客观地去面对、解决，这需要我们的党员领导干部一定要讲党性，坚持公道正派的处事原则，把群众的利益放在第一位，不计历史恩怨，不畏艰难险阻，认真加以解决，立身正己，取信于民。

“讲党性”要树立清正廉洁的形象。在新区改革发展的过程中，开发建设、征地拆迁、项目投资、招商产业等，无一不蕴藏着巨大的利益诱惑。如果党性不强，思想不端，私心作祟，不但于己不利，更会给新区改革发展带来极大的不良影响，这样的损失是难以挽回的，这有事实作证。“讲党性”就是要求我们要牢记党的宗旨，按照胡锦涛总书记提出的在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，努力做到“立党为公、执政为民”。人活一辈子“食不过三碗、寝不过三尺”，新区广大党员干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”，既要勤政又要清正，才能得到群众的拥护和爱戴，金阳新区的改革发展事业也才能蒸蒸日上。

三是“讲党性”要贯彻到“提高群众满意度”工作中

群众满意度是检验党执政能力的“一面镜子”和“一把尺子”，党员领导干部一定要站在“讲党性”的高度认真看待群众满意度。

“讲党性”要切实提高组织工作满意度。李源潮同志要求，组工干部必须做党性最强的干部，组工干部不讲党性，就无法要求别人讲党性，讲了人家也不会服你。也就是说，从事组织工作的党员干部要在讲党性上做好表率、当好榜样。在做“讲党性”的表率上，新区组织部门要严格按照党建工作责任制要求，认真落实“提高选人用人公信度”，积极探索党内民主和提高组织工作群众参与度的模式，始终把群众满意与否作为衡量组织工作成效的唯一标准。各级党委、党组织要坚持民主集中制，对重大工程项目建设、人事任免决定、重大采购项目等，充分发挥党内民主，通过集体讨论决定;碧海、世纪城社区党委要紧紧围绕坚强一线战斗堡垒，着力做好两个社区服务中心试点运行工作，带动全区49个便民利民服务中心(站)全面提高服务质量和服务水平，充分发挥基层党组织凝聚民心的作用，以组织工作建设的实效赢得群众的满意。

“讲党性”要自觉接受群众监督。接受群众监督，就是要把执政行为置于阳光之下，让群众来评议。年初，金阳新区以召开全区县级干部述职述廉报告会的形式，积极引导推进党务公开，其目的就是让群众来评议党员领导干部是不是按照“讲党性”的要求如实地汇报自己的思想、学习和工作，是不是按照“讲党性”的要求在勤政为民、踏实做事，从而促使我们的党员领导干部牢固树立“民本”观念，慎独慎行，取得了良好的效果。在今后的工作中，各级党组织要继续发扬并探索更多更好的方式，把接受群众监督常规化、常态化、制度化，让党员干部把接受监督作为义务、形成惯例，让群众广泛参与监督、广泛进行评议。

处于机遇与挑战并存、发展与风险同在、优势与不足相生的金阳，如何纵深推进新区改革与发展，是当前面临的一个重大课题，作为新区的党员领导干部务必要保持清醒的头脑，认真思考、大胆探索，切实把“讲党性”贯彻到自己的思想上、行为上和工作中，争做“讲党性”的表率，以高度的政治责任感和使命感，推进新区改革发展不断纵深前进。