每个写下神话的恍惚日子

维持运作与维护保养？只要照以前那样做就行了！

虽然李明翰制作人离开了，但他的制作理念并没有消失，他离开之前交接了很多东西给我，其中最重要的就是“信任”。

他让演出艺人与工作人员组成的整个演出团队都信任我，这也是他留给我最大的一份礼物。信任并不是光靠时间就能产生的东西，就像神话故事中，许多主角都要战胜各种苦难，才能获得进入神殿的许可；无论遭遇多少难关，他都没有屈服并一战胜了，当他克服这一切的瞬间，名为信赖的勋章才会刻印在他的名字之下。如果是他，无论遇到什么困难都能克服；如果是他，应该值得信赖——李明翰制作人拥有这样的信誉。而这份信赖感，也完整地传承给接棒的制作人，也就是我。原理很简单，他只是指派我接下他的工作而已。“既然李明翰制作人指派你接手，显然代表你至少有与他相似的能力。”虽然某种程度上，这对我来说颇有压力，但也很值得尝试。反正节目已经度过最艰辛的时期，剩下的就是维持运作与维护保养，只要照着他的方式去做就好。

我接替李明翰制作人的工作，与制作团队开会、决定旅行地点、准备各种竞赛或福不福的游戏内容。节目元老李有静编剧也在，没什么好害怕的。一般人都认为节目是靠制作人的能力做起来的，但他们没想到的是，制作人扮演的不过是调解人而已。其实最重要的想法，通常都是来自跟制作单位一起工作的编剧，而不是制作人。（不然实境综艺节目就不需要这么多编剧了嘛！）听取有能力的编剧提出的想法、从中选择不错的点子，再把这些想法具体实现在节目中，这才是制作人的工作。

“你们看过电影《难兄难弟》^[1]吗？那很有趣耶！我们能不能处理外籍劳工的主题呢？”当编剧提出这样的意见并被采纳，制作人就要着手准备“外国劳工特辑”，紧接着录影。对于像我这样的制作人而言，这没什么辛苦的，因为我有以姜灿熙摄影师为首的一群班底，还有灯光师、音响师，大家都已经配合了十年，我一直觉得跟他们一起工作，是我的运气，也是种福气，因为往往在我把想法说出口之前，他们早就开始自行作业。

如果觉得制作单位规划的录影内容拍起来无聊，虎东哥就会把身为制作人的我拉到镜头前，看是要和我争论是非，还是要跟制作团队打赌，借此诱发节目的紧张感与乐趣。虽然站到镜头前很有压力，但我只要像明翰哥那样应对就好。我不可以把责任推给艺人，否则节目会缺乏戏剧性，趣味也会减半。我假装自己是很可怕的人，用手在头上比出两只恶魔角，然后努力赢得游戏胜利，只要能产生一个笑点就够了。录影结束后，剩下的就是剪辑，剪辑对制作人来说就跟策划一样重要。要留下哪些部分呢？要放弃哪些内容呢？留下的片段要用什么方式处理才好？是要保留原始的画面，还是要加一些特效比较好呢？

幸好剪辑时，我还有一群能力出众的助导帮我。老实说，我从后辈们的剪辑中学到很多、获得很多灵感，甚至还感到嫉妒。他们让本来以为综艺节目只要好笑、有趣、认真玩游戏就好的我，感受到叙事本身带来的魅力，让我更诉求感性的剪辑，但讽刺的是，教会我这些的，竟然都是助导后辈们。看着他们用感性包装所剪辑的成品，我深刻反省并磨练自己。自此以后，我就没什么要担心的了！编剧、工作人员、助导，以及磨练出团队合作默契的艺人们努力散发光芒，我们毫不畏惧地写下神话与传奇。

当时的每一天，都有种不知自己究竟身在何方、全身飘飘然的感觉。节目收视率30%是小意思，直到收视率突破了40%，我们才觉得算有点成绩，若收视率超过50%大家就会去聚餐。我们往往好几天熬夜录影，剪辑完成后通常已经是星期一早上。即便回到家早已疲惫不堪，只能倒头大睡，但只要第二天看到星期一的收视率报表，我们的嘴角依然会扬起微笑，当时我还以为这种幸福的日子会持续到永远。

但就在人气沸腾至最高点的某一天，金C突然要求面谈。然后静静地说，他想退出节目。

[1] 2010年上映的韩国电影，是一部小人物奋斗史，以温暖的视角描述外国劳动者在韩国奋斗的喜怒哀乐。