做事不是越多越好，而是越有效越好

做事不是越多越好，而是越有效越好

工作量应该有多少，是不是越多越好？有些人把自己当作工作机器，每天都超负荷运转，误以为这样做的结果是——付出与回服成正比。其实不然，工作不在于多少，而在于有效。一个人学会有效地工作是经营自己强项非常重要的一课。

在一家医院的产房外，多名男士在等待太太生产，有焦虑、兴奋等形色。不久，护士跑出来，对其中一名的张先生表示：“恭喜！恭喜！生了一个男孩子，非常健康。”张先生回应：“我在一个极棒的炸鸡店工作，所以生了一个男孩。”

不久，护士又出来表示：“陈先生，恭喜！恭喜！你太太生了一对双胞胎，非常漂亮。”陈先生说：“太棒了，我在双喜面包店工作。”接着护士对第三个赵先生说：“恭喜！恭喜！你夫人生了三胞胎。”赵先生说：“不奇怪，因为我是在三阳机车行工作。”

第四名男士看到这种情形吓得要溜了，护士立即追上去问：“你为何要跑走呢？”这名男士说：“因为我在百吉发工作。”第五男士也拔腿要跑，惶恐的表示：“不得了！我在万客隆工作。”

生孩子并非越多越好，太多了怕是累死爹娘也养不活。同样，做事情也是，贵在求精求好，而不在多。

IMG有一位精力充沛的女业务代表，负责在高尔夫球及网球场上的新人当中，发掘明日之星。美国西岸有位年轻网球选手，特别受她赏识，她决定延揽对方加盟本公司。

从此，纵使每天在纽约的办公室要忙上12个小时，她依然不忘时时打电话到加州，关心这个选手受训的情形。他到欧洲比赛时，她也会趁着出差之便，抽空去探望探望，为他打理一切。有好几次，她居然连续一周都未阉眼，忙着飞来飞去，追踪这个选手的进步状况，偏偏手边还有一大堆积压已久的报告。

一次那位年轻选手参加法国公开赛。照原订日程，这位女业务代表不需出席这项比赛，但是她说服主管，为了维持与那位年轻选手的关系，她应该到场。主管勉强应允，但条件是，她得在出发前把一些紧急公务处理完毕。结果她又是几个晚上没阖眼。

抵达巴黎当天，在一个为选手、新闻界与特别来宾举行的晚宴上，她依旧盯着那位美国选手，并且像个称职的女主人，时时为他引见一些要人。当时是瑞典网球名将柏格独领风骚的年代，他刚好是他们的客户，又是那名年轻选手的偶像，自然地就介绍给他俩认识，柏格正在房间一角与一些欧洲体育记者闲聊，她与年轻选手迎上前去。对方望向这边时，她说：“柏格，容我介绍这位……”天哪！她居然忘了自己最得意的这位球员的姓名！

后来，那位年轻选手成了世界名将，但他与IMG再也没有关系。

这位女业务代表的确令人钦佩，如果运气好，碰上一个懂事的小伙子，她的失误也不是什么大的失误，因为在那种情况下，只要小伙子自我介绍一下就没事了，不计较，同样也没有什么事。但她这样不顾一切地拼命工作，往往关键时候难免出错，则会造成这样那样的悲剧。

做事和做人一样，必须求合理，方能收事半功倍的效果。