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如何提高中学数学教师的数学素质

时间:2023-02-16 理论教育 版权反馈
【摘要】:数学教师的数学素质对于提高教学与教育的效果。培养学生的数学素质具有重要意义,高素质的数学教师是数学素质教育的保证。问题是数学的心脏,解题能力的高下、编题能力的强弱是衡量数学教师数学水平的重要标志。要调动广大教师进行教学改革的积极性,营造良好的教研环境,加强教师对自身素质在教学工作中重要性的认识。要建立完善的评价体系和评价方法,通过评价激活教师的自我培养意识,使提高教师的素质真正落到实处。

如何提高中学数学教师的数学素质

薛卫华

数学教师的数学素质对于提高教学与教育的效果。培养学生的数学素质具有重要意义,高素质的数学教师是数学素质教育的保证。

1.在知识层面上具备比数学教材高深和广阔得多的知识——即具有更广阔得多的知识层面,这样才能更好地了解数学教材中每一部分的意义、地位和在进一步学习中的作用,才能正确地处理教材,更准确地理解、利用教材。

2.应具有较强的数学思维能力和优秀的数学思维品质,熟悉数学的抽象概括过程,掌握数学中的逻辑推理方法。

(1)数学思维能力要求

①较强的数学语言转换能力——在教学中熟练地进行自然语言与数学图形、数学符号等形式化语言的相互转换。

②较强的概括能力——会采用具有高度概括性的形式化符号进行描述和推理;在解题训练后能总结出一般的规律。

③较强的推理判断能力——能准确地对概念的内涵外延进行判断,对正例反例进行判断;能熟练使用归纳与演绎、分析与综合等抽象逻辑推理方法。

④较高的数学思想方法水平——能理解和掌握常用的数学思想和方法,会恰当运用数学思想和方法解决问题。

⑤较强的创新能力——能提供不同于常规解答的新解法;善于解决结论不定型问题。

⑥较强的空间想象能力——即具有较强的识图能力、画图能力、图形分解能力并具有较强的制模能力。

(2)数学思维品质要求

①数学思维的广阔性——善于多方向思考问题,对具体数学对象从多角度进行观察或解释,具体问题提供多种解法。

②数学思维的敏捷性——思维切入适时、启动迅速、转换敏捷,思维方向选定及方法迅速,计算、推理过程简练。

③数学思维的灵活性——善于观察、联想,熟悉解题策略;善于将问题进行转化。运用辩证思维作出具体分析。

④数学思维的严谨性——思考严密、表达严格,运算推理准确。

⑤数学思维的深刻性——能透过现象抓住问题的本质和规律进行分析;善于使用抽象概括,注重总结规律和方法并能顺利迁移用于解决其他问题。

⑥数学思维的批判性——善于独立思考,能从思维方向和途径作出判断和抉择;能对解题思路进行优化比较和评价;能发现错误并进行纠正。

⑦数学思维的创造性——能摆脱现成思维方式的束缚;能根据需要选择和建立数学模型;能将特殊问题一般化及局部性质整体化;能对已有问题提出新的有价值的质疑;能从运动、变化角度分析解决问题。

3.提高中学数学教师的数学素质,我认为主要由以下几方面的因素促成。

(1)就数学教师本身而言应苦练数学基本功,从以下几方面加强自身素质的提高。

①加强数学理论知识的学习,深入钻研教学大纲和教材。要治学有成,就要认真学习教学大纲,深入钻研教材。而备课是全过程的基础,对课堂教学质量起着决定性的作用。需要教师通过认真钻研教材去解决,并注意发挥集体备课的优势,注意向他人学习,不断挖掘,吃透教材,提高理论水平,为课堂教学打下坚实的基础。

②注重课堂教学经验和学生素材的积累。教师进行自我积累的方面很多。如积累课堂教学经验,一节课下来,哪些教学设计取得了预想的效果?哪些精彩的片断值得仔细回味?哪些启发性语言还要重新组织?哪些环节的掌握有待今后改进?随时记下这些新鲜的感受,逐步积累并改善,才能将课堂教学真正变成数学活动的教学。

同时,由于学生是教师最具体、最活跃的研究对象,因此,结合每一个知识点,研究学生思维发生、动作、发展过程是一件非常有意义的工作;在学生主体上作用得到充分发挥的同时,无疑也锻炼和提高了数学教师的能力和水平。

③荟萃数学问题,提高解题能力。问题是数学的心脏,解题能力的高下、编题能力的强弱是衡量数学教师数学水平的重要标志。解题活动中数学老师一项富有创造性的实践活动。即每解完一道题后应适当地思考以下问题:这道题的背景如何?与其他题有何相似之处或某些牵连?这道题蕴藏的智力价值、教育价值如何?怎样在教学中充分发挥其价值?这道题的逆命题成立吗?可以开发成“题组”吗?它有哪些变题?这道题可以加深和推广吗?通过对数学问题的荟集和解题能力的培养,必将拓宽视野,锻炼数学思维品质,培养数学能力,达到更好地为数学教学服务的目的。

(2)教育环境对提高教师素质的影响

教师素质的提高仅靠教师自身的努力是远远不够的,还受到教育大环境的制约和推动。要调动广大教师进行教学改革的积极性,营造良好的教研环境,加强教师对自身素质在教学工作中重要性的认识。要建立完善的评价体系和评价方法,通过评价激活教师的自我培养意识,使提高教师的素质真正落到实处。

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