如何发挥工会组织在学校管理中的作用

如何发挥工会组织在学校管理中的作用

叶　红

要办好一所学校，关键要有一支师德高尚、业务精良、团结协作、奋发有为的教师队伍。而要建设这支队伍，除了要有完善的管理制度、催人奋进的激励机制外，更重要的是要营造一种开拓创新、追求一流的校风、教风，创设一种民主、平等、和谐的人际关系，培养一种相互协作、相互学习、相互促进的团队精神。在这当中，工会组织大有作为。它可以架起学校与教职工之间的桥梁，它可以凝聚教职工为实现学校的办学目标而共同奋斗的向心力。因此，我认为主要从以下四各方面发挥工会组织的作用。

一、发挥工会组织在加强校风建设中的作用

在校风建设中，工会组织发挥着积极的作用。主要是积极参与学校各项制度的制定，组织教职工积极参与学校组织开展的促进校风建设的各项活动。让教职工真正感到自己是学校的一分子，是学校的主人，其参与权、知情权、决策权得到充分体现。使教职工的精神面貌、工作作风在潜移默化中自觉不自觉地发生新的变化，工作积极性也会进一步提高，学校的凝聚力就会不断增强。人人都能找到自己的位置，自我消除矛盾，避免上下缺乏沟通而产生不必要的误会。在工作上相互竞争，生活上相互照应，学习上相互帮助，在学校发展的大是大非问题上心往一处想，劲往一处使，只有这样学校才会充满活力，才会形成良好的校风。

二、发挥工会组织在加强师德建设中的作用

面对社会要求的提高和新课程改革的实施，加强师德教育的重要性日益凸显。而这项工作不是一朝一夕的事，任重而道远。所以在师德教育中，工会组织不但应积极配合党组织和行政部门抓好一年一度的师德系列教育活动，积极参与有关师德制度的制定和实施工作，而且要经常举办一些有针对性的诸如见义勇为、英模、道德模范、孝敬父母的好儿子好儿媳报告会、专题讲座，开展文明办公室的评比活动、师德日常检查活动等，极大地增强教职工的文明规范意识，营造了团结协作、和谐的人际关系，树立良好的形象。

三、发挥工会组织在促进教职工素质提高中的作用

维护教职工的合法权益，抓好教师的素质教育，这是工会组织的基本职责。工会组织在这方面应发挥积极的作用。一是在教师基本功系列培训活动中，工会要配合行政部门开展工作。如新课程培训活动中，组织教师参加新课程通识考试，举办课改论坛和课堂教学艺术展等活动，极大地促进教师素质的提高。二是组织开展“树身边的典型，学身边的榜样”活动。在工会的参与下，评选和推出一批名优教师，在校园内开辟名师榜，并举办名优教师师德报告会，大力宣传名优教师的先进事迹。特别重视对青年教师的培养工作。学校要制定5年教龄以下青年教师的培养计划，工会组织主要负责对青年教师的素质教育工作。只要常抓不懈，名师就会茁壮成长，学校就会向名校的行列迈进。

四、发挥工会组织在推进学校改革与发展中的作用

学校的改革发展，离不开教职工的关心和支持。如学校的发展规划、教职工结构工资制、教职工考核奖励制、年级组为主的管理制度等。这些制度的出台和实施，都需要教职工的大力支持和拥护。工会组织要了解教职工对学校改革发展的意见和建议，经常召开教职工座谈会，了解他们的思想，倾听他们的意见和建议。一学期一次的教代会中，工会发动教职工对学校改革发展提出议案。学校在集中教职工意见和建议的基础上制定改革发展的方案。二是充分发挥教代会的作用。凡涉及学校改革发展的重大事宜，工会都要组织召开教代会，充分听取代表的意见和建议，然后表决，通过以后学校再组织实施。三是积极参与对学校工作和学校干部的民主监督。每学期期末，工会都组织召开教代会，听取学校工作和学校财务情况的报告，听取学校各处室和学校中层以上干部的述职报告，并进行民主评议，有效地监督和促进了学校工作和学校干部的自身建设。四是督促学校坚持校务公开制度，对大宗财务开支、基建项目等教职工关注的事宜，工会要派成员代表教职工自始至终参加监督。

总之，在学校的改革发展中，作为校长必须紧紧依靠工会组织，必须紧紧依靠全体教职工，必须充分发挥工会组织的民主监督作用，必须充分调动全体教职工的积极性，这样才能管好一所学校，才能带领教职工去创造更多的辉煌。作为工会组织，也要积极支持校长的工作，做好教职工的思想工作，增强教职工的凝聚力，积极支持和参与学校的改革，同心同德推进学校的发展。