大富翁保罗•盖蒂曾经说过：“一个人在做事情时，永远不要靠一个人花100%的力量，而要靠100个人每个人花1%的力量来完成。”多么睿智和深刻的一句话！
关于这句话，其实很容易理解。比如，你派一个顶尖业务高手去做
一件棘手的工作，要他一个人发挥100%的力量来对付，结果使他疲惫不堪。事实上，他也不可能发挥出100%的力量，根本就不现实！但是如果换一种方式，你派100个人前往，只需他们每个人发挥出1%的力量，结果却出人意料——事情轻轻松松地给完成了，不仅效果奇好，而且在工作过程中，他们甚至还欢快地吹着口哨！
再比如，你在注册公司的时候，需要100万元的资金，你有一个很好的朋友，但他全部的资金只有10万元，他就是竭尽所能也只能借给你10万元，距离你100万元的目标还远着呢！而如果你有100个朋友，他们各自有10万元，只要他们各自能借给你1万元，你的资金就凑够了。
现在有很多年轻人，自以为能力超群，喜欢独当一面，做事情喜欢独自一人去解决。殊不知，这样做其实是在浪费自己的精力和宝贵时间。你要知道，一个人的力量是有限的，很多事情靠一个人是很难完成的，因此我们就得依靠别人的力量共同完成。每个人都有各自的优势和长处，也许你所缺少的正是他人所拥有的。年轻人办事要懂得取他人的长处，补自己的短处，集合大家的力量，这样才能更容易实现自己的目标。
一家知名企业招聘高层管理人员，经过一次次的面试选择，九名优秀应聘者从200多人中脱颖而出，进入了由公司老板亲自把关的复试。
老总看过这九个人的详细资料和初试成绩后，对他们的表现都非常满意，不过此次招聘只能录取三个人，于是老总给大家出了最后一道题。他把这九个人随机分成A、B、C三组，指定A组的三个人去调查东北市场，B组的三个人去调查西北市场，C组的三个人去调查华南市场。
老总说：“这次招聘的员工，主要的工作是进行市场开发，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。现在我把你们分成了三个小组，希望你们互相合作，全力以赴，争取拿到最好的成绩，一个星期之后我要看结果。”大家一个个也都暗中用劲，都希望自己可以在这次复试中脱颖而出，得到这份工作。临走的时候，老总又特地补充道：“为避免大家盲目展开调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候自己到秘书那里去取。”
一个星期很快过去了，九个人都把自己的市场分析报告递到了老总那里。老总看完后，站起身来，走向C组的三个人，分别与之一一握手，并祝贺道：“恭喜三位，你们已经通过复试，被录取了！”随后，老总看着大冢疑惑的表情说：“请大冢找出我叫秘书给你们的资料，互相看看。”
原来，每个人得到的资料都不一样，A组的三个人得到的分别是东北市场过去、现在和将来的分析，其他两组的也差不多。老总说：“走的时候，我已经提醒过你们要互相合作，但是只有C组的人互相借用了对方的资料，补齐了自己的分析报告。而A、B两组的人却分别行事，抛开队友，自己做自己的，形成的市场分析报告自然不够全面。其实我出这样一个题目，目的就是考察一下大家的团队合作意识，看看大家是否善于在工作中合作。要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障！”
事实就是如此，100个朋友每个人花1%的力量帮助你，就远远超过一个人用尽100%的力量去帮助你。尤其是在生意场上，如果你不肯与人合作、分享，那你取得成功的机会简直就是微乎其微！
当然，要获得一个人的帮助，你只需要和一个人成为朋友；而要想获得100个人的帮助，自然需要和100个人成为朋友。这就需要你不断地扩大交际圈，与更多的人成为朋友。
萧伯纳说过：“倘若你有一个苹果，我也有一个苹果，而我们彼此交换这些苹果，那么你和我仍然是各有一个苹果。但是，倘若你有一种思想，我也有一种思想，而我们彼此交换这些思想，那么，我们每人将有两种思想。”
作为年轻人，不要期望自己是全能冠军，更不要期望一个人付出100%的能力来帮助你。你只需结交更多的朋友，在关键时刻他们只要付出1%的力量去帮助你，就足够了！
人情世故启示录：
如果你想当一个音乐人，你能唱，但不能写，那么最好是找个能为你写词作曲的人一起合作；如果你想创业，却只懂得管理，没有技术,或不懂营销，这显然是行不通的，你至少要有一些懂技术、擅长营销的人跟你一起经营。18岁以后，请记住：无论你是多么的聪明，你都必须承认你的才能是有限的，如果你要想获得更大的成功，就要学会与他人合作。
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