曹操是真喜欢关羽

二、忠诚胜于能力

正如渡河的“蚁球”，每一只蚂蚁忠于团队，紧紧抱团，使团队得以渡河成功，而这种忠诚也是确保自己不被洪水冲走的唯一办法。

不管社会如何变迁，忠诚始终应该看成一个人安身立命的根本。只有对别人忠诚，才能让别人信任你、接纳你。无论在商场还是在官场，一概如是。缺乏忠诚交不了朋友，缺乏忠诚谈不成生意，缺乏忠诚得不到民心，缺乏忠诚干不了大事。忠诚建立信任，忠诚建立亲密。马克思曾经告诫人们：“人的生活离不开友谊，但要得到真正的友谊才是不容易；友谊总需要忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去护理。”单纯强调能力而忽视忠诚是危险的。战场上的叛徒背叛他的部队，是因为忠诚不足；公司职员出卖公司机密，也是因为忠诚不足。在选人用人的时候，执行力应该排在忠诚度之后，缺乏忠诚而又执行力强的人，尤其可怕。所以说，忠诚胜于能力，诚信是做人最基本的道德底线。

忠诚，可以赋予一个人持久的工作激情。忠诚的人感觉工作是享受，工作不仅是一种维持生存的手段，更是一种实现自己人生价值的重要途径；缺乏忠诚的人把工作当成是一种谋生的手段，一种负累，一种永远也承受不完的痛苦。忠于工作，努力工作，让人生的每一分钟都创造价值，让自己在工作中获取生存的回报，是对自己的忠诚；忠于他人，积极奉献，帮助他人，让自己成为一个受欢迎的人，一个有用的人，是对自己的忠诚。

忠诚，可以让自己的职业品牌更具含金量，可以让自己的远景更加辉煌。尽管忠诚不讲条件和回报，但忠诚一定能够得到回报。因为你对别人忠诚，别人也会对你忠诚。比如，作为一个公司的管理者，如果你真正做到了把顾客当成上帝，对顾客忠诚，顾客也一定能够时刻不会忘记你，成为你忠实的顾客，为你带来财源。作为一个地方、一个部门的领导，如果你对人民忠诚，时刻为人民群众着想，可能某个时候会牺牲自己的物质利益，但是，群众会始终把你记在心里，支持你，拥护你。同理，忠于同事的人，亦能够获取忠诚的回报。共同的努力，是成功的保证，帮助别人成功，自己才能成功。忠于团队，最大的受益者，还是你自己。一家外资企业准备招聘1名技术人员，月工资5000元，报考者蜂拥而至。其中一个叫魏诚的人也参加了这次招考。魏诚本来是一家企业的技术人员，因单位效益不好下岗了。考试时，他答得十分圆满。只有第二章考卷的两道题让他头疼：“您所在的企业或者曾任过职的企业经营成功的诀窍是什么？技术秘密是什么？”这类题对于曾在企业搞过技术的魏诚来说并不难。可是魏诚手中的笔却始终高悬着，迟迟落不下笔。多年的职业道德在约束着他：原来厂里的数百名职工还在惨淡经营，我怎能为了自己的饭碗而砸了大家的饭碗呢？他毅然在考卷上写下“无可奉告”四个字。本以为这次受聘无望的魏诚正在连日奔波，另谋职业时，招考的企业给他发来了录用通知书。我们说，魏诚是忠诚的，魏诚的忠诚最终赢得了别人的认可，获得了相应的回报。正如渡河的“蚁球”，每一只蚂蚁忠于团队，紧紧抱团，使团队得以渡河成功，而这种忠诚也是确保自己不被洪水冲走的唯一办法。

对别人忠诚，体现在关键时期尤其是困难时期能够不弃不离，能够经得起考验。《三国志》中记载：刘备军队被曹操击败后，刘备、关羽、张飞失散。其中关羽被曹军包围。曹操非常欣赏关羽的英武（虎牢关战役，关羽温酒斩华雄；三英战吕布，关羽亦给曹操留下了深刻的印象），曹操希望招降关羽，于是派张辽张文远游说关羽。关羽出于对兄长刘备的结拜誓言以及保护兄嫂不被侵犯和与张辽的情谊，同意暂时归降曹操，但提出了几点要求：一是降汉不降曹；二是要确保兄嫂安全；三是如有刘备消息要立即离去，曹操不能阻拦。曹操爱才心切，只得同意，希望通过自己的努力影响关羽真心归降。在关羽“归降”曹操的日子里，关羽受到了极高的待遇，被封为汉寿亭侯，上马金，下马银，赐予“赤兔马”。关羽也非毫无报答，斩颜良诛文丑，立下大功。就当事情这样顺理成章的进行时，突然，关羽得到了刘备的消息，因此，立即向曹操请辞，但曹操避而不见，最后，关羽只能不辞而别。由于没有得到曹操的手谕，因此一路之上遭到了层层拦阻，但关羽凭借一己之力，过了五个曹操所辖关隘，力斩曹操六员大将。关羽因为他的忠诚不仅赢得了刘备的倚重，也赢得了后世的赞誉。

具有忠诚品质的领导干部，不仅能忠诚上级、忠诚同事，关键是要忠诚于人民。有些领导干部只知道忠诚上级，却不知道还要忠诚同事，更不知道要忠诚人民。他们对自己的上级唯唯诺诺，无限“忠诚”；对老百姓，则颐指气使。这些领导干部不可能对任何人忠诚。他们表面上忠诚自己的上级，实际上是对上级手中权力的臣服。这种领导干部不可能代表人民群众的利益，不可能做好自己的工作。他们骨子里缺乏忠诚的品质。同时，他们也忘记了自己手中的权力说到底应该是人民群众赋予的。真正具有忠诚品格的领导干部，他们对同志、对人民群众像春天般的温暖、对工作像火一样的热情、对困难像秋风扫落叶一样、对敌人像严冬一样残酷无情。

作为下级，也有许多人总是慨叹自己的领导对自己不公，总是觉得别人不能赏识自己，从来就没有想到自己对领导、对他人是否忠诚。如果你一向很忠诚，你就不用时刻患得患失，别人总会在最关键的时刻自然而然地想起你。世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

最后应该指出的是，忠诚不应该成为掩盖自己无能的借口。忠诚胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力的人，是无用之人。忠诚是要用业绩来证明的，而不是口头上的效忠。你忠于国家，你就应该努力提高自己的综合素质，为国家作贡献；你忠于企业，就应该提高自己服务于企业的技能，为企业发展创造效益。离开能力的忠诚，只能是一种虚伪的忠诚。