自信成就事业

三、自信成就事业

在自信的状态下，人们的口头表达能力和思维能力都明显较平时为强，作为一个自信的领导者更是如此，他们在言语中所体现出的从容与镇定、激情与乐观，在不知不觉中感染着听众的心，使领导者很快成为现场的中心。

一个自信的领导者充满魅力，能赢得下属的信任和追随。很难想象一个唯唯诺诺、前怕狼后怕虎、缺乏主见的领导者能够得到下级的尊重。一般人都有这样的体验，在自信的状态下，人们的口头表达能力和思维能力都明显较平时为强，作为一个自信的领导者更是如此，他们在言语中所体现出的从容与镇定、激情与乐观，在不知不觉中感染着听众的心，使领导者很快成为现场的中心。领导者的自信使一个地区、单位的工作充满着向上的朝气与活力，特别是在突发事件的情况下，领导者的自信能够使局面保持稳定、人心更加安定，也使执行力空前增强，局势也能得到迅速的改观。所以，自信对于一个领导者来说，是一个非常重要的禀赋。

培养自信心，首先要有志向，要有信念。有远大志向、有坚定信念的人，自会信心百倍、豪气干云。一些卓越的领导者，年少时就具有远大的志向。毛泽东在1909年（年仅16岁）时曾写过一首七绝《咏蛙》：“独坐池塘如虎踞，绿杨树下养精神。春来我不先开口，哪个虫儿敢作声。”周恩来在读中学时就确立了“为中华崛起而读书”的志向，后来他赴日本留学时写下了一首诗：“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬涛海亦英雄。”这些后来成为卓越领导者的人物，正是因为有了伟大的志向，其精神面貌表现得大异于常人。中国共产党历史上的早期领导人，几乎人人都有着救国救民、为共产主义而奋斗终生的理想和抱负。在理想和信念的驱使下，他们终日为发动群众、宣传共产主义而努力，他们到了哪里，都是魅力四射，能够迅速成为群众的核心，人民群众的革命热情得到激发，震惊全国的“二七”大罢工、安源路矿工人大罢工就是在他们的努力下发动的。毛泽东在井冈山斗争的极度艰苦的情况下，依然信心满满，坚信“星星之火，可以燎原”，这种自信从何而来？归根结底，那就是理想信念的力量！理想信念在任何时候都是指引人们前进的明灯、驱动人们克难攻坚的不竭动力。在今天社会主义现代化建设的新时期，作为一个领导者，同样也必须有坚定的理想信念，否则，既禁受不住困难挑战、也禁受不住各种诱惑的考验，甚至沦为金钱和美色的奴隶，一大把的把柄抓在别人的手里，干起工作来心里发虚，哪还有自信可言？

自信以能力为基础。有一个笑话，说的是一个书生即将参加科举考试，感到非常紧张，其妻问他：你们考试不会比我们女人生孩子还难吧？书生答：你们生孩子肚子里还有货，我可是肚里没货啊！这个笑话形象地说明了自信是以实力和能力为基础的。

对于一个领导者来说，必须具备履职所需要的各项能力。领导者不同于一般的群众、一般的专业技术人员，只需要掌握相关专业的技能、业务知识，就可以胜任岗位工作。领导者承担着一个地区、单位的全面性的工作，他必须具备驾驭这个地区、单位运转、发展所需要的领导才能。

在改革开放的新时期，在日益全球化、信息化的新时代，对领导者的素质和能力的要求也越来越高，党和政府也对提高领导者的执政能力提出了新要求。党的十六大以来，我们党在提高执政能力建设、加强领导者能力建设上不断提出新思路、新要求。胡锦涛曾多次强调领导者要着力提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力等。最近，习近平又深刻指出，提高领导者推动科学发展的能力，是当前干部队伍建设的一项根本任务。各级领导者要努力提高统筹兼顾的能力、开拓创新的能力、知人善任的能力、应对风险的能力、维护稳定的能力、同媒体打交道的能力。这些要求都具有很强的现实针对性和指导性，实际上就是对加强领导者核心能力建设提出的新要求、新任务，为加强领导者核心能力建设指明了方向。具体来说，作为一个领导者这么几项能力是必须应该具备的：一是判断形势、把握方向的能力。如果错误判断形势，方向不正确，很可能从根本上贻误一个地区、单位的发展。二是应对危机的能力。任何单位、任何地区的发展都不可能一帆风顺，都可能遇到突发性的危机，这种时候对主要领导的能力是一个重大的考验。好的领导可以化危机为机遇，而能力欠缺的领导则可能将局面弄得不可收拾，最终可能落得黯然下台的悲惨结局。三是执行力。最好的决策，如果执行不力，都会一事无成。因此好的领导者，必须具有充分地贯彻自己决策意志的执行力。

避免自信成自负。自信是人对自己认知的合理状态，不足谓之自卑，过之则为自负或自大。领导者最容易犯的毛病就是过分自负，因为自卑者很难成为领导者，而领导者的过分自信则容易滑向固执己见、顽固不化的极端。领导者都曾经是成功者，一贯成功的最大坏处就是自认为会永远成功下去，而不知道危机已经在自己的自负情绪中滋生。在自负的情况下，领导者只希望听到下属的唯唯诺诺的附和之言，而对谔谔直言则非常厌恶。西楚霸王项羽在一系列的胜仗之下，对自己的自信达到了顶点，他终于再也不能容忍范增对他的犯颜直谏，愤而将他贬斥，在这种不受约束的状态下，其决策的合理性可想而知，最终的结果当然是自刎乌江。我们的很多落马或下台的领导者都曾经是风光的成功者，他们的失败往往就是过分自负的结果，他们的悲剧往往不是一意孤行、盲目决策，就是放纵自己、自甘堕落。可以说，过分自负使他们失去了往日的谨慎和清醒，在这种非理智的状态下，其所作所为必然摆不脱失败的结局。