大胸怀成就大事业

一、大胸怀成就大事业

一个人的事业是和他的心胸相连的。成就事业，是一切进步人类的共同理想和追求。一般的说，成就事业很难，需要许多条件，其中必不可少的是胸怀。事业越大，所要求的胸怀越宽广；而胸怀越宽广，就越有利于成就事业。

千古一帝秦始皇，常有“囊括宇宙之意，并吞八荒之心”，最后灭六国而四海一；青年刘邦见始皇出游盛况，顿生“大丈夫当如是”的雄心，最后终于创下汉朝四百年的基业；宋代范仲淹正因为有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的广阔胸怀，才使他成为一代名相；周恩来因自小就有“为中华崛起而读书”的胸怀大志，所以成为一位为全世界人民所尊敬的伟人。由此可见，博大的心胸是成就大事业的重要因素。

唐太宗可谓功高盖世，如果没有开阔的胸襟，善待直谏者魏征，那会是另一副模样。魏征的《十思》《十渐》等谏书，尖锐批评唐太宗的缺点，皆人所不敢言，而唐太宗却欣然接受。后魏征因病请求辞职，唐太宗说：“金必锻炼而成器，朕方自比于金，以卿为良匠，岂可去乎？”气量狭小之辈，无论如何也说不出这样的话来。唐太宗终成为历史上广纳谏言、勇于改过的治国明君。

唐太宗

与此相反，气量狭小者，往往导致身败名裂、国破家亡的噩运。同为帝王的李煜，虽会说“问君能有几多愁，恰似一江春水向东流”之类的美丽词句，因为心中只有雕栏玉砌和美人，最终却把自己的江山拱手送给别人；施耐庵笔下有一个王伦，本来他应是梁山泊的元老大哥，但他心胸狭窄，先是刁难林冲，后是为难晁盖，最后落了个身首异处的下场；更可悲的是林黛玉了，心眼可能只有针鼻儿大小吧，别人一句话，她可以三天不理人，结局是在如花的年龄就香销玉殒了。所有这些，如此结局，不能不说和他们的心胸狭窄有关。

由此看来，一个人的心胸，可以让他从平民到帝王，也可以让他从帝王到百姓；可以使他成就经天纬地的事业，也可以使他落个身首异处的下场；可以令他名垂宇宙，令人景仰，也可以令他默默无闻，一生如草芥。

为什么胸怀与事业之间具有如此密切的内在关联呢？这是因为，胸怀决定着建功立业的志向和抱负，大志需要有大心胸；胸怀决定发展战略与规模，有多大的胸怀，想做多大的事业，就有多大的愿景与之相对应。概言之，就是心胸包天地。即胸宽则能容，能容则众归，众归则财聚；心胸宽则思广，思路广则出路多，出路多则竞争力强。胸襟狭小的人，只能看到蝇头小利和眼前的利益；胸襟开阔的，往往眼光高远，不计小利，以大局为重。

综观三国历史，真正的豪杰，能在乱世之中成就伟业者，皆是胸怀宽广，气吞山河，有容人肚量，礼贤下士的贤德之主。就拿曹操、刘备、孙权、吕布、袁绍五位地方霸主相比，气量大小，心胸如何，决定了他们的最后命运，这绝对是客观的事实。

袁绍四世三公，门人如云，武将无数，地盘最大，军队最强，雄踞河北，傲视群雄，是何等的威风。董卓谋反，众人推为盟主。此时曹操、刘备皆是无名小辈，没有一寸战功，更没有一块地盘。然而袁绍其人外强中干，有致命弱点：一曰优柔寡断，二曰心胸狭窄，三曰嫉贤妒能。董卓大败，本应一鼓作气，消灭逆贼，他却鸣锣收兵，给对手以喘息之机，这是他的第一弱点。其后曹操势力渐大，为统一北方，兴兵伐袁，忠臣沮绶犯颜直谏“避其锐气，击其惰归”，惹怒袁绍被囚入大牢。袁绍盲从拍马奉承之辈，好大喜功，举全部兵力，与曹操决战于官渡，因乌巢失火，兵败负伤。这是他的第二弱点。兵败之后，本应沉痛思考，吸取教训，自责自醒，向智者讨教，厉兵秣马，收复失地，他却因为好面子，无法面见沮绶而将其杀害。这是他的第三个弱点。如此，三个致命弱点，被曹操消灭，也是迟早的事。

再说吕布，本一介武夫，头脑简单，四肢发达，虽有万夫不当之勇，却喜怒无常，用今天的话说，就是个二浪子。他见利忘义，好色贪财，心胸狭窄，反复无信。只因为有陈宫辅佐，才得了几座城池。曹操捉到吕布后，吕布愿降，曹征求刘备意见。备曰：“公不见丁原、董卓之事乎？”一句话把吕布送上了断头台。吕布之败，也败在心胸和性格。“三姓家奴”的名声就坏了他的大事。

难怪曹操与刘备煮酒论英雄时，把吕布、袁绍当做无能之辈。曹公断人，入木三分。

宽阔的胸怀是一种伟大的力量、一种自信，也是一种无形的感召力和凝聚力。只有胸怀宽广，才能广泛吸引人才，争取多数。事关江山社稷的宏大事业，绝不是一两个人或少数人就能够干成的，必须有事业所需要的各级各类人才加入进来，并充分发挥其积极性、创造性。我国历史上那些成就大事业者，都能够礼贤下士，广开进贤之路。正所谓“海纳百川，有容乃大”。如果领导者心胸狭隘，奉行“武大郎开店”的用人政策，吹毛求疵，嫉贤妒能，那么优秀人才就不可能为其所用。这样的人又怎能成就大事业呢？

只有胸怀宽广，才能做到“兼听则明”，实施正确的决策。成就事业的过程，就是制定和实施正确决策的过程。为了制定正确的决策，就必须掌握各种信息，听取各方面的意见，善于比较多种不同的决策预案。如果胸怀不宽，别人就会“报喜不报忧”，听不到真实情况；就会自以为是，刚愎自用，听不进不同意见。这样，“一招不慎，满盘皆输”的状况就不可避免。只有胸怀宽广，才能理智地思考问题，明智地处理问题。讲到胸怀，人们往往会想到“诸葛亮三气周瑜”的故事。周瑜器量狭小，意气用事，最终被“气”而死。这说明，成就大事业者，对不顺心的事情应拿得起、放得下，不被它扰乱心智。心智乱了，就不可能正确地判断和处理问题，非犯大错误不可。

检验领导者的胸怀是否宽广，最好的试金石是对“错误”和“政敌”的态度。在党的七大上，毛泽东力主选举犯了严重错误的王明进入中央委员会。这对于团结那些犯过错误的同志，共同推进中国人民的解放事业，具有重大意义，也充分体现了毛泽东的博大胸怀。经验表明，胸怀宽广的人大都知道错误与正确、政敌与朋友之间的辩证关系。美国总统林肯曾试图跟他的政敌交朋友，引起一位官员不满，他认为林肯应该利用权力消灭他们。对此，林肯则十分温和地说：“当他们变成我的朋友时，难道我不是在消灭我的敌人吗？”

所以说，一个能够开创一番事业的人，一定是一个心胸开阔的人。人要成大事，就要有开阔的胸怀，只有养成了坦然面对，包容一些人和事的习惯，才会取得事业上的成功与辉煌。

领导者修炼胸怀要注意以下几点：一是要立大志，有大志才有长远目标，才会有创业的动力和激情。二是处理好取与舍的关系，没有舍就没有得。能舍一池之水，便能做一池之主，能舍一江之水便能成一江之气，要懂得取舍之道的真谛，要修炼心怀就要先修炼取舍；三是提高经受磨难的能力。宽广的胸怀是在不断的痛苦考验中锻炼出来的。只有从炼狱中经历过的人才会发现通向天堂的途径和方法。通俗地说就是要想当老板就要先睡地板。四是拿得起放得下。得与失在人生发展中皆属正常，胜与败更是兵家常事，几分超然，几分大度，放心胸于坦然处，留一步路宽，让一分人前。学会“释怀”天地宽。五是善于“夹着尾巴做人”。自高、自傲、自大是心胸狭小的表现，不是真正的成功者的本色。要有自知之明和谦逊美德，不张扬、不浮夸。与低于自己的人相处时，要把别人当人看；与高于自己的人相处时，要把自己当人看。懂得学会忍让。忍让是胸怀修炼的基本功，能够忍辱负重，才能实现既定目标。