第一节 准确理解和把握利益观的内涵
一、什么是利益观
利益观就是一个人对利益所持的立场和观点。马克思说过“人们奋斗所争取一切,都同他们利益有关。”每一个社会经济关系首先是作为利益表现出来的。利益是推动人类进行社会历史活动的动因。马克思、恩格斯在创立历史唯物主义的过程中,对利益问题作了深入的研究和阐述,指出“历史为繁茂芜杂的意识形态所掩盖着的一个简单事实:人们首先必须吃、喝、住、穿,然后才能从事政治、科学、艺术、宗教;等等”。人们的利益是纷繁复杂的。有个人、他人、集体、国家、社会、人民利益之分;有眼前利益与长远利益之分;有全局、大局、宏观利益,也有局部、微观利益;有物质利益、精神利益区别,也有经济、政治、文化利益区别,等等。利益观是人们对利益的总体看法和根本态度。利益观是社会意识形态的一部分,人人都有,它受社会存在的制约,是人们处于一定经济关系之中客观需要的反映。利益观是受世界观支配的,有什么样的世界观就会有什么样的利益观。利益观是受世界观、人生观、价值观所决定的。有什么样的世界观、人生观、价值观,就有什么样的利益观。
二、什么是正确利益观
马克思主义的利益观,即正确的利益观,是与一切剥削阶级的利益观具有根本的区别,是最为科学、全面的利益观。由于世界观的不同,人们就如何看待和处理个人利益与他人利益、与人民利益关系看法不同,这就产生了不同的利益观,甚至形成根本相反或者对立的利益观。历史上历来就有“拔一毛以利天下而不为也”的极端自私的利益观,也有为人民幸福、社会解放而义无反顾、英勇奋斗的利益观。中国共产党作为中国工人阶级的先锋队,作为中国人民和中华民族的先锋队,从它成立那一天起就将救国救民重任担在了自己的肩上,今天它又将强国富民重任担在了自己肩上,一再申明党除了人民利益之外,无任何特殊私利。因此正确的利益观,主要包括以下内容:
个人利益服从整体利益的观念。这里所说的整体利益,就是指党和人民的利益;个人利益则不单指党员或领导干部本人,还包括其家庭成员和亲属的利益。当个人利益与整体利益发生冲突的时候,必须具有无条件地服从整体利益的观念。
局部利益服从全局利益的观念。也就是说,领导干部不仅不能只顾个人利益,而且也不能只顾本地区、本部门、本单位的局部利益,必须站在党和人民的立场上,从全局的高度观察和思考问题。当局部利益与全局利益发生冲突的时候,必须具有无条件服从全局利益的大局观念。
眼前利益服从长远利益的观念。有些事情从眼前看是有益的,但从长远看是有害的,这就需要领导干部具有战略家的眼光和胆识,不为眼前利益所惑,树立为长远利益而奋斗的坚定信念。
甘于清贫的无私奉献观念。在“先富与后富”等利益关系面前,领导干部不仅要把群众摆在前面,还应当时刻不忘人民公仆的本色,突出一个“谋”字,树立全心全意为人民谋利益的无私奉献精神。
自律基础上的遵纪守法观念。特别是在市场经济条件下,一切都必须在政策和法律允许的前提下进行,领导干部更应该强化自己的法制观念,即使在谋取正当利益的时候,也要严格自律,在致富的道路上模范地遵纪守法。
马克思主义利益观的主要观点包括:其一,坚持以人民的利益高于一切作为领导干部约束自身行为的最高准则。我们党始终把人民的利益看做自己的根本利益,用人民的利益高于一切来规范党和党员领导干部的一切言行。其二,坚持把不谋私利作为领导干部对待利益问题的基本原则。中国共产党除了工人阶级和广大人民的利益以外,没有自己的特殊利益。党的利益同人民的利益是一致的,人民的利益就是党的利益。其三,坚持把个人利益无条件地服从人民利益作为领导干部的党性要求。我们党从来不否认个人利益、个人抱负、个人追求,但领导干部的个人利益必须服从人民的利益,个人的理想、抱负和追求必须符合党的共同政治理想。从马克思主义利益观的主要观点看,能否正确处理现实中的各种利益关系是能否坚持马克思主义利益观的关键。
全心全意为人民谋利益,是领导干部对待利益问题的根本原则,也是领导干部一切言行的根本出发点和落脚点。检验一个领导干部是不是称职,最根本的标准也是这一点。
总之,正确的利益观应该是代表最广大人民群众利益的利益观。作为一名领导干部,时刻要把人民群众的利益放在心中,以群众满意不满意,答应不答应作为衡量自己工作的根本标准。每一名领导干部,要时刻注意自己肩负的责任,始终把实现人民的根本利益作为制定和执行党的路线、方针、政策的出发点和落脚点,始终把实现人民的根本利益作为加强领导干部党性修养和作风养成的出发点和归宿。
正确的利益观,将人民的利益、国家的利益、他人的利益置于个人利益之上,看起来好像违背了“理性人”的假设,损害了自己的利益,是不正常的。那么领导干部为什么还要树立这样的利益观呢?概括地说,这是由领导干部的特殊性质和特殊使命决定的。领导干部只有坚持马克思主义利益观,才能在执政和发展社会主义市场经济的过程中处理好形形色色的利益问题,经得起任何考验。
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