在企业和单位里面，很多人都抱着这样的工作心态：
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我干的活对得起这些钱就行了。”
“我们那个老板太抠门了，只给我们开这么点儿工资。”
“还有，经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大块，他拿的多，就该干的多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”
这样的人永远也不会成为一个优秀的公司职员。因为，他们仅仅只是一个任务完成者，而不是一个事业的成就者。这些人也许有才，但绝对不是德才兼备的人。一个德才兼备的人，他们明白一个道理，先努力工作，把工作做好了，再去考虑回报的事情。
有个年轻人，大学刚毕业的时候，被一家电视公司请去主持个特别节目，那节目的导播看他文章不错，又要他兼编剧。
可是当节目做完，领酬劳的时候，导播不但不给他编剧费，还扣他一半的主持费。导播把收据交给他说：“你签收一千六，但我只能给你八百，因为节目透支了。”
年轻人当时没吭声，照签了，心想“君子报仇，十年不晚”。
后来那导播又找他，年轻人还是“照样”帮对方做了几次。
最后一次，导播没扣钱，变得对年轻人很客气，因为那时年轻人被电视公司的新闻部看上，一下子成为了电视记者兼新闻主播。
后来，年轻人常在公司和导播遇到，对方每次笑得都有点尴尬。
年轻人曾经想去告他一状，但是转念一想，没有他我能有今天吗？如果我当初不忍下一口气，又能继续获得主持的机会吗？机会是他给的，他是我的贵人，他已经知错，我何必去报复呢？
后来年轻人到了美国深造。
有一天，一位已经就业的同学对年轻人抱怨他的美国老板“吃”他，不但给他很少的薪水，而且故意拖延他的绿卡（美国居留权）申请。
年轻人当时对同学说：“这么坏的老板，不做也罢。但你岂能白干了这么久，总要多学一点，再跳槽，所以你要偷偷学。”
他听从了年轻人的话，不但每天加班，留下来背那些商业文书的写法。甚至连怎么修理影印机，都跟在工人旁边记笔记，以便有一天自己出去创业，能够省点修理费。隔了半年，年轻人问同学是不是打算跳槽了？对方居然一笑：“不用！我的老板现在对我刮目相看，又升官，又加薪，而且绿卡也马上下来了，老板还问我为什么态度一百八十度转变，变得那么积极呢？”
同学心里的不平不见了，他作了“报复”，只是换了一种方法，而且他自我检讨，以前其实是他自己不努力。
所以，我们要明白一个道理，无论在哪里工作，先不要死死的盯着薪水有多少，最重要的是要先努力工作，当你努力工作了，做出成绩了，自然你的薪水就会得到提高，即便是你的领导或者老板不懂得珍惜人才，你也提高了自己的能力，哪怕是离开，你也有了足够的资本，何况，这样的领导和老板是少之又少的。
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