把独立工作能力放在首位

快乐岛上的人们生活在资源贫乏的环境中，他们深深地体会到团队的力量和他人支持的可贵。他们认为，自己在需要帮助的时候却空无一人最可怕的事情，因而他们在平常努力提高独立工作的能力，而尽量不去耗费别人的时间和精力。

在我们的工作中，应当把提高自身素质、特长和工作能力放在第一位。每个人都是精兵强将，都有自己的特长，这样才能组成一个完整的能够抵抗风险，胜任各种变化的团队。

在沃尔玛，当顾客问员工某种商品在哪里时，员工不仅能指出该种商品所在的部门位置，而且还能亲自带顾客去找到这种商品。沃尔玛之所以投入巨大的时间和精力投入到对员工的培训，就是为了留住每一名前来购物的顾客。这些工作能力都不需要太多额外的资本付出。相比较而言，国内的一些商家更喜欢动辄讨论资本运作、跑马圈地等等，其实他们没有抓住本质问题。

在一家公司的办公室内，电话声总此起彼伏，公司员工遇事习惯于打电话请示，要么是需要别人的帮助，要么是需要进行协调。在他们看来，有问题找公司出面是最省力的事。尽管大家都强调“团队精神”，但实际上却是一盘散沙。

工作离不开对公司人际资源条件的依存，但公司成员之间互相耗费时间和精力，是对团队拥有的时间、精力总量的耗费。要节省他人不必要的时间、精力，就要经常清查自己的工作中哪些事情是习惯性地依赖别人去做的，哪些是自己能做的，努力克服依赖性，培养自主性。

有时，我们在工作中有类似的表现：认为上级应当提供全部支持；理所当然地认为别人应当指导或帮助自己；当需要自己拿主意时一筹莫展……这就是持有对他人的依赖心态所致。对此，就要努力地增加个人独立自主做事的能力。对于能独立完成的事情，应坚持自己做；对于不能独立完成的事情，应提出改进的方法，并在以后的行动中逐步实施。作为团队的成员，只有把独立工作的能力作为首要素质，才能谈得上真正意义上的团队合作。