忠于团队的使命

在快乐岛，大家义不容辞地通过团队去实现共同的愿景，通过为团队奉献力量去实现个人的价值。

“责任－荣誉－国家”，是西点军校1802年建校时就确立的校训，意在唤起一种为国家利益和民族理想的献身精神，成为西点军人职业道德的核心。

“责任-荣誉-国家”，适用于每一个公司，适用于每一个人！公司的使命告诉了我们：应该成为怎样的人，可以成为怎样的人，一定要成为怎样的人！作为公司的成员，不论处在什么职位，都要忠于公司的使命，只有自觉地意识到自己所担负的责任，才会产生积极的态度。每个成员都具有热情及使命感，共同为一个卓越的目标全力以赴，那么我们所提供的产品或服务将会呈现绝佳品质和最高水准。

我们所做的事情是整个公司使命的一部分，工作就要忠于整个公司的使命，具有与整个公司相同的战略眼光和全局意识。

惠普公司的战略定位是“动成长企业”，它的含义是惠普在适应外界变化不断“动”的同时，还要发展，达到两者的平衡。惠普所有的员工都能够清晰地阐述出惠普公司的“动成长企业”战略。惠普员工能够理解公司战略对于公司和客户的价值，并用这个战略具体地指导自己的日常工作，他们的工作中体现了忠于公司的使命。

具有卓越执行力的公司有一个普遍的特征：公司每一个部门、每一步流程以及每一位员工的作业都清楚明白、可以衡量，并与企业战略保持一致。每个人在工作中带着规范操作的意识，准确地做事情，企业便可以实现进一步放权，并达到速度、效率与质量兼备的效果，同时也提高了大家的积极性和责任感。

作为公司的员工，我们始终要以主人翁的姿态工作，以积极的心态建言献策。养成良好的工作习惯，在工作中服从于公司的需要，以高度的事业心和责任感在本职岗位上做到干一行、爱一行，力争在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。