团结是一扇门,门里门外气象迥异。走进门里,风和日丽,山清水秀,鸟语花香,一派祥和。徜徉在此,只觉神清气爽,意趣盎然。困步门外,则风雨交加,电闪雷鸣,荆棘遍地,一片狼藉。纠缠于此,令人委靡不振,痛不欲生。
一群年龄长幼不一、学识高低不一、见解深浅不一、性情天壤之别的人,为了一个共同的事业目标,心往一处想,劲往一处使,形成一个和谐统一的整体,这就是团结。
1987年的圣诞节前夕,约翰正在美国进修资管硕士学位,有一门课要求四个人一组到企业去实践,由于同组的另外三个老美对系统开发都没什么概念,所以约翰这位组长只好将重担一肩挑起,几乎是独立完成了所有的工作。终于拖到了结案,厂商及老师都对他们的(其实是约翰的)系统相当满意。第二天他满怀希望地跑去看成绩,结果竟然是一个B,更气人的是,另外那三个老美拿的都是A。
约翰懊恼极了,立即跑去找老师。
“老师,为什么其他人都是A,只有我是B?”
“噢!那是因为你的组员认为你对这个小组没什么贡献!”
“老师,你该知道那个系统几乎是我一个人弄出来的……”
“哦,是吗?但他们都不是这么说的,所以……”
“说起贡献,你知道Bryan每次我叫他来开会,他都推三阻四,不愿意参与吗?”
“对呀!但是他说那是因为你每次开会都不听他的,所以他觉得没有必要再开什么会了!”
“那Jeff呢?他每次写的程序几乎都不能用,多亏我帮他改写!”
“是啊!可是这样让他觉得不被尊重,就越来越不喜欢参与,他认为你应该为这件事负主要责任!”
“那撇开这两个不谈,Mimi呢?她除了晚上帮我们叫Pizza外,几乎什么都没做,为什么她也拿A?”
“Mimi啊!Bryan跟Jeff觉得她对于挽救贵组陷于分崩离析有绝大的贡献,所以得A!”
“亲爱的老师!你该不是有种族歧视吧?”
“噢!可怜的孩子,你会打篮球吗?”
这事与篮球有什么关系?约翰心里一定会这么想吧。其实任何一个大学生,对于竞争大约都不会陌生。小考、大考,一路到高考,能够顺利进入大学的,大概都算得上竞争中的胜利者。但是不幸的是,联考的竞争比较像是打棒球,而不是打篮球。
你瞧,如果你当一个外野手,球飞过来了,你只能靠自己去接住它,别的队员跑过来,不但帮不上忙,还可能因此妨碍你接球。联考也是这样的一场个人秀,无论你的亲朋好友、老师同学多么想帮你,你最后还是得自己一个人进考场,自己为自己的未来奋斗。
但是出了高校的大门,你会发现这类个人秀型的竞争是很少见的。不论你是工程师、经理人,或是特殊教育的老师,你的成就必须仰赖别人跟你的合作。就像是一个篮球运动员那样,任何得分都必须靠队员之间密切的配合。即便是超级巨星乔丹,除了他精湛的球技之外,更重要的是他与队友间良好的配合,以及乐于与队友共同追求卓越的精神。
有这样一个真实的故事:一位老农上山开荒,砍倒茂密的杂草和荆棘。突然他发现一个箩筐大的蚂蚁窝,老农立刻将砍下的杂草和荆棘围成一圈,点燃了火,蚂蚁四散逃命。可是,奇迹发生了。火墙中突然冒出一个黑球,先是拳头大,不断有蚂蚁粘上去,渐渐地变得篮球般大,地上的蚂蚁已全部抱成一团,向烈火滚去。外层的蚂蚁被烧得噼里啪啦,烧焦烧爆,但缩小后的蚁球竟然越过火墙滚下山去,躲过了全体灰飞烟灭的灾难。小小昆虫,为着整体的生存,竟有视死如归、勇于牺牲的英雄气概,竟有那么强烈坚定的团队精神!自然界的发展规律是物竞天择,强者生存。作为弱小的蚂蚁,靠着牢不可破的“团队精神”也生存下来了。从这个故事中我们能得到什么呢?
对人来说,人生就像是一局桥牌,能够把一手烂牌打到最好,就是成功。一个人无论多么能干、聪明,多么努力,如果他不能或是不愿意与团体一起合作,那么日后绝不会有什么大成就。
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