创新是不是很难

成功的人，是突破传统定式的创新者，他们敢于向未知挑战，敢于挣脱常规，敢于在变化中冒险，敢于在得失中放弃。也只有富于创新精神，打破思维定式，才能够在激烈的竞争中得以胜出。如果总是因循守旧地按照传统办事，永远都不能走在时代的前列，只会在别人美餐过后拾人牙慧。

通常，有很多人在思考同一类问题时，不知不觉地就会滑向惯性的漩涡，绕着常规的思路打转，很难从中挣脱出来。惯性思维好比是一个无形的枷锁，严重地束缚了创新思维的生存与发展，将众多的大好机遇轻易放过。

如果你想创新并取得成功，那么你就应该有冒险精神，想别人不敢想的事情，做别人不敢做的事情，只有这样，才能取得别人不可能取得的成功。如果你只是墨守成规，根本不可能有大的进步，也不会走在别人的前面。

台北市的环亚大饭店，内部装修富丽堂皇，整体气派豪华，拥有千余间套房，号称是台湾最大的饭店。但在环亚大饭店还没有取得营业执照的时候。就已经被处罚3次，共计约40万元。不过，此举成为台湾各新闻媒介争相报到的新闻，没开业的环亚大饭店就已经名声在外。

很快，环亚大饭店还推出了开价1万元和50万元的总统套房，真是春宵一刻值万金。这种天价，可是需要普通人辛苦工作好几年才能获取的，此举因此受到了人们的责难。然而，这些令人瞩目的负面宣传，却成就了环亚大饭店。媒体免费地为其大力宣传，不但节省了上千万的广告费用，而且成为社会各界瞩目的焦点，远远超过了业务广告的效果。这使得环亚大饭店在部分设施尚未完工时，就已经吸引了众多的观光者投宿这里，使环亚大饭店名利双收。

环亚大饭店在广告宣传上可以说是用尽了心思，没有花一分钱的广告费，就达到了妇孺皆知的目的。环亚并没有按照固有模式去花巨额的广告费在媒体上做宣传，而是从自身上动脑筋，让媒体主动来关注。哪里有眼球，哪里就有市场，正是媒体不断地报道，激发了人们的好奇心，不得不对这个“绯闻”缠身的饭店情有独钟。

松下公司是一个跨国性公司，2001年全年的销售总额为610多亿美元，为世界制造业500强的第26位。松下公司总裁松下幸之助起初是由生产电插头起家的，由于插头的性能不好，产品的销路大受影响，不多久，他的企业就陷入了困境。一天，他身心俱惫地呆坐在沙发上看电视，电视节目中一对姐弟的谈话引起了他的注意。

黄昏时分，姐姐正在为了晚上的约会而烫衣服，弟弟却想读书，而灯却无法开，因为插头只有一个，用它烫衣服就不能开灯。两者不能同时使用。弟弟吵着说：“能不能快一点儿？叫我怎么看书呀!”姐姐哄着他说：“好了，好了，我就快烫好了。”姐姐和弟弟为了用电，一直吵个不停。

松下心里想，这也太不方便了，为何不生产出同时可以两用的插头呢？于是，他认真研究这个问题，不久，他就组织研发人员开发出了两用插头。产品问世之后，深受消费者的欢迎，订货的人越来越多，产品供不应求。他只好增加工人，同时也扩建了工厂。松下的事业，就此走上稳步发展的轨道，逐年发展，利润大增。

创新可以来源于知识的积累，同样也可以是来自于生活中的灵感。其实许多最有创意的解决方法都是来自于对生活的热爱。在对待同一件事时，应从不同的角度来解决问题，甚至于最尖端的科学发明也是如此。所以爱因斯坦说：“把一个旧的问题从新的角度来看需要丰富的想象力，这成就了科学上真正的进步。”如果说你还在抱怨上天的不公，没有机遇把你光顾的话，那么现在就开始先给你的大脑“洗澡”吧!

同样面对残酷的竞争，同样的勇气，同样的资历，还有同样渴望成功的欲望。有时，你比成功者缺少的，就是那么一点小小的创意。