你有才能、抱负、专长和一份理想的工作，然而你的事业却总不能如自己所预期的那样顺利进行。虽然你工作努力，能及时完成任务，却一再错过晋升的机会。你究竟哪里做错了？其实你的失败可能与你的工作毫无关系，常常被忽视的工作习惯才是关键所在。
习惯决定命运，这句话一点都不夸张。良好的工作习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功。
这是两则企业招聘广告：
部门主管：
（1）做事踏实，追求完美，有较强的组织、协调能力；
（2）注重工作效率，有良好的工作习惯，懂得管理时间；
（3）具备良好的沟通能力，团队合作精神较强；
（4）对工作充满热情，能够适应较大的工作压力。
平面设计师：
（1）良好的团队协作精神及沟通能力；
（2）有独立负责指定客户项目的设计与制作能力；
（3）艺术感觉与形式感敏锐，悟性高；
（4）具有良好的工作习惯。
看似普通的招聘广告，却蕴含着对人才多方面的素质要求。几乎所有的人事经理在招聘员工时，都会很在意地将“工作习惯”作为一条重要的选才依据。
每个公司都有自己的企业文化，企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。比如公司员工经常加班加点工作，而你却非要按时来、按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种与众不同的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。
职业化的人才必须具备良好的工作习惯，无论是生活还是工作，都要时刻注意自己的习惯。养成职业化的行为习惯，会使你的一举一动都能体现出个人的职业风采。
一些刚出校门的职场新人，学生时代养成的一些陋习依然存在，甚至在办公室里将其“发扬光大”。
有一个年轻人，天生一副大嗓门，在学校时，站在操场发言几乎用不着麦克风，要是哪个同学的朋友来了，只要他在楼道里一喊，整层楼都听得清清楚楚。工作以后，喜欢大嗓门说话的习惯依然没改。他经常在办公室翘着二郎腿大声打电话，还时不时地发出爽朗的笑声，惹得同事很有意见。结果，这个年轻人就是因为这个习惯，从办公室助理的职位被调到营业部当了一名店员。
可见，良好的工作习惯或生活习惯会影响人的一生。也许你认为没有那么严重，事实却是，一个并不起眼的坏习惯却可以断送你的锦绣前程，这绝对不是危言耸听。现在很多年轻人太过张扬，个性又强，喜欢我行我素，没有仔细想过陋习所带来的严重后果。
站在企业角度，每个老板都希望录用的人具有良好的工作习惯，否则进门之后光是改掉陋习这一项就会浪费他们太多精力和时间，因此把良好的工作习惯作为选才标准之一，是企业对人才素质的全面考虑。
相信没有一个企业愿意组建一支没有良好习惯的工作团队，因为这样的人是不可能为企业创造财富的。
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