【摘要】：大学生职业生涯规划管理是指大学生在自我认识和了解社会的基础上，确立职业生涯发展目标和人生发展方向，并及时进行执行、评估、反馈和调整的整个过程。大学生职业生涯规划管理要根据大学教育各阶段、各学期的特点，合理安排实施。
大学生职业生涯规划管理是指大学生在自我认识和了解社会的基础上，确立职业生涯发展目标和人生发展方向，并及时进行执行、评估、反馈和调整的整个过程。其特征为：
（一）连续性
大学生职业生涯规划管理是一项连续而又系统的工程。大学生职业生涯规划管理不是大学生毕业时才着手进行的工作，而应贯穿在整个大学3年或4年，需要分阶段、分任务逐级完成。
（二）多样性
大学生职业生涯规划管理是一系统工程，在内容、形式、方法等方面是丰富多彩的，体现出多样性的特点，如在内容上包括目标管理、健康管理、时间管理、行为管理、情感管理、压力管理等多个方面。
（三）可行性
大学生职业生涯规划管理要以事实为依据，要考虑自身的条件和外在环境的约束，这就需要大学生注重提升自我的认知能力，对自己进行全面、客观的定位，并对外界条件进行仔细分析，选择适合自己并且能够实现的职业目标。
（四）适时性
大学生职业生涯规划管理要根据大学教育各阶段、各学期的特点，合理安排实施。各项主要活动何时实施、何时完成，都必须有时间和时序上的妥善安排。如大一通常处于职业生涯目标的探索期，这一阶段应着重进行职业兴趣培养、职业个性的优化以及职业价值观的确立；大二是知识结构建构和综合能力的培养阶段，应在学好专业知识的同时不断提高自己的综合能力；在大三、大四时要树立终身学习及创新、创业的观念，应了解自身特点，扬长避短，找到适合自己的工作岗位。
（五）前瞻性
大学生在自我定位和选择职业生涯发展道路之前，要知道摆在面前的职业生涯道路的各种可能性，知晓未来的职业世界，考虑社会实际需求和人生的发展规律。
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