【摘要】：有的同学在撰写职业生涯规划书时，对自我的分析仅凭自我认识及他人评价，这是不全面的，也缺乏足够的理论依据。针对职业目标制订的计划一定要具有可操作性，这是评价职业生涯规划书的一个重要部分。撰写职业生涯规划书时忌大，忌空，忌记流水账；忌文法不通、出现错别字；忌过于煽情、没有理性分析；忌死气沉沉、没有朝气。
（一）结合现实
职业生涯规划是建立在对自己的兴趣、特长、能力、社会需要等各方面全面了解评估的基础上，进行目标设定时一定要结合自身特点和情况，不能完全脱离现实。要认清兴趣与能力，能力与社会需求都是存在一定差异的，我们所要做的是要在这诸多因素中找一个结合点，将自己的经历经验、专业技能、兴趣特长有机地结合起来，这样的职业目标才会有生命力。
（二）目标的信度要高
有的同学在撰写职业生涯规划书时，对自我的分析仅凭自我认识及他人评价，这是不全面的，也缺乏足够的理论依据。正确的做法是将个人认识、他人评价和人才素质测评结果有机结合，形成一个较为全面的自我认知，据此设定目标的信度才较高。
（三）计划要有可操作性
针对职业目标制订的计划一定要具有可操作性，这是评价职业生涯规划书的一个重要部分。最好制订出长期、中期、短期计划，并拟订详细的执行方案和时间限制。高年级的同学可将重点放在就业3至5年内的职业规划；低年级的同学可将重点放在大学生涯的规划上，但都应突出为职业发展所做的准备工作。
（四）报告书应有自己的风格和特色
无论是行文的风格、叙述的方式、文案的设计，还是职业目标的选择、职业路线的设计等等，要彰显自己的个性与特色。
（五）逻辑严密，重点突出
语言朴实简洁，用词精练准确，行文流畅，条理清楚，这是最基本的写作要求。撰写职业生涯规划书时忌大，忌空，忌记流水账；忌文法不通、出现错别字；忌过于煽情、没有理性分析；忌死气沉沉、没有朝气。
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