【摘要】：上面的这个故事，年轻经理用“1毫米”赢得了5万美元，而牙膏公司则用“1毫米”换来了巨额利润。牙膏公司把牙膏开口扩大以加快消费者的使用速度，从而增加销售量，提高销售利润，这样做是不是损害了消费者的利益，这个问题不是我们今天要讨论的。一个小小的改变，往往会引起意想不到的效果。
看到这个标题，亲爱的小干部朋友，你没有被吓着吧？
我想说的，不是给我们的头部做手术，而是给我们的思维做个手术。上面的这个故事，年轻经理用“1毫米”赢得了5万美元，而牙膏公司则用“1毫米”换来了巨额利润。许多时候，我们能否让自己的思路再开阔这么1毫米？
牙膏公司把牙膏开口扩大以加快消费者的使用速度，从而增加销售量，提高销售利润，这样做是不是损害了消费者的利益，这个问题不是我们今天要讨论的。我想跟你们交流的，是“创意”的价值，以及在我们的工作中怎样获得“创意”。
一个小小的改变，往往会引起意想不到的效果。新知识、新事物时刻呼唤新创意。我们作为少先队小干部，不仅需要勇于接受新知识、新事物，更需要勇于提出新创意。
那么，在我们的工作中，如何获得创意呢？作为队长，我们自己多动脑筋当然重要，更重要的，是要多开动队员们的脑筋，让大家的创意都冒出来。两人智慧胜一人，何况是一个小队、一个中队甚至一个大队呢？这样，集体的作用才能发挥，集体中的每一个人也才能得到锻炼，跟集体一起成长。
上面这个故事，不正是给了我们这样的启发吗？董事会3年没有解决的难题，靠集思广益，从经理中间得到了方案；总裁没有意气用事，没有因为一个年轻人的“过分”举动而置之不理或者拒之千里，而是乐于接受创意；在认识到这个方案的重大价值后，总裁立即兑现承诺，开出5万元支票，对创意给予了充分尊重。
想一想，在平时的工作中，我们能积极发动队员们一起思考、策划吗？当队员们提出意见或建议时，我们是否能心平气和地接受？当队员的想法比我们的更新颖、更有意思时，我们是否能敞开心扉愉快地接纳？
嗯，记得，不妨常常把我们的脑袋打开1毫米。
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