江苏省苏州市宝带实验学校开虹双语小学五（1）中队
嗨，听说过“彩虹中队”吗？没错，就是我们“Rainbow Class”啦！
听听我们的中队口号：“没有最好，只有更好。”
再看看我们中队徽章：
怎么样，够帅的吧？
我们彩虹中队啊，在学校开展的“特色中队文化建设”评比活动中，努力创建属于我们自己的中队文化，做得可好啦，不是自吹的哟！
我们是怎么做到的呢？那要感谢我们的辅导员，让我们真正成为中队的主人，发挥出我们所有队员的积极性。你想啊，那么多颗脑袋想一件事，那么多双手做一件事，能不把这件事做得像模像样吗？
首先，我们成立了“特色中队文化建设委员会”，制订中队文化建设方案。小干部们一个个行动起来，自主策划、自主组织、自主管理，中队全体队员的智慧被吸纳进来，辅导员担任顾问，家长们积极参与，那叫一个热情！
接下来，我们确立中队作风——“真诚、勤奋、文明、健美、独立、自主、坚强、勇敢”，设计中队口号、中队徽章，完成了中队文化的标志建设。
更重要的当然是开展丰富多彩的中队特色活动，让队员们既共同建设中队主体文化，又彰显个性文化，不断为中队文化注入新的活力。
怎样才能让中队集体的环境更温馨，更符合我们儿童的独特感受呢？最好的办法就是我们自己动手啦！一双双小手活跃起来，亲手布置属于我们自己的小天地，装扮我们的中队大家庭。成长袋、英语角、宣传板报、评比台、红领巾角（包括卫生角、图书角和生物角）、诗海探奇等特色文化阵地纷纷建立起来。墙上还专门开辟了一块让我们大秀特秀的“风采栏”。
各个特色小队陆续创建了，队员们根据自己小队的特点，给自己的小队命名，确立富有特色的小队口号，开展富有意义的小队活动。
班级社团也大展风采：彩虹文学社再现光芒，体育同盟军大展拳脚，艺术之星积极涌现……不用说，你一定特想来我们中队看看，对不？欢迎你哦！
小干部加油站
◆队干部怎样面对困难
【科学方法】
1.相信自己，积极开动脑筋，不轻易向困难投降。
2.相信集体，团结力量大，调动其他队干部和队员的积极性。
3.如实向辅导员和父母反映情况，请他们给出好的建议，但要自己动手解决问题哦。
4.不怕失败，不怕犯错，培养在困难和挫折中成长的良好心态。
5.记住经验和教训，争取下次做得更好。
【走出误区】
1.对自己没有信心和勇气，总是在困难面前低头。
2.不善于团结队员，闷头闷脑一个人想办法。
3.惧怕失败，惧怕犯错，经不起挫折和困难的考验。
4.总在同一个地方摔倒，不在曾经的错误中吸取经验和教训。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
