【摘要】：小猴带领着小牛、小兔和小猪，把野炊活动弄得一团糟。队章中规定，队干部要由队员选举产生。而小猴当上队长后，不由分说，乱分一气，才造成混乱的后果。而一个好的队长，一定要了解队员的特长。不过最后小猴认识到了自己的错误，我相信他一定能成为一名优秀的队长！
小干部朋友们，看完“小猴当队长”的故事，不知你有什么感受？小猴带领着小牛、小兔和小猪，把野炊活动弄得一团糟。这其中出了什么问题呢？在小编看来，小猴应该负主要责任，他犯了两个错误：“独断专行”、“用人不当”，所以才出现小牛采回毒蘑菇、小兔拿回的柴不够烧、小猪钓鱼反而把自己掉到河里他自己垒灶没留出烟口的情形。
咱们先来说说“独断专行”。队章中规定，队干部要由队员选举产生。当队长要反映队员的想法和意见，小猴自告奋勇主动当队长的做法虽然很好，小伙伴们也觉得小猴脑子好使，就同意他当队长，但小猴在发布命令时也不征求意见，直接指定小兔去捡木柴、小牛去采蘑菇、小猪去钓鱼，犯了独断专行的毛病。其实在我们的队集体中，应该坚持民主集中制的原则，就是队干部在开展工作的时候，要虚心听取队委会成员以及其他队员的意见，从队员中来，到队员中去，对队员负责。在订计划、做决定的时候，多听队委、队员意见，平等地交换意见，尊重大家的民主权利，调动和发挥每一个队委和队员的积极性和创造性。
再来说说“用人不当”。小猴带领的这个小队，明明小牛更适合拾柴、小兔更适合采蘑菇、小猪更适合垒灶，小猴自己更适合钓鱼。而小猴当上队长后，不由分说，乱分一气，才造成混乱的后果。而一个好的队长，一定要了解队员的特长。在一个队集体里，有的队员会演讲，有的队员会弹琴，有的队员会画画，有的队员能唱歌，就要让他们发挥各自的特长，像两只手十个手指头弹钢琴，配合默契，紧密团结，演奏出和谐优美的乐章。不过最后小猴认识到了自己的错误，我相信他一定能成为一名优秀的队长！
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