【摘要】：“快乐大转盘”的诞生是集体智慧的结晶，因此特别受到队员们的青睐。“快乐大转盘”每星期转一次，转出美妙的音符，动人的旋律——每周一，由中队理事转动“快乐大转盘”，转出每个岗位的新人选；队员上岗后，按照岗位要求，履行自己的权利与义务，做好本职工作。“快乐大转盘”，人人都体验。
浙江省诸暨市跨湖完小 赵春娟
谁说的来着，少先队组织的活力在基层。中小队活了，少先队就活了。
这不，四（1）中队的组织建设就成了一个“快乐大转盘”。
自从开展“快乐中队快乐建”活动、实施“小干部轮换制”，四（1）中队可活跃了。听听队员们给自己中队起的名字——蓝精灵中队，够帅的吧？
更帅的在后面呢！蓝精灵中队建起了一个“快乐大转盘”，所有让队员们尝试的岗位，都上了转盘，这些岗位的名称，算得上新颖别致：小博士、啄木鸟、小策划、小理事、（基金会）小会长、小外交家、金点子、亮眼睛……20个岗位让你看得目不暇接。
“快乐大转盘”的诞生是集体智慧的结晶，因此特别受到队员们的青睐。“快乐大转盘”每星期转一次，转出美妙的音符，动人的旋律——每周一，由中队理事转动“快乐大转盘”，转出每个岗位的新人选；队员上岗后，按照岗位要求，履行自己的权利与义务，做好本职工作。
“快乐大转盘”，人人都体验。队员们就是在这神奇的转盘上，经历成功与失败，收获微笑与泪水。每一位队员都受到尊重和信任，在参与集体活动的过程中，发现自己的潜能，让它发挥作用，在实践中得到锻炼。队员们的积极性、上进心都被调动起来，每个队员都来管理集体，每个队员都受集体管理。
你想想，这样的中队，能不成为全校的“红旗中队”吗？
小干部们来点评
搞好中队的组织建设，是组织委员的一项重要工作。但有不少小干部对这个岗位丈二和尚——摸不着头脑：咱们小孩子家，做啥子“组织工作”？咳，其实啊，让中队集体和谐有序，应该是组织委员追求的目标。看看人家蓝精灵中队，你应该有点心得了吧！
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