能力与职业选择

二、能力与职业选择

从能力差异的角度来看，在职业选择时应遵循以下原则。

（一）注意能力类型与职业相吻合

从能力差异的角度来看，人的能力类型是有差异的，即人的能力发展方向存在差异。对职业研究表明，职业也是可以根据工作的性质、内容和环境而划分为不同类型的，并且对人的能力也有不同的要求，因而应注意能力类型与职业类型的吻合。能力水平要与职业层次一致或基本一致。对一种职业或职业类型来说，由于所承担的责任不同，又可分为不同层次，不同层次对人的能力有不同的要求。因而在根据能力类型确定了职业类型后，还应根据自己所达到或可能达到的能力水平确定相吻合的职业层次。只有这样，才能使能力与职业的吻合具体化。

个体应充分发挥优势能力的作用。每个人都应具有一个由多种能力组成的能力系统，每个人在这个能力系统中，各方面能力的发展是不平衡的，常常是某方面的能力占优势，而另一些能力则不太突出，对职业选择和职业指导而言，应主要考虑其最佳能力，选择最能运用其优势能力的职业。同样，在人事安排中，如能注重一个人的优势能力并分配相应的工作，会更好地发挥一个人的作用。

（二）注意一般能力与职业相吻合

一般能力包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。不同的职业对人的一般能力的要求不同，有些职业对从业者的智力水平有绝对的要求，如律师、工程师、科研人员、大学教师等都要求有很高的智商；智力在相当大的程度上决定着其所从事的职业类型。

（三）注意特殊能力与职业相吻合

特殊能力是指从事某项专业活动的能力，也可称特长，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、事务能力、空间判断能力、形态知觉能力、手指灵活能力与灵巧度等。要顺利完成某项工作，除要具有一般能力外，又要具有某项工作所要求的特殊能力，任何一种职业对工作者都有特定的要求。

如从事教育工作需要有阅读能力和表达能力；从事数学研究需要具有计算能力、空间想象能力和逻辑思维能力。从事会计、出纳、统计等职业必须有很强的计算能力；飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业的工作者则要具备眼与手的协调能力；又如法官就应具有很强的逻辑推理能力，却不一定要有很强的动手能力；而建筑、服装设计等职业的工作者应有一定的空间判断能力，却不需要良好的语言表达能力。

部分职业与其所需职业能力的标准如表3-1所示。

表　3-1