齐心协力定方针

作为筹建者最大的好处是从一张白纸上画画，有很多创造历史的机会，有机会草拟校训和办学方针，这些历史注定会成为后来的精神财富。

用友大学的使命是：建设公司的组织能力，支撑业务，发展员工。

校训是：学以致用，信而益友。

最初我的版本是“学以致用，信而为友”，后来郭总改成了“学以致用，信而益友”。意思是说学习的目的就是为了应用，深信了你所学的，达到知行合一的境界从而对社会、客户有价值。当时我正在修习王阳明的心学，对知行合一的思想非常认同。

用友大学的办学方针为十六个字：以人为本、弘志赋能、务实求精、学习传承。这十六个字是我跟用友大学创业骨干琢磨了一个冬天最终确定的。

（1）以人为本

作为能力提升的核心部门，用友大学关注的重心不是业绩而是人。我们更加关注人的成长和发展，更加强调以高潜质的复利型人才为本；我们认为培训资源应该优先向“高意愿、高忠诚度、高经验值、高潜质、高传承能力”的五高人才倾斜。

（2）弘志赋能

我们认为意愿精神远远大于知识技能，知道“为什么”的人几乎可以克服一切“怎样做”的问题。所以我们的培训把开拓学员视野、激发员工志向、引导员工树立远大梦想放在首要位置，把员工激活之后再赋予必要技能。

（3）务实求精

学以致用，以实用为最高标准，课程内容要结合用友业务实际，坚持走精品路线，用友的梦想是成为世界级的管理软件提供商，用友大学也要成为世界级的企业大学。我们认为口碑塑造品牌，教育工作更是如此，力争每堂课都要挣得正面的口碑。

（4）学习传承

教书育人的同时要弘扬和传承企业文化，更加鼓励积极传承所学内容，形成一级级的波浪式传递效应。我们倡导管理者做老师、专家和技术骨干做老师，要形成各种学习圈，鼓励全员不拘形式博学笃志武装自己，好为人师成就他人。

专业化是公司的生存和发展之道，专业能力（包括业务能力和管理能力）与文化武装是公司当前和今后的关键竞争力。用友大学要承担的职责就是专业、系统、规模、持续地训练公司的管理人员、专业人员、新员工，为公司的能力建设和文化传承发挥关键作用。用友是一家知识型企业，用友大学在公司发展中发挥着重要作用，是一个承担战略职能的机构。