旅游职业规划的认识

旅游业是战略性产业，资源消耗低，带动系数大，就业机会多，综合效益好。旅游业属于人力和知识密集型的服务产业，现代旅游业的竞争已经向广度和深度延伸，人力、人才是旅游业最大、最主要的资本。留住人才，管理好人才对旅游企业在激烈竞争的市场下更好地生存发展显得十分重要，而驰骋在旅游职业世界里的人员也应更加重视对自己职业的合理规划。

一、旅游职业规划

职业规划，是职业生涯规划的简称，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。

职业生涯规划是个人成才的有效办法。对旅游职业世界的员工来说，通过对个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，可以发现自己所具有的潜质、优点和缺点，在此基础上，通过学习的实践，充分发挥个人的长处，努力克服弱项，挖掘潜在的能力，使自己成为有用的人才。

二、职业规划基本要素

职业规划的五大要素是:知己、知彼、抉择、目标、行动。其中知己、知彼两个是后面各项的基础，正所谓“知己知彼，百战不殆”。

知己，是了解自己这个人，向内看，看自己的兴趣、能力、价值观、个性、性向，以及父母的管教态度、学校与社会教育对个人产生的影响等。怎样认识自己?人生只要回答九个问题就可以了。问问过去的自己:我曾经是谁?我干过什么?我到过哪里?问问现在的自己:我是谁?我在干什么?我处在哪里?问问未来的自己:我会是谁?我要干什么?我要去哪里?人最怕的就是自己不认识自己，作为一个人、一个社会人，尤其是一个职业人，最重要的就是要找准自己的角色定位。所以，我们必须学会不时地问一下我们自己“我是谁”?

知彼，是熟悉周围的环境，探索外在的世界，包括职业的特性、所需的能力、就业渠道、工作内容、工作发展前景、职业的薪资待遇等。

抉择，包括抉择技巧、抉择风格以及抉择可能面临的冲突、阻力、助力等。

目标，抉择之后是确定目标，考虑自己职业生涯的前景，确定切合实际的目标，指导行动。

行动，是极其重要的一个环节，即使前面的所有工作做得很好，但如果没有行动去实现，这些规划只不过是空中楼阁而已。

这五个要素是相互关联的，知己是了解自己本身的特性，知彼是了解旅游职业世界工作舞台的特性，根据对旅游职业世界的了解和自己的能力、特长来确定目标，选择自己能适应的工作环境和岗位，做到得心应手、游刃有余，为我国旅游业增添一份力量。所以，知己知彼，才有可能百战百胜，而不是一定能百战百胜，有了积极的行动之后，战胜的概率会更高。

资料链接

杰出人士与平庸之辈最根本的差别，并不在于天赋，也不在于机遇，而在于有无人生目标。哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人，做过一个长达25年的跟踪调查，调查内容为目标对人生的影响。结果发现:3%的人有清晰的长远目标;10%的人有清晰但比较短期的目标;60%的人只有一些模糊的目标;27%的人没有目标。25年后，那3%的人几乎都成为社会各界的精英、领袖;那10%的人是各专业领域的成功人士，事业有成;那60%的人则成为社会大众群体，平凡地生活着;而那27%的人生活不如意，工作不稳定，抱怨社会不公平。调查者因此得出结论:目标对于人生有巨大的导向性作用。成功，在一开始仅仅是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生。为什么大多数人没有成功?原因在于他们不是将自己的目标舍弃，就是让目标沦为缺乏行动的空想。一个人无论现在年龄有多大，他真正的人生之旅，都是从设定目标的那一天开始的。谨记:“生命愿意给我们的，要比我们期望或要求的更多。”你还在等什么?就从现在开始，树立一个清晰而长远的目标，并为此坚持不懈地付出你的热情和汗水，在收获的季节，拿到你的人生冠军之杯将不再是梦。

三、旅游职业规划的意义

职业活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业规划才能实现完美人生。旅游职业世界的从业人员应该要认识到职业规划的重要意义。

第一，旅游职业规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。旅游从业者在确立了自己的职业规划后，才能不断感知、不断反省、不断摸索，才能明确自己的定位，从而发挥自己最大的价值。职业规划的确立有利于进行自我激励。目标就是动力，一个怀有职业目标的人，才能把这种职业理想转化成自己努力的方向，不断地去追求每一个阶段的成功和超越。

第二，旅游职业规划可以增强企业的竞争力，引导旅游企业发展。旅游职业规划对企业发展同样有积极的作用。现在的旅游企业需要的是一大批富有理想、敢于创新、不断进取的员工，他们才是企业目标整合过程中，最有生机和活力的力量。随着国民经济的不断提高和旅游业的快速发展，现在的旅游企业需要各种人才。对于旅游职业世界的从业人员的个人职业规划，企业可以根据自身发展的需要提供其实现的条件，从而形成对员工的巨大激励，并将其引导到对旅游业发展的轨道上，使个人在实现企业目标的过程中实现个人目标。