园林育苗工的岗位职责

12．1．1　培育苗木

1）繁殖培育苗木

繁殖和推广优良树种，培育当地园林绿化需要的优质壮苗。培育苗木的一个重要内容是大苗的培育。大苗的市场一直在不断扩大，掌握大苗培育技能是苗圃创收的重要一环。

2）选择繁殖方法

在了解各种育苗方法，如播种繁殖、扦插繁殖、嫁接繁殖、压条繁殖、分株繁殖等的基本原理和技术后，结合本地区的苗木繁殖实践，从实际出发，针对各种树种及品种的特性探索最适宜的繁殖方法。这样，一方面可提高苗木的繁殖成活率；另一方面可降低育苗成本，提高苗圃的经济效益。

3）收集资料数据

在培育苗木的同时，需要收集各种资料和数据，积累大量的生产经验，为苗圃的可持续发展提供理论支持。

12．1．2　管理苗圃

1）土地管理

苗圃赖以生存发展的三大要素是土地、资金和技术。在土地资源十分宝贵的今天，对于苗圃有限的土地资源进行科学的规划和管理，以及合理地利用和分配，就成为管理苗圃的首要任务。育苗工可从本身的工作出发提出合理的利用策略和建议。

2）技术管理

主要是收集技术资料和进行技术创新。应加强技术资料管理工作，建立技术档案。及时做好苗木生长和田间管理的观测记载，积累资料，摸索规律。技术创新是苗圃发展的内在动力，育苗工应积极开展科学实验活动，结合本圃的育苗经验，探索高成活率和低成本的育苗技术。

3）生产资料管理

生产资料管理是苗圃生产计划能够顺利完成的保证，因此，需要根据每年的生产计划制订相应的生产资料计划，并进行适当的调查，以确保各个生产环节顺利进行。

4）劳动力的组织、分配

苗圃的生产具有很强的季节性，一般春季是最繁忙的时期，所以劳动力的分配和组织尤为重要。苗圃有一部分固定人员，还有一部分需要临时雇佣，应该根据实际生产工作的需要，做出劳动力的合理调配。

5）安全生产管理

育苗工应该了解安全生产的基础知识，熟悉相关的机械、器具、药剂等的使用方法，保证生产的安全进行。