大家都知道，金鱼缸是玻璃做的，透明度也很高，不管从哪个角度观察，都能对鱼缸里面的情况一清二楚。这就是所谓的“金鱼缸效应”。
假如告诉你，你所在的办公室其实也是金鱼缸，你的一举一动都在别人的监控下，你会不会后背冒冷汗呢？
办公室里就那么几个人，再加上不均衡的权力利益分配，人性的弱点会暴露出来是在所难免的，这就形成了所谓的办公室政治。在办公室里，既没有什么密不透风的墙，也没有什么坚不可摧的友谊。只要踏进办公室，就应该让自己的状态告别家里的“热炕头”，办公室不是拉家常的地方，更不是找朋友的地方。
举个简单的例子，你和人事部门的同事成了好朋友，在兴奋或者悲伤之余将自己的家务事告诉他。我相信，过不了多久，领导就会知道你的情绪问题，并因此而不给你分配重要任务和比较大的项目。
在办公室中，有“政治”行为是常态，没有“政治”活动才罕见。早在两三千年以前，亚里士多德就和我们分享了他的智慧，他说：“人类天生就是政治动物。”
假如不想让自己被人看得太透，而成为那些好事者所拿捏的对象，就要正视办公室潜规则，尽量避免与大部分人对抗，细心分析办公室政治的奥妙。如果你就是冥顽不灵，那么只能被淘汰。
春蕾是一个非常用心的女孩，她在工作上的付出超过了本部门的每一个人。有时候，大家一起聊天，利用老板不在的时间逛街，她却一个人继续工作；有时候，同事们出去玩，手头有没做完的工作，春蕾也会看一下自己的时间安排，如果有空闲，她也并不计较帮助同事。
一提起春蕾，大家的评价总是特别高，可是在经济收入和职位方面，春蕾的付出与收获却不成正比，她的努力让老板感觉这名员工非常踏实可靠，而且任劳任怨让人放心，可是老板从来就没有想到给她加薪和升职。
这让春蕾非常失落，不过她也知道是什么原因，因为她喜欢闹情绪，动不动就会生气，而且还喜欢向别人透露自己的秘密，说白了她就是个透明人，喜怒哀乐都写在脸上。这让她吃了不少亏，即使再能干，老板也不会提拔这样的人。她也想克制自己，但就是改不了，因为江山易改，本性难移。
后来，春蕾想到了跳槽，但为了不打草惊蛇，于是秘密行事。有一次，春蕾和她的一个朋友相约去吃饭，商讨去朋友公司上班的事，他们去的是非常高雅的西餐厅，所以，春蕾就不像平常和同事一起订外卖那样随便，而是精心给自己补了一下妆，然后再出门。
同事之间是最容易发现彼此的改变的，大嘴巴的同事小莉就问道：“蕾，不吃午餐了，要去干吗呀？”
春蕾不愿意多聊，于是说：“××公司的一个老朋友约我一起吃饭。”
小莉又问：“哦，那可是一家比咱们公司还大的公司呀，你朋友在那里做啥工作？”
春蕾想都没想就说：“哦，做行政工作。”然后，就匆匆出门了。
没想到，简简单单的一件事情却让小莉浮想联翩，没多久，大家就隐隐约约地知道春蕾和另一家公司有联系，也很有跳槽的可能性。
因为大家都是背后谈论，所以,春蕾认为自己没有必要辟谣，爱说什么就让他们说什么好了。有一次小莉又开始问了：“蕾，是不是想跳槽去大公司啊？”
春蕾就是个透明人，不假思索地说：“是啊！”
春蕾说完，就知道又犯了心直口快的老毛病，赶忙为自己打圆场：“不是，哪有啊？我在公司待得好好的，怎么会跳槽呢？”
小莉微微一笑，扭头就走了。最后，还是纸里包不住火，这个消息很快传到了领导那里，于是领导直接找她谈了话。从此，春蕾觉得在公司待得很别扭，于是离开了公司。
其实，春蕾可能不是真的想跳槽，但就是因为没有管好自己的嘴巴，最后被迫辞职。所以，在办公室不要做个透明人，不要什么事情都脱口而出，更不要把自己的隐私向别人透露。否则就跟在自己身边埋一颗地雷没什么差别，没爆炸的时候，你会觉得风平浪静；一旦爆炸了，你就彻底死定了。跟一个亲密的朋友相比，一个同事的杀伤力要厉害多了，最起码朋友不知道你的老板是谁。
但是不要忽略一点，要是同事对你的生活一无所知的话，又怎么算得上关系融洽呢？因此，不妨多和同事聊聊趣事，或者聊聊生活心得，如饭菜、服装、运动、电影、电视之类的。只要不牵扯他人，或者自己的私事，就可以在透明的办公室中处变不惊，轻松应对。
心理学智慧 金鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不管从哪个角度观察，里面的情况都是一清二楚的，这就是金鱼缸效应。
在职场中，你所在的办公室就是一个金鱼缸，你的一举一动，别人都会看得一清二楚，这就形成了办公室政治。没有什么密不透风，也没有什么坚不可摧，只要你踏进了办公室，那就在别人的监控之下。
所以要想在办公室活得自在和潇洒，就得正视办公室的潜规则，不要与大部分人对抗，也不要把办公室当成拉家常的地方，你要做的就是谨慎，谨慎，再谨慎，不要让别人抓住你的把柄，否则，你离出局就不远了。
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