做事要藏拙，做人要露怯

两年过去了，李航兵与张凡东都顺利地完成了向董事会承诺的目标。管理层决定在两个人中提拔一个出任营销部总经理。

经过调查统计，大部分员工都把赞成票投给了李航兵。原因很简单，虽然张凡东的能力让人佩服，但李航兵的“钝”更让人产生亲近感和信任感。

结果在公司内部总结大会上，公司总经理宣布提升李航兵出任营销部总经理，并这样对两个人进行了评价：“张凡东是个将才，而李航兵更像是个帅才，敏于心，钝于外，这就是我们所期待的稳健型的领导者。”

可见，在职场中，相较于外表精明的人，人们更喜欢迟钝和木讷一点的人。他们虽然看起来并不是十分出色，既不善于交际，又不会拍老板的马屁，但往往能得到领导和同事的好感，不是升职加薪，就是委以重任。为何老板都对这样的员工情有独钟呢？

其实，笨拙的员工一点也不笨，也不拙，他们内心非常敏感，工作能力也有，只不过表现出来的却是傻傻的样儿。其实谁都喜欢这样的人，这样的人给人一种真诚、厚道、可靠的感觉。《士兵突击》中的许三多形象之所以广受欢迎，原因就在于他给人一种傻傻的感觉，而这种傻更多是质朴、执著和单纯。这样的智慧就在于他懂得“做事要藏拙，做人要露怯”的真理，其实这才是大智慧。

一个人如果表现得过于精明，喜欢人前人后显摆，事事想占先，好占便宜，耍小聪明，搞小动作，搬弄是非，自以为才高八斗，抱怨怀才不遇……往往会遭到同事的嫉恨，遭到上司的反感，到时可真是要怀才不遇，自找“亏”吃了。

所以做下属的，要么就不聪明，笨一点，拙一点；要么就特别聪明，能把领导看透，让他们处在你的掌控之中。

如果你做不到，只能看懂，但没有看透，早晚会倒霉的。看懂但没有看透的杨修，自认为精通读心术，能把领导看得一清二楚，其实，看了也就看了，记在心里不就得了，可他非要看完后点评一番，领导曹操非常反感他这一点，终于找了个理由把他杀了。

杨修看懂了领导是怎么回事，可是他没有看透这件事的严重性。做领导的，需要的是一个表演的舞台，你得给他唯我独尊的感觉。而一个喜欢演出的领导，大多不喜欢那些聒噪多事的剧评人，我是老大，怎能容你在这儿说三道四，我的脸面往哪放？每个领导都有这样的心理，因此也讨厌自以为很聪明的下属。

看得懂又能看得透的人也有，比如诸葛亮。诸葛亮可是个真正的聪明人，人家不是假聪明，读心术绝对不亚于杨修，老板刘备猫哭耗子那一套其实谁都明白，但是人家看明白也不说，而且还能够让自己迅速进入某种角色，跟着老板一起去演，这就是看透了。人你可以看不透，但这个理你不能不看透。

那些看不懂，更看不透的人，比如小张小赵小李们，他们不懂读心术，也不去猜度老板的心思，这也是聪明的一种。其实，老板的心思你没有必要去猜、去说，你越小心翼翼地对他，他越会对你不放心；你越是呆呆的，越是没心没肺，他越信任你。毕竟，领导都貌似高深一点，被下属看透是件挺没面子的事。

“薛总，您好，昨天我交给您的文件签了吗？”

薛总愣了愣，然后在办公桌上一顿翻找，最后摊开双手：“对不起，我没见过你的文件啊！”

小赵今年刚大学毕业，这是他的第一份工作，所以他很是卖命，全身心地投入工作中，昨晚他加班加点把文件赶了出来，并放到老总桌子上等着签字。

听到老板说没看到文件，小赵一脸的不解，带着点不满情绪说：“我明明就放在您的桌子上了啊，您是不是忘了放哪了？再找找吧，我好不容易赶出来的。”

老板听后，一脸的不悦，说了句“我还有事，急着走”便离开了，留下小赵一个人在那儿傻傻地站着，不知如何是好。

与小赵一起进公司的还有一个同事小许。一次，小许也遇到了同样的问题。但小许没有像小赵那样说，也没有流露出任何不满情绪，而是面带微笑淡定地说：“可能是我记错了，我给您再打印一份吧。”

就这样，小许回到了办公桌，立刻把电脑里的文件重新打印了一份。当他把文件再次递给老板的时候，老板连看都没看就签了字，而且满脸微笑。

其实小赵、小许的文件都交给了老板，只是老板不留神弄丢了，但身为老板又不能说自己不注意，把文件给扔了，所以才会出现上面的一幕。

同样的问题，不同的做法，产生了不同的结果。老板是你的上司，说不好听一点，你得靠着他吃饭，工作中受点委屈，你不需要解释，像小许一样装装呆，把事情揽到自己的头上无疑是最好的做法。

可是在职场中，有很多人却不那么自信，就怕自己成为上司眼里最笨的那一个，所以处处显示自己的能耐。事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的那个人，而是那些自以为聪明、处处显摆的人，因为自作聪明的人总会被人排挤，成为先失败的出头鸟。

所以，身在职场，要想顺风顺水，就必须明白一个道理：如果你不是足够聪明的人，就做“呆呆傻傻”的员工吧，因为这样的人不管是领导还是同事都喜欢。你永远要记住一句话：做事藏拙，做人露怯，往往会被不一样的成功砸中！

心理学智慧 职场中，领导最青睐的往往不是那些技高一筹的人，而是那些能力一般，但表面看起来傻傻的人。他们不抢风头，不显山不露水，风光和面子总是给别人。其实谁都喜欢这样的人，这样的人总能给人以安全感。这也是人性的表现，人总是习惯于跟不如自己的人交往，这样心里会更踏实，更自在。

所以，为了能赢得同事的好感和老板的信任，你就要懂得藏匿锋芒，有时不妨装装笨，让他们感觉你确实不如他们。如此一来，你在职场反而会获得更多的发展空间。