“大家辛苦了，今晚放松放松，想喝就喝，想唱就唱。”项目经理一说完，整个包间都沸腾了。
划拳的划拳、碰杯的碰杯、唱歌的唱歌，好不热闹。没过多久，有几个已经表现出醉意。
因为担心酒后失态，冯云芳没敢多喝。
冯云芳大学毕业后，被分配到这家会计师事务所从事审计工作还不到半年。这次是跟随一个项目组为某大型企业作专项审计。今天，所有的工作都结束了，项目经理带大家到酒吧唱歌，算是犒劳犒劳大家吧。
“男子汉，放开手脚，喝！”项目经理看出了冯云芳的拘谨，向他举起了酒杯。
冯云芳的脑袋一下子便热了起来，接连喝了好几杯。其他同事见他挺能喝，便纷纷与他碰杯，不一会儿，他便感觉晕乎乎的。
第二天醒来，冯云芳发现自己和衣躺在床上，但他想不起自己是怎么回宾馆的。问一个寝室的同事，大家只是笑了笑，说：“你醉了，当然不知道啊！”
冯云芳为此非常不安，不过没过两天就忘了这件事。让他怎么也想不到的是，第二次组队，原来的项目经理死活不肯接受冯云芳，理由是：处事不灵活，应变能力差。
原来那天晚上，冯云芳喝醉了，他频频向经理敬酒，还拍着经理的肩膀，与其称兄道弟，搞得经理心里很不痛快。
经理为什么会这么不痛快呢？不是他自己让冯云芳喝的吗？
是，没错，不过他并没有要求冯云芳喝那么多，更不希望他在酒后没大没小，与自己称兄道弟。
其实，人与人之间是需要保持一定距离的，这个距离既有空间上的，也有心理上的，这就是人际交往必须遵循的行为准则之一：刺猬定律。
生物学家做过这样一个实验：在冬天，他们把十几只刺猬放在一起，这些刺猬为了御寒，会相互靠拢，可是靠得越近，它们的身体就会被同伴刺得越疼，于是，它们找到了一个非常好的位置——保持一个忍受最轻微疼痛又能最大限度取暖御寒的距离。
其实，人与人之间亦如此，要想保持良好的关系，需要保持适当的距离。这种距离，有时是环绕在人体四周的一个抽象范围，用眼睛没法看清它的界限，但它确确实实存在，而且不容他人侵犯。
不知道你注意到没有，乘电梯的时候，你和其他所有人一样都会仰着头往上看着显示楼层的小数字，难道它有什么神奇的魔力吗？还是有什么不可思议的心理效应在背后起作用呢？
我们知道，电梯是一个非常狭小的空间，在电梯里，每个人都会在意他人与自己的距离。当别人过于接近你时，你会感到很不舒服，想尽早离开，于是你选择了往上看，这种向上看的行为就是你想尽快“逃离”这个狭小空间的心理表现。看着不停变换的数字能使我们感到电梯在移动，让我们感觉到自己是在向“解放”前进，从而缓解焦急的心理。
认识到心理学上的“私人空间”的存在，我们在与人交往中就要有意识地注意自己的行为了，不要想当然地认为：要想让一个人喜欢自己，就要学会与他亲密无间，包括身体上的接触，搭搭肩，勾勾背，胳膊挽着胳膊，只要不是异性之间，都可以尝试更近距离的接触。
这种认识极其错误！
人都渴望亲密，但人又都是爱距离的动物，距离是人际关系的自然属性。有着亲密关系的两个朋友也毫不例外，成为好朋友，只说明你们在某些方面具有共同的向往、爱好或见解，但并不能说明你们之间就可以毫无间隙，融为一体。
在职场中，我们每个人都要学习如何与领导、同事或下属保持适当的距离。一个在观念上没有等级之分，不懂得与领导保持一定距离，不知道维护领导私人空间的下属，是不可能得到领导的认可与赏识的。
因为，在领导看来，适当的距离是下属对自己心存敬意的表现。
很多时候，领导很放松，心情好，会与下属开几句玩笑调侃一下，或者在下班后与下属结伴去消遣一下，态度上可能会显得较为亲近和随便。往往这时候，下属很容易忘了自己的角色和身份，随意跟领导勾肩搭背，开玩笑，结果可能会引起领导的反感。
就像冯云芳的项目经理一样，他与大家同乐，请冯云芳喝酒，是为了拉近与下属之间的距离，增进彼此之间的友谊，但这并不表示下属就可以随心所欲，想怎么样就怎么样，与自己毫无距离可言。
如果冯云芳意识到这一点，他也不会在经理的邀请下飘飘然了，更不会在喝醉了酒后作出不理智的举动，结果被领导冷落。
所以在职场中，我们做下属的要懂得与领导保持一定的距离，说话不要太随便，不要挑战领导的权威和底线，时刻记得他可是决定你生杀大权的领导，你要给予充分的尊重才对。
心理学智慧 刺猬定律来源于这么一个实验：在冬天，实验者把几十只刺猬放在一起，它们为了御寒，会尽量互相靠近，如果靠得太近，就会相互刺伤对方，所以它们找到了一个最合适的位置，既可以御寒，又不会相互刺伤对方。
其实人与人之间也是需要距离的，俗话说得好：“距离产生美。”没有了距离也就没有了美，这个距离既有空间上的，也有心理上的，这就是刺猬定律。在职场中，我们跟领导的距离一定要把握好，不要过分亲近，否则就会被对方的“刺”刺伤。
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