职场中，遇到品质好的老板或上司固然可庆幸，但是假如不幸遇到一个可恶的上司，你若一味地愤愤不平，甚至心生怨恨，发誓与之“斗争到底”，那显然是愚蠢之举！
坏上司有很多类型，有的言行不一，有的推卸责任，有的欺软怕硬，有的刚愎自用，还有的……
无论你遇到哪种类型的坏上司，其实换个角度想想，有时并不见得是件坏事情。谁在职场中总是一帆风顺呢？面对逆境，我们必须学会面对，唯有如此，才能真正成长起来。
假设一下，如果你在野外遇到一只恶狼的尾随，难道你只会对着它生气，而不想办法用你最大的智慧和力量去战胜它、消灭它或者逃避它吗？
所以，勇敢面对你的坏上司，在接下来与之相处的过程中努力培养你的各项美德，从而激发你的潜能，把坏上司变为你在职场中晋升的“垫脚石”！
刘岚在一家广告公司做文案。一次，她的上司王皓打算由自己牵头为客户制作一个策划方案，让刘岚参与准备工作。
可是，这份方案出来后，由于某些细节上的疏漏，引起了客户的强烈不满，就直接把状告到了老总那里。
老总非常生气，马上找来王皓，王皓却把主要的责任推给了参与准备工作的刘岚，自己只是承担了管理不足的罪名。
当天下班后，王皓主动热情地请刘岚去喝咖啡，对她说，自己已经在这件事上主动向老板承认错误了，并说老板也知道刘岚参与了这个方案的准备工作，对她的印象极为不好，所以建议刘岚第二天一早就主动去向老板承认自己的不足，表现得积极诚恳一些，这样才能从老板那里扳回印象分。
上司的一席劝告让刘岚感动不已，觉得自己遇到了一位体贴自己的好上司。
谁知道，第二天一大早，刘岚正准备去找老板，老板却主动通知她到办公室去见他。刚踏进办公室，老板就劈头盖脸狠狠批了刘岚一通，说她对工作极不负责，竟然造成了这么大的失误！
刘岚这才知道，上司王皓昨天在老板面前把所有的过失都推给了自己！
刘岚感到非常委屈，但是事已至此，若是极力辩解，恐怕越描越黑。因此，刘岚主动背起了这个大黑锅，并且向老板保证，自己一定会把这件事给圆满地解决！
回到部门后，刘岚没有对王皓表现出异常的举动，还像平时一样笑脸相待。但是，当天下午，刘岚就马上找到这个客户诚恳地道歉，获得了一个改正错误的机会，然后在接下来的几天里加班加点，广泛收集资料并作了深入的研究，最后制订出了一个让客户满意的方案。
刘岚以自己的实际行动弥补了这次上司王皓所犯的错误后，老板对她刮目相看。不久得知事情的真相后，老板对刘岚更加赏识，便破格提拔她为策划部总监。
就这样，刘岚面对王皓这个随意推卸责任的坏上司，化愤怒为力量，在老板面前争取了一次表现的机会，从而得到晋升，把昔日的顶头上司踩在了脚下！
很多职场朋友遭遇坏上司时，总觉得这样的上司像一块绊脚石，阻挡住了自己的晋升之路。但是实际上，从另一个角度思考，坏上司由于本身的缺点，往往会和自己的团队失去圆满的合作渠道。成为这样的坏上司的手下，如果你真的有才能，往往能得到更多的关注和同情。每个老板都是爱才惜才的，当你被一个坏上司打压的时候，往往就会有一个好上司在等着你，给你晋升的机会。
当然，这种情况并不是万无一失，如果你觉得自己在心态、品德、技术等方面取得长足的进步后，还是无法突破上司打压的限制，那么你就完全可以考虑离开，另辟一片新天地！
因此，作为职场中人，遇到坏上司有时并不见得一定是件坏事。任何事物都有两面性，关键是看自己怎么去做。我们要想办法把坏事变成好事，采取有针对性的措施，让坏上司成为自己晋升的垫脚石！
记住：坏上司是打不垮你的。职场做人要能屈能伸，遭遇困境，一定要审时度势，变愤怒为忍耐，激发自己的潜能，从而获取更多的发展机会。
心理学智慧 在职场中混，什么样的上司你都可能遇到，有好的，也有坏的，遇到好上司固然幸运，但是如果遇到了坏上司，你也不要满怀怨气，还是心平气和的好。
因为遇到坏上司也未必不是一件好事，你可以利用他的“坏”来提升自己，达到你晋升的目的，只要你方法得当，就可以实现。
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