情绪困扰是指那些陷于不良情绪体验中不能自拔,或体验强度和持续时间超过一般人,严重妨碍学习和生活的情绪反应。这些情绪反应既可以是一般的表现,也可能转化为较为严重的神经性症状,如抑郁症、焦虑症、恐怖症等。
高职学生的情绪困扰形成的原因有生理上和心理上的。生理上主要有遗传、激素分泌紊乱以及其他器质性的病变等。但情绪困扰更多的是心理上的原因,大多与周围环境的各种因素有关,如对新环境的不适应、学习生活的不顺利、人际关系紧张等。主要的不良情绪表现为以下几个方面。
一、激动易怒
高职学生正处在身心快速发展、情感丰富强烈、情绪波动较大的青年期。他们精力充沛,与其他同龄人相比,显得更加敏感、争强好胜和注重自尊,因而容易在外界刺激下激起愤怒情绪。有些高职学生容易愤怒是因为存在一些这样的认识,认为发怒可以威慑别人,使人尊重自己;发怒是男子汉气概的体现;发怒可以维护自身尊严或利益等。此外,不良的家庭环境和教育、个性修养方面的原因,先天气质类型等也是造成一些大学生容易激动发怒的重要原因。
愤怒对人的身心健康有极为不利的影响,会导致心率失常、心悸、失眠、高血压、肠胃疾病等身体上的疾病。愤怒还会使人的自控能力减弱或丧失,不能正常评价自己的行为意义和后果,做出不理智的冲动行为。此外,具有这种容易冲动和暴怒性格的人,往往让人不易接近和接受,影响人际交往。
二、压抑苦闷
此处的压抑是当情绪被过分克制,不能表达和宣泄时所产生的内心体验,与异常心理学中的自我保护机制有所区别。这里讨论的压抑含有苦闷、烦恼、困惑、寂寞等诸多因素。处于压抑苦闷状态中的大学生常常精神萎靡不振,缺少青年人应有的朝气和活力,对生活丧失兴趣,不愿与人交往,感觉迟钝,容易疲劳,不满和牢骚多等表现。长期严重的压抑还会诱发高血压、冠心病、消化道溃疡等疾病,并极易导致心理疾病。
青年人思维活跃、兴趣广泛、精力充沛,渴望体验丰富多彩的大学生活。但生活中的现实却往往是另外一番情景:繁重的课程、激烈的竞争、沉重的考试压力、迷茫的就业困境。学生追求丰富多彩的文化生活的需要得不到满足,生活乏味、压抑。高职学生的自身心理、生理和社会化发展中的矛盾,也是他们产生苦闷、压抑情绪的重要原因。比如,一方面强烈地希望与人交往,得到理解和友谊,体验爱情的甜蜜;另一方面由于自我评价不当、认知错误、缺乏交往能力等原因,使得他们在交往中出现挫折时,或畏惧不前,或自我封闭,体验到郁闷、痛苦、压抑等感受。此外,高职学生受某些不良社会风气和现象的冲击,从而产生困惑、迷惘以及个性上的缺陷,如固执、刻板、憎恨、退缩、过分敏感等,都容易使其产生压抑苦闷的情绪困扰。
三、情绪减退
大学生从中学经过努力拼搏,进入大学校园,本该利用这一难得的机会来丰富自己的知识,提升自己的能力,体验丰富的校园文化,可是有些同学却表现出一种麻木不仁、不思进取的态度。他们不知道为什么活着,看什么都不顺眼,兴趣索然,无动于衷,好像情感枯竭了一样,心理学称为“学生型冷漠”。它和一般的神经衰弱或抑郁性神经症表现出的冷漠不同,它是“有选择性的退却反应”,即在学习上、竞争中表现出退却。学习兴趣消失殆尽,上课无精打采,甚至逃课;而对诸如玩麻将、打扑克、上网或其他娱乐活动等活动却很热衷。一般来说,造成这种情绪减退的原因与学习竞争所带来的压力有关。众所周知,初、高中生身心负担过重,进入大学校园后,学习方法和社会化程度都发生了改变,但考试的压力仍然存在,且更加激烈,结果就产生了许多失败者。由于失败,自然就出现不少丧失上进心的同学。也有些同学因未能考取理想的学校,或未能进入理想的专业而降低了对自己的评价,妄自菲薄,丧失了积极性和主动性,失去了学习热情。
四、寂寞
寂寞是一种因缺乏人际交往关系而产生的孤独感与失落感。没有人永不寂寞或从来没有无聊空虚的体验,这是每一个现代人都会有的痛苦。在校园中,有的同学满怀愁绪无人倾诉会感到寂寞;有的同学生活困难又求助无门会感到寂寞;有的同学失恋后无人理解和关爱也会感到寂寞。上述种种情况都是属于正常的,但是在众人忙碌的环境中,或者大家都十分愉快的场合,有的同学仍会感到深深的寂寞。所以,寂寞感的触发非常广泛,而且有些人的寂寞是长期的、刻骨铭心的。
寂寞是在心理上的孤独感和痛苦感,寂寞的人是不快乐的,寂寞的人生活中永远缺少鲜花和歌声。我们应当积极参与社会活动,树立信心、创造机会,让别人认识和理解自己,与别人和睦相处,这样寂寞才会远离我们。
五、情绪不稳定
情绪不稳定是指在外界轻微的刺激影响下,甚至在没有明显外界因素的刺激时,情绪产生波动、变化的情况。发现情绪不稳时,首先要检查自己的个性特征,看是否从小到大都有此表现。如果属于性格问题,应该注意逐渐改变不良性格,注意在学习、生活中磨炼自己的性格和意志,学会客观、冷静地看待事物,善于稳定自己的情绪。
多数人的这些情绪、情感障碍虽然并没有形成心理疾病,但对学习、环境的适应和人际交往产生了不良影响,应该及时加以调节。
免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。