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最大的错误就是不犯错误

时间:2023-02-28 理论教育 版权反馈
【摘要】:阿里巴巴的强势崛起和日趋蓬勃的事业,就是对马云这些话的最好注解。害怕犯错误恰恰是最大的错误。一个人对于错误的认识,对于错误的态度,承受错误的能力,决定了一个人的思想境界与人生成就。要知道,人要想成大事、赚大钱,犯错误是再平常不过的事。一定要以积极乐观的态度来面对错误,做事情能犯错也能改错,学会为错误买单,学会超越错误。

马云说:“我觉得网络公司一定会犯错误,而且必须犯错误,网络公司最大的错误就是停在原地不动,最大的错误就是不犯错误,关键在于总结反思,为了明天跑得更好,错误还要犯,关键是不要犯同样的错误。任何企业家不会等到环境好了以后再做工作,企业家要改善这个环境,光投诉,光抱怨有什么用呢?国家现在要处理的事情太多了,一个好的企业家就应该做很多改善环境的工作,等到所有的环境都好了,还要你企业家干什么呢?我是这么觉得,今天,失败只能怪你自己,要么大家都失败,现在有人成功了,而你失败了,就只能怪自己。”

从上幼儿园开始,阿姨就教育我们:“要听大人的话,做个乖孩子,不要犯错误……”我们很多人就是在这样一种敦促、提醒、告诫的语言环境中一点点长大成熟。种种的提醒和管制,使我们逐渐丧失了主宰自我的精神,丧失了追求个性与自由的勇气,无力挣脱、打破这些束缚和控制,更不曾有过去尝试另一种生活或者为自己的某些想法去冒险。

中国黄页的失败让马云深刻反省了自己,后来在接受媒体采访的时候,马云表现出了对中国黄页的惋惜之情,但是马云更加肯定地说:“中国黄页失败了,但它是我创业历程的一笔巨大的财富。”

阿里巴巴创立之初正是互联网泡沫盛行之时,在巨大的利益面前,阿里巴巴也有些迷失方向,开始急速扩张,以至于在互联网泡沫破裂后,他们不得不进行裁员。

到了2002年,阿里巴巴的资金链出现了问题,所拥有的资金只够维持18个月。当时,阿里巴巴网站的许多用户都在免费使用服务,并没有什么赢利能力,而马云等阿里巴巴的高层也不知道该如何获利。正巧那时候,他们开发了一款产品,为中国的出口商和美国的买家牵线,正是这项业务拯救了阿里巴巴。

到2002年年底,阿里巴巴终于实现了盈利,跨过了盈亏平衡点。自那以后,公司的经营业绩每年都在提高。这些都被马云牢记在心,他终于明白一家企业一定要有自己的核心技术,才能立于不败之地。

马云在谈到阿里巴巴的时候说,这几年,他本人和阿里巴巴所犯下的诸多错误,使自己也使阿里巴巴成熟了。阿里巴巴的强势崛起和日趋蓬勃的事业,就是对马云这些话的最好注解。企业只有在不断的犯错和改错中一路跌跌撞撞地走过来,才能在危机来临时经受得住考验,没有犯过错的企业就像生长在温室里的花朵,受不住大自然的考验,自然也得不到大自然的孕育。

某个职业调查机构发现:相对于那些一帆风顺但表现平庸的员工,老总们更喜欢那些有过失败经历,但仍然坚忍不拔、积极进取的员工。老总们看重的是这些“沙场败将”在错误和失败中积累的经验教训,看重的是他们永不放弃、敢于重新再来的勇气和斗志。而那些循规蹈矩、没有创新也没有错误的员工,却被视为企业的负累,不为企业器重。

害怕犯错误恰恰是最大的错误。我们要像正视创业中的困难和挑战一样正视自己的错误,勇敢面对,在错误中学习、成长。实际上,很多时候,只有错误和失败才是引领我们走向成功的导师。

和田一夫是日本著名的企业家,他1929年3月2日出生于日本静冈县热海市一个以经营蔬菜为生的家庭。他凭着一己之力,将一家乡下蔬菜店建设成为在世界各地拥有400家百货店和超市,员工总数达28 000人,鼎盛期年销售总额突破5 000亿日元的国际流通集团。在20世纪80年代到90年代初期,他的八佰伴集团在16个国家拥有400多家百货公司。

但是在1997年的时候,由于过度扩张和市场定位不准,八佰伴集团宣布破产。一夜间,和田一夫变成一个连累八佰伴股东和员工的罪人。他交出所有财物,向企业界告别,搬到一个租来的小房子里。

但是和田一夫并未就此倒下,在经历了最初的痛苦、伤心、绝望之后,他在书本之中寻找慰藉。

1998年,年过70的和田一夫设立经营顾问公司,并开办国际经营塾,决心将自己的经营经验和教训传授给年轻的经营者们,NHK电视台等日本传媒称其为“不屈之人”。 和田一夫说:“火凤凰必将重生,在燃烧自己后,会再创新天地,大不了从零开始。”

对于创业者来说,年轻就是失败的资本,商界中没有无风险的回报,年轻的优势就在于有能力承担风险。即使初次创业失败,也有足够的时间东山再起。要记得,教训比金钱更宝贵,错误往往能让人在残酷的竞争中最先获得宝贵的营养,为日后成长为粗壮的大树奠定基础。

香港华人首富李嘉诚曾不止一次对公司的高级管理人员说:“作为一个企业家就要做到‘用人不疑,疑人不用’,只要你选定的人才就要敢放手让他们去干,不要怕他们犯错误。一次犯错,两次犯错,不可能永远都犯错。任何人都会对自己部下犯错误感到不快,但是这样能解决问题吗?管理人员应该为员工的错误交学费,只有付出代价才会感受深刻,减少犯错误的概率。”

一个人对于错误的认识,对于错误的态度,承受错误的能力,决定了一个人的思想境界与人生成就。面对错误,完全不必痛不欲生、呼天抢地。要知道,人要想成大事、赚大钱,犯错误是再平常不过的事。在创业和发展中,因为现实条件的局限性,犯错更能让我们学到成功的方法,但是,我们一定不能犯同一个错误,这样就是不上心、不负责任了。一定要以积极乐观的态度来面对错误,做事情能犯错也能改错,学会为错误买单,学会超越错误。

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