职业与事业的战争

工作、职业和事业的关系是什么？

很多人都没有认真思考过这个问题。然而，从人们对待工作的态度上，就能看到差距：有人把工作当成是上班的过程，他们所关心的问题是工作地点离家近不近、工作的内容轻不轻松、薪酬待遇好不好；有人也把工作看做是上班的过程，但他们在选择工作之前会把自己的性格、气质、能力、价值观、爱好等个人的特质和将要从事的工作进行匹配，尽力求得个人特质和工作内容匹配；还有少数的人，他们把工作看做是人生的一部分，他们有明确的工作目标，并为达到这个目标而努力。

以上是三种对工作持不同观念的人，在不同思维模式的引导下，也逐渐形成了三种不同的群体：

第一，打工型的人。他们被动地为老板服务，从不关心工作任务的质量，能省力气绝不多付出一点，等待拿薪酬。他们工作的目的是养家糊口，他们不屑于制作近期的工作计划，也没有长远的打算，更没有工作的反思和总结。

第二，职业型的人。他们把工作和生活分得很清楚，工作时间他们全身心投入工作，工作之外他们也很懂得享受生活。他们不会太在意公司提供的外在条件，只要适合他们做，只要符合他长期的职业发展，他们也会毫不犹豫去展开工作。

第三，事业型的人。工作对这些人来说是值得他们为之奋斗一生的事，他们对自己目前工作职责有清晰的定位，他们愿意服从工作中的安排。工作不但保障了他们的生活，在工作中他们也分享到成功的喜悦与快乐，他们也是给公司创造价值最多的人。

一位企业家曾说过这样一句话：“那些只想得到薪水而对企业其他情况一无所知的员工，才是最可悲、最可怜的员工。”工作很辛苦，但如果把工作当成职业来做就会有所成；把工作当成事业来做，就会在快乐的同时也收获工作最珍贵的馈赠。工作和事业之间存在战争，但决不是对立的战争，你要做的就是把工作和事业调成一杯美味的咖啡奶茶。当你选择把工作当成自己为之奋斗的事业，你的生活不再充满奔波与辛劳，而是每天都洋溢着兴奋和骄傲，因为工作总会给你带来新的乐趣和新的期待，每进步一次就是一次值得骄傲的成就。

工作成为乐趣的3项经济原则

苹果的引领者乔布斯，微软创办者比尔·盖茨，台湾营销之神王永庆，他们都曾对工作到了痴迷的程度，到底是工作中什么让人们如此乐此不疲，孜孜不倦？归根结底还是这项工作给了人们充分的胜任感、付出的代价可控以及产生的效果巨大。总结起来就是三个基本经济原则在起作用：

第一，优势原则。一个人做他最擅长做的事情也最容易做成功。会计师更擅长分析账目数据，而对吟诵华丽的诗句感到困难，同样，诗人对分析企业的预算也不太容易上手。选择自己占优势的领域去工作，减少了羡慕他人的痛苦，也会因为胜任工作而感到舒心和愉快。

第二，机会成本原则。所谓鱼与熊掌不可兼得，选择一份工作就意味着要放弃其他的工作，两者之间的取舍决定了工作的机会成本大小。你的机会成本越大，说明这个工作对你的吸引力越大，未来创造的价值也最有可能是潜力最大的那个。

第三，高效率原则。工作时间的长度并不能决定工作所创造的价值，工作的效率和附加值才是衡量一个人工作价值的标准。很多人都不甘平凡，那就努力增加自己的工作成效，你的努力才不会白费，你的努力才会有更多的报酬鼓舞。

在工作、职业、事业的选择顺序上，怎样选择才最有利于自己未来的发展？为什么你的事业还没有做好？就是因为你的职业还没有做好。你要首先通过工作培养自己的职业能力，然后围绕职业选择事业，并为之不懈奋斗。很多人打不赢工作、职业和事业的战争，就是因为他们在不停地“工作”，而忽视了培养自己的核心职业能力，所以，不论他们工作了多长时间，他们依然不够专业。

工作需要经验和努力，职业是在工作中塑造而成的，而事业是对职业经营的结果。今天的努力积累成明天的财富，明天的积累打造未来的成功。把自己的汗水、兴趣、梦想和专业结合起来，形成事业的原动力，通过工作成就一番事业。

【温馨提示】

工作的思维将使我们成为工作的奴隶，事业的思维让我们成为工作的主人；不要用现在的成就估算未来，而是努力用未来的目标和梦想改变现在。