找到师傅之前先找好庙门

职场的发展很符合金融学中关于复利的概念：一个人积聚财富的多少，不太取决于你开始时拥有多少，更取决于你的平均利息水平和你投资时间的长短，投资时间越长，复利就越大。

衡量一个人事业是否成功，不在于他做了多少工作，而在于他的工作是否把个人能力发挥到了极致，贡献出自己的最大价值。给你一个流水线上的岗位，你能贡献一批成品；给你一个车间，你能贡献一批人的成果；给你一个工厂，你需要考虑战略和效益的问题……平台不同，你创造的价值也截然不同。职场前进的每一步，都是一个更高的平台，一个和自己的成长相匹配的平台，就像香客找到了好的庙门，此后进行的修炼和精进，才如鱼得水一般，畅快自如。

平台找对了，发展才会持久。很多人职场发展不顺利不是因为能力有限，而是没有在选择新的发展平台之前，认真地思考自己适不适合在这里发展，也不清楚自己能在这个平台上做什么，想得到什么，所以，即使平台上的条件再好，不能利用，甚至不能适应，也只能中途尴尬退出，到最后都无法如愿以偿。

平台找对了，你才会善用这些资源，集中精力发展。方向对了，得到成果只是时间上的问题，适合自己的工作环境中上司的正确培养、所有的关系都会帮助到你，也能得到积极的帮助。所以，一个人只有对自己有着清醒的认识和寻找适合自己的平台，才能获得更多来自社会的机会，将理想变为可操作的现实。

既然选择平台如此重要，那么我们要怎样才能找到那个最适合自己的庙门呢？

帮助你找到“庙门”的好方法

在迈向更高的平台之前需要全面而客观地评估自己的现状，分析自己的优势和劣势，结合外界环境中存在的机会和可能存在的挑战，选择适合自己的发展环境。这个方法即为SWOT分析法，S代表strength（优势），W代表weakness（弱势），O代表opportunity（机遇），T代表threat（挑战、威胁）。

1.优势。过去的职场经历中你掌握了哪些工作的技术？积累了哪些有价值的工作经验？工作和交际让你哪些方面的知识和能力得到升华？你工作中有哪些成功的项目经历？你是怎样成功的？这些问题的答案将成为你登上更大平台的动力之源，是你魅力闪光点，也是未来发展的有效支撑。

2.弱势。在职场上经过一段时间的淘洗，你发现了哪些对工作不利的性格弱点？别人怎样评价你的这些弱点？你害怕做哪些工作？工作中没有做成功的事情是什么？为什么没有做成功？认识到弱势会帮助你减少未来工作中的再次失败和再次跌倒。

3.机遇。原来的平台中有哪些机遇已经不再适合自己？新的环境中有哪些对你富有吸引力的事物或是趋势，让你发挥自己的才能，巩固自己的竞争优势？如果不能创造机会，那么至少要善于抓住身边的机会，不让它们从指缝中流走。

4.挑战（威胁）。新的平台中有哪些你无法控制的因素？你需要增强自己哪些方面的能力才能满足新平台的游戏规则？你还需要扩展哪些领域的实践经验？这些挑战激励不断改变自己，从困境中脱颖而出，适应更大、竞争更强的环境。

把以上四个步骤进行综合分析，你会更清醒地了解自己，知道自己什么时候应该发挥自己的优势，什么时候要避免自己劣势，需要何种帮助和如何获取帮助，有策略、有计划地成长。同时也要认识到，对自己的情况进行SWOT分析不是终身的，而是要根据自身环境的改变而不断翻新评估，如果经努力，已经建立起某种竞争优势，在维持这个竞争优势的同时，要重新进行SWOT分析，评估自己的威胁和机会，以在未来受到挑战时可以第一时间快速回应，或是拿出其他更为有力的策略应对。

【温馨提示】

你知道自己在哪里，在采取行动时才有了参考系，将理想变成可操作的现实。