百说不如一做

工作带给我们的不仅有金钱和快乐，还有辛劳、枯燥、挫败甚至无奈。人发发牢骚，是很正常的事，但如果整日喋喋不休地怨这怨那，陷于厌烦的情绪之中而无法自拔，将有损积极思想的力度，所以百怨不如一干，百说不如一做，只有积极行动起来，才能有惊人的收获。

迈克、玛丽和迪安同时进入同一家公司，不同的思维方式让他们收获了不同的命运。

迈克做事虽然认真，但从来都不主动找活干，工作执行起来也是慢慢悠悠不着急，能拖着就先不干，职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做。他常常说：“那么拼命干什么?大家不都是拿同样一份薪水吗?”“反正晋升上去的都她是少数人，大多数人还不是像我一样原地踏步，做好自己的事就行了，我这样有什么不好?”

玛丽则永远悲观失望，似乎总是在抱怨，她认为自己所有的不如意都是由于外界环境造成的。因此，她虽有优秀的潜质，却整天生活在负面情绪当中，无法发挥其潜能，更糟的是，由于牢骚满腹，享受不到工作的种种乐趣；常把消极情绪不知不觉地传染给其他人。

而迪安呢?公司里经常可以看到他忙碌的身影，他从早上一来就精神百倍地投入到高速运转的工作之中，事情解决的又快又好。他虽然整天忙忙碌碌，却觉得是在享受着工作的乐趣，而老板把事情交给他也放心，因为他干得很到位。

一年后，迈克仍然做着秘书工作，上司对他的评价始终不好不坏，可是公司要进新人了，危机感时时笼罩着他。这一年，公司开始实行末位淘汰，部门经理首先就想到了爱发牢骚的玛丽。第一轮裁员刚刚开始，玛丽就接到了解聘信。而迪安则从销售员的办公区搬走，他被提升为销售经理，开始迎接新的挑战。

这就是他们三个人命运的不同：一个面临失业的危险，一个被解聘，一个得到晋升，三个人中最关键的差别不在于他们智慧或能力不一样，而在于他们工作的态度和执行能力。工作态度直接决定了他们的行为，决定了他们执行工作的效率和好坏，从而决定了他们的成就大小。

如果你认识到我们是在为自己工作，那么干起工作来就会更加注重效率，因为你把自己当成工作的主人，这样才能够激励自己争分夺秒地为追求进步而高效率的执行每一个工作细节，人只有这样，能力才能提升，事业才能发展，才能真正掌握住自己的命运。

只争朝夕，做任何事都贵在讲究方法提高效率，这是成功者非凡品质的所在，也是他们成功的关键！而那些责任心不强、光说不练、爱抱怨的员工，最终会毁了自己，一事无成。

小陈大学毕业后进入一家著名的公司，他以为公司将会把他安排在管理岗位上，却没想到被安排到车间做维修工。维修工作很脏、很累、也不体面。干了几天，小李就开始抱怨：“让我干这种工作，真是大材小用!”“维修这活太脏了，瞧瞧我身上弄的!”“真累呀，我简直讨厌死这份工作了!”

每天，小陈都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己做这样一份低下的工作简直就像下了地狱，因此他在工作中开始磨磨蹭蹭，能偷懒就偷懒，能耍滑就耍滑，漫不轻心地应付着工作。转眼几年过去了，与小陈一同进厂的另外两名员工，一位成了车间主管，一位成了公司的部门经理，唯有小陈，仍旧在抱怨声中做他的修理工。

人在抱怨声中容易消磨自己的斗志，放弃积极的行动，抱怨就像腐蚀剂，把人会从心灵到身体慢慢蚕食，而奋发向上、不畏艰险，对于一个人的成长则有着明显的效果，下面我们来看看这些名人的例子：

一天，俄罗斯著名作家克雷洛夫正在大街上行走，一个年轻的果农拦住他，向他兜售苹果：“先生，请你买些苹果吧，但我要告诉你，这些果子有点酸，因为我是第一次学种苹果树。”农民笨拙地说着。

克雷洛夫对这个憨厚、诚实的农民产生了好感，于是买了几个苹果，然后说：“小伙子，别灰心，只要坚持不断地去做，用行动去努力，以后种的苹果就会慢慢地甜起来了，因为我种的第一个‘果子’也是酸的。”

农民听了之后很高兴，问道：“你也种过果树？”克雷洛夫笑着解释说：“我的第一个果子是我写的《用咖啡渣占卜的女人》，可是这个剧本直到现在也没有一个剧院愿意上演。但是我的手并没有停止写作，只要有灵感，我一定会赶快写下来。”

与克雷洛夫的写作命运相近的是，海明威最初寄出的几十个短篇小说也是全部被退了回来，莫泊桑直到30岁才发表了他人生中的第一篇作品。

其实，人生中许多人种出的第一个果实常常是“酸”的，但只有积极而有效的用行动持续去努力改进，才会种出甜美的硕果。这在生活中是一个随处可见的普遍现象。所以，当你种出的果实是“酸”的时，不要灰心，因为失败并不可怕，可怕的是陷入失败中再无长进。人要多反省自己，并在以后的行动中吸取教训并加以改进，才可能有新的进步和成功。