社区护理竞争开发化

（一）社区护理人力资源竞争的开发

1.多元化开发　社区卫生保健护理是社区保健工作的重要组成部分，承担着社区医疗预防、保健、康复护理工作。医疗保障制度的改革，医疗市场的激烈竞争也将使护理的竞争力移向社区。因此，要用可持续发展的战略眼光制定适应社会需求的预防保健护理措施。①护理目的应该是多元化，需要更新服务内容，扩展护理服务空间，在提高服务水平上寻求护理经济发展新的增长点。②护理人员角色多元化是：护理人员从单纯的护理工作者转变为卫生服务管理者、支持者、协调者、教育者、咨询者、临床护理专家、护理营养师、健康指导者。

2.多人群开发　社区健康护理是面对个人、家庭、团体的健康服务工作，服务对象广泛，服务内容多，服务范围大。因此，社区健康护理需要较多人员的参与，以完成健康教育、健康指导、家庭护理、康复指导、病人及健康人的营养指导、妇幼及老年人保健及心理咨询等。因此，要充分发挥老年护理人员的经验作用，中年护理人员的指导作用，青年护理人员的骨干作用，逐渐形成具有我国特色的社区康复护理专家、急救护理专家、家庭护理专家。

3.多区域开发　加强对重点区域的护理人员开发。目前，城市社区健康护理较农村发展快，农村社区健康护理工作有待于开发。农村人口为9亿，占总人口约70%，因此，在加强城市社区护理人力开发的同时，不能忽略农村社区健康护理。应按地域形成城市、农村社区健康护理模式。

（二）社区护理人力资源竞争力的增强

1.增强护理人员的竞争观念　不断创建“护理品牌”，树立面向社会和面向群众、主动寻找市场、主动提供服务的竞争观念。不断满足人们在健康教育、预防、保健、康复护理等多方面的护理需求。通过人事制度改革，建立竞争机制，优化人力资源配置模式，对中专、大专、本科和研究生护理人员要分层次使用。

2.增强护理人员的竞争本领　护理服务系列化、社区化、专业化，可以完成康复、保健、健康、预防、教育综合一体化的全程服务。提高服务效率和服务质量，有利于降低成本、节约资源。竞争以社区健康护理需求为导向，以人类健康为目的，以社区为范围，以家庭和人群为对象，以老年、妇女、儿童、残疾人、贫困户的疾病保健、康复护理为重点，以社区护士为骨干，以健康教育为先导，为人民群众提供集健康护理，保健护理，康复护理为一体的就近、方便、快捷、经济、连续、有效的护理服务，使社区健康护理工作得到较大的发展。