服装色彩搭配技巧

二、服装色彩搭配技巧

(一)统一色彩搭配法

统一服装色彩搭配法是将同种颜色或邻近颜色搭配起来产生一种和谐、自然的色彩美，可以取得端庄、沉静、柔和、文雅、稳重的服装效果，适用于气质优雅的成熟女性。

1．搭配方式

(1)同种色搭配法

设计服饰时，将同一类颜色中深浅不同的两种颜色相配，即同一色相由于明度变化而产生的浓淡深浅不同的色调。如深红与浅红、深绿与浅绿、深灰与浅灰等。例如:

同种色搭配法

(2)邻近色搭配法

设计服饰时，将色环大约在90度以内的邻近色搭配起来，如红与橙黄、橙红与黄绿、黄绿与绿、绿与青紫等邻似色相配，把色谱上相近的色彩搭配起来，能获得协调统一的整体效果。例如:

邻近色搭配法

2．注意事项

(1)同种色搭配法时，色与色之间的明度差异要适当，相差太小或太接近的色调容易相互混淆，缺乏层次感;相差太大或对比太强烈的色调易于割裂整体。

(2)邻近色搭配法时，需要注意色彩之间纯度和明度上的相互衬托关系，在相配置的几种颜色中应有主次、虚实的强弱之分。例如用深一点的蓝和浅一点的绿相配或中橙和淡黄相配，都能显出调和中的变化，起到一定的对比作用。

【训练2】统一色彩搭配法训练

根据自身条件，运用统一色彩搭配法为自己选择一套适合社交场合的服装。

(二)对比色彩搭配法

指两个相隔较远的颜色相配。这种配色有比较强烈的对比感觉，既有互相对抗的一面，又有互相依存的一面，在刺激人的视觉感官的同时，产生出强烈的审美效果。

1．搭配方式

(1)强烈色配合

设计服饰时，将两个相隔较远的颜色相配，如:黄色与紫色，红色与青绿色。例如:

强烈色配合

(2)补色配合

设计服饰时，将两个相对的颜色的配合，如:红与绿，青与橙，黑与白等。

例如:

补色配合

2．注意事项

(1)强烈色配色比较强烈，并有一种视觉和谐美。例如，黑色与黄色是最亮眼的搭配，红色和黑色的搭配显得隆重。注意对比色之间面积的比例关系。色彩面积的大与小、色彩量的多与少都能够改变对比色配置的对比效果。一般说来全身服饰色彩的搭配避免1∶1的对比，一般以3∶2或5∶3为宜。

(2)补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果。例如，黑白搭配是永远的经典。两个相对比的颜色在明度和纯度上要有区别:一般是面积大的颜色，其纯度和明度低一些，而面积小的颜色其纯度和明度高一些。例如:整套服装的色彩呈黑色，在其领子或袖口处配以白色，还可以利用颜色纯白的手袋、围巾、首饰等来构成对比关系，这样的色彩配置会产生既整体又富于变化、既统一又富有活力的视觉美感。

【训练3】对比色彩搭配法训练

根据自身条件，分别运用对比法色彩搭配法为自己选择一套适合社交场合的服装。

(三)主色调搭配法

主色调搭配法是以一种主色调为基础色，再配上几种次要色的分配方法，它可以使整个服饰的色彩主次分明、相得益彰。

1．搭配方式

设计服饰时，选择一种主色调为基础色，再配上几种次要颜色。

2．注意事项

(1)全身色彩要有明确的基调，主要色彩应占较大的面积。

(2)次要颜色用色不要太繁杂凌乱。一般来说，男性服装不易有过多的颜色变化，以不超过3种颜色为好。女性身上的颜色不能过于堆砌，否则会显得浮艳、俗气。

【训练4】主色调搭配法训练

根据自身条件，运用主色调搭配法为自己选择一套适合社交场合的服装。

(四)点缀色彩搭配法

点缀装饰法是在统一颜色基调中，点缀一点强调色，起到画龙点睛的作用。运用小点缀色彩的装点，可以打破沉闷的单一色调的局面。如果衣柜里的衣服色彩并不丰富的时候，只要运用点缀法，稍加点缀就可以让这些服装的配色每日推陈出新。点缀法的运用是日本、韩国、法国女人最擅长的。例如，日本女人最多的饰品是丝巾，她们将丝巾与自己的服装做成不同的风格搭配，让人会情不自禁地注意其脸部;法国女人最多的饰品是胸针，利用胸针展示女人的浪漫情怀。

1．搭配方法

设计服饰时，在统一色调中，选择一点强调色。如素净的冷色调中，点缀一点暖色调。可以穿着蓝地黑花的上衣和裙子，仅用金色项链作点缀。

2．注意事项

(1)衣服并不一定要多，也不必花样百出，最好选用简洁大方的款式，给配饰留下展示的空间，这样才能体现出着装者的搭配技巧和品位爱好。

(2)服装上的点缀色应当鲜明、醒目、少而精，起到画龙点睛的作用，一般用于各种胸花、发夹、纱巾、徽章及附件上。

(五)渐变式色彩搭配

渐变式色彩搭配方法也叫“三明治搭配法”或“汉堡搭配法” ，有层次地运用主色、辅助色、点缀色的色彩的搭配方法。

(1)要确定一种起主导作用的主色。主色是整套服饰的基调，在整套服饰中占重要的位置。主色通常是指套装、风衣、大衣、裤子、裙子等的颜色，一般占全身面积的50%以上。

(2)辅助色是与主色相搭配的颜色，通常是单件的上衣、外套、衬衫、背心等的颜色，通常占全身面积的40%左右。

(3)点缀色一般只占全身面积的10%左右。点缀色可以是为了起到画龙点睛作用的服饰点缀物，例如:丝巾、鞋、包、饰品等点缀物的颜色。也可以是为了起到缓解对比颜色缓冲过渡作用的调和色，例如:一件红色衣裙，往往采用白色镶嵌袖口和领边，使之缓冲过渡来冲淡红色，取得调和效果。又如，穿着黄色衬衫和深紫色裙子，色彩对比过于强烈，采用黑或白或金色的皮带可以取得上下衔接、统一和谐的效果。

(六)呼应色彩搭配法

呼应色彩搭配法是选择搭配的单品时，在已有的色彩组合中选择其中任一颜色作为与之相搭配的颜色，在前与后、上与下、内与外之间呼应装饰，给人整体、和谐、统一的美感。例如，身着黑底红花的衬衣和黑色裙子，配上红色手提包与皮带，这种黑、红的上下呼应，产生整体协调的效果。

注意事项:

(1)任何色彩的处理都不应该是孤立的，要同周围的色彩相呼应。

(2)呼应法色彩搭配的具体的处理手法可以体现在:内衣与外衣的呼应，上衣和下裙的呼应，衣服与配件的呼应，衣服与装饰品的呼应等，使服装色彩的整体与局部、前与后、内与外、上与下之间相互搭配、浑然一体。

案例

1．张女士认为色彩堆砌越多，越“丰富多彩”就越漂亮。所以，服饰总是集五色于一身，结果获得了“圣诞树”的称号。

问题:张女士的穿着错误在哪里?

提示:色不在多，和谐则美，全身色彩以三种颜色为宜。应该是选择一两个系列的颜色作为主色调，占据服饰的大面积，其他少量的颜色作为对比、或作为衬托、或作为点缀装饰，可以取得和谐效果，并给人利落、清晰的印象。

案例

2．刘女士是一位办公室白领，喜欢穿艳粉色、红色、橘黄色服装。但是，她越来越发现:这些着装会使一位上班族的女性难以专心致志工作，工作效率较低，并失去权威感，显得柔弱。

问题:刘女士的服装很失败，请你思考一下办公室工作的女性适合穿什么颜色的服装?

提示:办公室白领适宜穿中性色，例如黑、藏蓝、灰、褐、咖啡、米和白等等。这些颜色纯度低彩度低的颜色。原因如下:一，职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，中性色可使工作其中的人专心致志，平心静气地处理各种问题，营造沉静的气氛。反之，穿着高纯度的色彩影响他人工作时注意力的集中。二，职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着中性色的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。因为，明度相同的情况下，纯度低的中性色具有后退感和收缩感。三，中性色更容易与其他颜色相互协调，有助于形成协同合作的格局。相反，高纯度表现出极强的个性，与其他颜色不易调和，如果其他同事是低纯度的服色，则会使高纯度色陷于孤立，在男同事较多时，这种情况尤其明显。四，中性色给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。

模块小结

服装色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力。在日常生活中，服装色彩能显示一个人的气质与格调，民航乘务员在日常生活和社交场合要根据配色的规律来搭配服装色彩。首先，要根据周围的环境、所在的季节、服装的面料、自身的年龄、性别、性格、肤色、体型等选择服装色彩。其次，要灵活运用统一色彩搭配法、对比色彩搭配法、主色调搭配法等色彩搭配方法为自己成功塑造良好形象。

思考与练习

1．根据服装色彩搭配基本原则谈谈空乘制服颜色的合理性。

2．不同的肤色、体型、性格对服装颜色有哪些要求?

3．对比统一色彩搭配法、对比色彩搭配法、主色调搭配法。