汽车修理工

汽车修理工

一、汽车修理工职业技能标准

（一）工种说明

1．职业名称：汽车修理工。

2．职业定义：使用工、夹、量具、仪器仪表及检修调设备进行汽车的维护、修理和调节器试的人员。

3．职业等级：本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。

4．职业工种代码：6060102。

（二）基本要求

1．职业道德

●职业道德基本知识

●职业守则

（1）遵守法律、法规和有关规定。（2）爱岗敬业，忠于职守，自觉履行各项职责。（3）工作认真负责，严于律己。（4）刻苦学习，钻研业务，努力提高思想和科学文化素质。（5）谦虚谨慎，团结协作，主动配合。（6）严格执行工艺文件，保证质量。（7）重视安全、环保，坚持文明生产。

2．基础知识

●钳工基本知识

（1）钳工常用设备、工具、量具、仪表的名称、规格、用途和使用方法。（2）测量、画线、錾削、锉削、锯割、钻孔、攻丝、套丝、刮削、研磨等钳工操作基本知识。

●汽车常用材料

（1）汽车常用金属和非金属材料的种类、牌号、性能及应用。（2）燃料的牌号、性能及应用。（3）润滑油（脂）的牌号、性能及应用。（4）汽车常用工作液的牌号、性能及应用。（5）汽车轮胎的规格、分类、组成及应用。（6）轴承的类型、结构与代号。（7）螺纹的种类与代号。

●机械识图

（1）机械制图的国家标准。（2）公差配合的基础知识及标注方法。（3）识读简单的零件图。

●电工基本知识

（1）电路。（2）电磁感应。（3）正弦交流电基础知识。（4）电功与电功率基础知识。（5）电路基本元件的名称与代号。（6）常见电子元件的名称与代号。

●液压传动

（1）液压传动的基本知识。（2）液压传动在汽车上的应用。

●汽车维修机具的性能和使用

（1）举升器。（2）机械装卸、安装工具。

●汽车构造

（1）汽车的总体构造。（2）发动机的总体构造。（3）发动机的工作过程。（4）曲柄连杆机构的功用和组成。（5）配气机构系的功用和组成。（6）燃料供给系的功用和组成。（7）冷却系的功用和组成。（8）润滑系的功用和组成。（9）传动系的功用组成。（10）行驶系的功用和组成。（11）转向系的功用和组成。（12）制动系的功用和组成。（13）车身的结构与作用。

●汽车电气设备与电子控制装置

（1）蓄电池的功用。（2）交流发电机的功用与组成。（3）启动机的功用与组成。（4）汽油机点火系统的功用与组成。（5）汽车电器辅助装置的功用。（6）晶全管与晶体管电路的基础知识。（7）汽车常用传感器的基础知识。（8）车用电控单元的基本知识。（9）执行元件的基本知识。

●安全生产知识

（1）钳工作业安全操作规程。（2）汽车维修作业安全操作规程。

●质量管理知识

（1）质量管理的性质与特点。（2）质量管理的法规与方法。

●环境保护知识

（1）汽车排放法规。（2）汽车修理环保知识。

●法律法规知识

（1）公民的权利与义务。（2）劳动法常识。

（三）汽车修理工职业技能标准

本职业分为5个等级，高级别包括低级别的要求。

1．初级汽车修理工职业技能标准

2．中级汽车修理工职业技能标准

二、汽车修理工岗位鉴定规范

（一）说明

1．鉴定要求

（1）鉴定试题符合本职业技能鉴定规范的内容。（2）汽车修理工技能鉴定规范的内容分为理论考试和实际操作考核两部分。（3）理论部分试题分为：是非题、选择题、计算题和简答题。（4）考试时间：原则上理论考试时间为2小时左右，实际操作考核为2～8小时。（5）考试（考核）成绩均采用百分制，理论考试和实际操作考核成绩均达到60分以上者为技能鉴定合格。

2．申报条件

（1）申请参加汽车修理工初级工鉴定的人员必须具有初中以上文化程度，且从事汽车驾驶员岗位工作两年以上，或经国家认可的培训机构培训一年以上的机械专业（工种）的毕业生或结业生。（2）申请参加汽车修理工中级工鉴定的人员必须具有初级证书，且在汽车修理工初级工岗位上工作三年以上；或经评估合格的中等专业学校、技工学校、职业学校的机械类专业（工种）的毕业生，且持有汽车修理工初级证书者。

3．考评员构成及要求

（1）考评员由各地负责等级工考核机构聘请之符合等级考评员要求的人员担任，并组成考评委。（2）考评员必须作风正派，办事公道，有一定的教学及实践经验，且熟练掌握汽车修理工技能鉴定规范的内容。（3）初、中级工技能鉴定的考评员需由具有高级工以上证书的技术工人或中级以上的专业技术职称的技术人员组成。（4）理论部分考评员原则上按每20名考生配备一名考评员，即20∶1，操作部分考评员原则上按每5名考生配备一名考评员，即5∶1。

（二）岗位鉴定规范

1．道德鉴定规范

（1）本标准适用于从事汽车修理行业的所有初级工、中级工的道德鉴定。（2）道德鉴定在企事业单位广泛开展道德教育的基础上，采取笔试或用人单位按实际表现鉴定的形式进行。（3）道德鉴定的内容主要包括，遵守宪法、法律、法规、国家的各项政策和各项技术安全操作及本单位的规章制度，树立良好的职业道德和敬业精神以及刻苦钻研技术的精神。（4）道德鉴定由用人单位负责，职业技能岗位鉴定站审核。考核结果分为优、良、合格、不合格。采用笔试考核的，60分以下为不合格，60～79分为合格，80～89分不良，90分以上为优。

2．业绩鉴定规范

（1）本标准适用于从事汽车修理的所有初级工、中级工的业绩鉴定。（2）业绩鉴定在加强企业日常管理和工作考核的基础上，针对所完成的工作任务，采取定量为主、定性为辅的形式进行。（3）业绩鉴定的内容主要包括，完成生产任务的数量和质量，解决生产工作中技术业务问题的成果，传授技术、经验的成绩以及安全生产的情况。（4）业绩鉴定由企业负责，职业技能岗位鉴定站审核，考核结果分为优、良、合格、不合格。采用定量考核的，60分以下为不合格，60～79分为合格，80～89分为良，90分以上为优。

（三）技能鉴定规范

●初级

1．理论知识

2．技能操作

●中级

1．理论知识

2．技能操作

三、技能鉴定试题范例

理论部分

（一）填空题

1．普通热处量方法主要有退火__________、__________、__________等；表面热处理方法主要有__________、__________等。

2．形状公差包括__________、__________、__________、圆柱度公差、线轮廓度公差和面轮廓度公差等6种。

（二）判断题

1．发动机中低速运转时充电电流不稳定，高速运转时稳定，说明是充电电路某处接触不良或发电机有故障。（　　）

2．无负荷测功仪是通过测定发动机加速时间而确定发动机功率的。（　　）

（三）选择题

1．外圆磨削的主运动为（　　）。

A．工件的圆周进给运动　

B．砂轮的高速旋转运动　

C．工件纵向进给运动2．东风EQ1092F型汽车冷却系节温器中的感应介质为（　　）。

A．乙醚　　　　　

B．石蜡　　　　　

C．热敏电阻

（四）简答题

1．简述发动机异响的检测原理。

2．什么是曲轴轴向间隙？

3．什么是转向盘自由转动量？

4．什么是曲轴的偏心磨法？

（五）叙述题

1．汽车发动机总成大修的标志是什么？

2．影响柴油机燃烧过程的因素有哪些？

3．如何诊断发动机突然过热故障？

（六）计算题

某配合尺寸中，孔的尺寸要求为，轴的尺寸要求为，求孔的公差、轴的公差及二者配合的最大间隙（或过盈）、最小间隙（或过盈），该配合属于什么基准制？什么形式的配合？

实际操作部分（100分）

（一）维护作业

1．考核题目：检查调整发动机供给系、点火系。

2．考核时限：20分钟。

3．考核方法：现场实物操作。

4．考核要求：

（1）能正确选择和使用工具、量具及测试仪器；（2）能按技术操作规程安全操作；（3）能正确调整化油器浮子室油平面高度、怠速转速及点火提前角；（4）调整结果符合规定要求。

5．考核所需设备及材料：

（1）CA1092型或EQ1092F型汽车发动机；（2）发动机转速表、点火正时仪；（3）常用汽车维修工具；（4）计时表。

6．评分标准（满分20分）：

（1）工量具及测试仪器选择和使用不正确扣1～3分；（2）未按技术操作规程安全操作扣1～3分；（3）调整方法不正确扣3～6分；（4）调整结果不准确扣2～10分；（5）时间每超过2分钟扣1分，超过10分钟考核结束；（6）累计扣分不超过20分。

（二）修理作业

1．考核题目：双腔化油器的拆装与调整。

2．考核时限：45分钟。

3．考核方法：现场实物操作。

4．考核要求：

（1）能正确选择和使用工具、量具。（2）能按技术操作规程安全操作；（3）能规范正确地拆装双腔化油器；（4）能调整化油器使发动机正常运转。

5．考核所需设备及材料：

（1）北京BJ2020S型汽车或其他车型双腔化油器；（2）北京BJ2020S型汽车或其他车型汽油发动机；（3）常用汽车维修工具；（4）计时表。

6．评分标准（满分20分）：

（1）工量具选择和使用不正确扣1～3分；（2）未按技术操作规程安全操作扣1～3分；（3）未按规范正确调整扣1～5分；（4）调整后发动机不能正常运转扣3～8分；（5）时间每超过2分钟扣1分，超过10分钟考核结束；（6）累计扣分不超过20分。

（三）故障诊断与排除

1．考核题目：发动机油路、电路综合故障的诊断与排除。

2．考核时限：30分钟。

3．考核方法：现场实物操作。

4．考核要求：

（1）能正确选择和使用设备、仪器及工具、量具；（2）能按技术操作规程安全操作；（3）能正确地诊断与排除故障。

5．考核所需设备及材料：

（1）北京BJ492QA发动机、桑塔纳轿车发动机等；（2）设备油路、电路故障所需要的零部件；（3）常用汽车维修工具；（4）计时表。

6．评分标准（满分15分）：

（1）设备、仪器角度工量具选择和使用不正确扣1～5分；（2）未按技术操作规程安全操作扣1～3分；（3）对故障诊断错误和未能排除故障扣5～15分；（4）时间每超过2分钟扣1分，超过10分钟考核结束；（5）累计扣分不超过15分。

（四）相关技能

1．考核题目：测绘零件（曲轴皮带盘）草图。

2．考核时限：45分钟。

3．考核方法：实际零件现场测绘。

4．考核要求：

（1）能用测量工具进行测量，并徒手画出零件草图；（2）草图内容完整，图线清晰，表达正确，尺寸齐全；（3）正确填写标题栏（零件名称、比例、数量等）及技术要求内容；（4）对热处理工艺不作要求。

5．考核所需设备及材料：

（1）不同车型的铸铁件曲轴皮带盘若干；（2）绘图纸、游标卡尺、绘图工具等；（3）计时表。

6．评分标准（满分10分）：

（1）不能正确选择和使用测量工具扣1～2分；（2）草图未能做到内容完整、图线清晰、表达正确、尺寸齐全，每项扣1～2分；（3）草图标题栏不符合机械制图规定和要求、内容不正确，每项扣1分；（4）时间每超过5分钟扣1分，超过10分钟考核结束；（5）累计扣分不超过10分。