工作中的困难无处不在。有的人没有坚定的信念，这导致他们在困难来临时，首先想到的不是克服困难，而是逃避困难。于是，工作在他们的眼中就变成了不可能完成的任务。
总有这样的员工，每次考评时，都会发现他们没有完成手中的工作。是他们的能力不够吗？未必，只是消极的心理在作祟罢了。
一个问题摆在面前的时候，有些人不是去想如何解决这个问题，而是首先想到这件事情是否符合自己的习惯、符合自己的想法。如果与自己不符合，就找出非常蹩脚的理由来搪塞，这显然解决不了任何问题。
完不成工作的第一个消极原因就是“我不想做”。
“我不想做”就像一个咒语，存在于一些员工的工作之中。当这个声音不断出现在他们的心底，他们的思维就会停顿下来，他们的行动就会迟缓下来，他们的态度就会懒散起来。
工作中有太多的原因能让他们的心底不断传出这个声音，比如：
付出太多，收获太少（眼高手低）；
我不愿竞争，我想要安逸（安于现状）；
对方太强大了，我根本没有竞争的资本（不战而退）；
形势不好，等坏形势消除了再说（不思进取）。
每个人都有趋利避害的本性，在我们的潜意识中，安逸与享受是最快乐的，一旦这种潜意识占据了我们的灵魂，我们就会变得贪图安逸、害怕困难。
懒散、懈怠是心灵的毒药，也是失败的罪魁祸首。你是否认识到，在职场法则中，只有积极的态度才会给你带来成功？
世界潜能开发专家安东尼·罗宾指出：要完成一项任务，首先要拿出50%的精力来给它开个好头。这个道理就像万有引力定律所描述的那样：“若无外力影响，一个运动着的物体将永远运动，一个静止的物体将永远静止。”当我们接到任务，我们首先要让自己行动起来，一旦开始着手这项工作，惯性会推动着你朝前迈进，而不是抱怨说“我不想做”了。
完不成工作的第二个消极原因是“我已经尽力了”。
没完成工作可能不是你不愿意面对困难，更容易出现的情况是，你没有意识到自己原本可以做得更好，在这之前，你认为你已经尽了最大的努力了。下面这些是这类员工经常说的话：
“我尽了最大的努力，只能做到这样了！”
“这件事我做了很久，应该可以了吧？”
“有什么办法呢，我只能做到这样！”
“我们的挑战太大了，做到如今这样就很不错了！”
事实果真如此吗？
在美国西雅图的一座著名教堂里，有一位德高望重的牧师戴尔·泰勒。有一天，他向教会学校的学生们讲了一个故事：
有一年冬天，猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子拼命地逃跑，猎狗在其后穷追不舍。可是追了一阵子，兔子跑得越来越远了。猎狗知道实在追不上了，只好悻悻地回到猎人的身边。猎人气急败坏地说：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”
猎狗听了很不服气地辩解道：“我已经尽力而为了呀！”
兔子带着枪伤成功地逃生回家后，兄弟们都围上来惊讶地问它：“那只猎狗很凶，你又带了伤，是怎么甩掉它的呢？”
兔子说：“它是尽力而为，我是竭尽全力呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不竭尽全力地跑，可就没命了！”
泰勒牧师讲完故事后，又向全校师生郑重其事地承诺：谁要是能背出《圣经·马太福音》中第五章到第七章的全部内容，他就邀请谁去西雅图的塔上餐厅参加免费的聚餐会。
《圣经·马太福音》中第五章到第七章的全部内容有几万字，而且不押韵，要背诵其全文无疑有相当大的难度。尽管参加免费聚餐会是许多学生梦寐以求的事情，但几乎所有的人都望而却步了。
几天后，一个11岁的小男孩自信地站在泰勒牧师的面前，从头到尾按要求背了下来，竟然一字不漏，丝毫没有差错，到了最后竟然成了声情并茂的朗诵。
泰勒牧师不禁好奇地问：“你为什么能背下这么长的文章呢？”
男孩不假思索地答道：“我竭尽全力。”
16年后，那个男孩成了世界著名软件公司的老板，他就是比尔·盖茨。
泰勒牧师讲的故事和比尔·盖茨的成功背诵都说明了这样一个道理：每个人都有极大的潜能。正如心理学家所指出的，一般人的潜能只开发了2%～8%，像爱因斯坦那样伟大的科学家，也只开发了12%左右。这就是说，我们还有90%多的潜能处于沉睡状态。所以，要想创造奇迹，仅仅做到尽力而为还不够，必须竭尽全力才行！
完不成工作的第三个消极原因是“这不可能”。
也许你遇到这样的情况：上司叫你去完成一项任务，条件也许并不尽如人意，你的第一反应是：在这种情况下，要实现这一任务是不可能的。
也许你不会相信，天底下几乎没有什么不可能的事情，你觉得不可能，是因为没有尝试着去做而已。
股票大王约瑟夫·贺希哈小时候是个乞丐，但他却发誓要成就一番伟大的事业。
在流浪街头时，贺希哈每天拾取别人丢弃的报纸，坐在街边的石椅上阅读。在这样恶劣的环境下，他慢慢地对书报上的经济信息、股市行情产生了兴趣，决心从股票方面发展自己的事业。
一个衣不蔽体、食不果腹的穷光蛋，竟然想发展属于自己的股票事业，人们觉得他简直是异想天开。但是贺希哈就是凭着他这股顽强进取的精神，一步一步地往这个目标前进。
1914年，第一次世界大战开始了，纽约证券交易所和其他一些证券交易所都因经营惨淡而关闭了，剩下的证券公司也岌岌可危。就在这个时刻，贺希哈到证券交易所去找工作。几位在交易所门口玩纸牌的人听说他来找工作，不禁哄然大笑起来，认为他在股市大崩溃的情况下还想做股票工作，肯定是神经有问题。
贺希哈没有灰心丧气，他转身到别的交易所去寻找机会。最后，他来到了百老汇大街120号的依奎布大厦，在爱默生留声机公司里找到了一份工作，那是一份忙碌于办公室勤杂和午间总机接线的工作，工薪很低，每周12美元，但他乐意地接受了。
他满腔热情地开始了工作，并十分珍惜自己获得的机会，利用晚间和假日认真钻研股票业务和市场行情。不久，贺希哈发现爱默生留声机公司也发行股票和经营股票，便时刻注意着公司的经营情况。他想，自己现在从事的勤杂工作与高层次的股票工作差距太大，怎么能使自己靠拢它乃至参与它呢？
一天上午，他鼓起勇气，敲开总经理办公室的门，大胆地提出：“总经理先生，我可以做您的股票经纪人吗？”总经理被他的胆量所震惊，考虑到他半年来工作勤快、反应灵活，同意了他的请求。
此后，贺希哈成为爱默生留声机公司股票行情图的绘制员，他运用自己积累的股票知识和行情资料，很快就上手了。在工作中，他对股票买卖领悟更深了，为他日后事业的发展打下了坚实的基础。经过3年的艰辛努力，他积累了2000美元。他根据自己的奋斗计划，成为了一名独立的股票经纪人，从此走上发迹之路。不到1年时间，他已经拥有了168万美元的资产。
到1928年，他已经成为每月可以赚20万美元的股票高手。
1929年是他最辉煌的一年，这一年也是股市历史上最热闹的一年，几乎全民都加入了股票买卖的行列。
丰富的经验使贺希哈认定大雨和风暴即将来临，他果断地将1928年末及1929年初大量买入的各类股票，一分不留地抛售，得到了相当于原来投资10多倍的回报，他一下又赚了上亿美元。此后，股市也验证了他的判断，很快就一泻千里，而贺希哈也由此成为当时赫赫有名的股票大王。
越来越多的人把“务实一点”挂在嘴边，并且没有遭到任何人的责怪。但事实是，更多的时候，说这句话只是因为他们惧怕失败，他们已经把“务实”演变成了逃避困难、逃避责任的一种托辞。
可以肯定地说，工作中，上司并不会安排给你客观上绝对无法完成的任务，所谓的“不可能”往往只是我们个人的主观认识，更多的时候不过是我们推托的一个借口。有一句老话说：“看看乌龟，只要它伸出脑袋，它就会一直往前爬！”我们需要树立持续前进的信念，且不能因为有难度而停止。
完不成工作的第四个消极原因是“没人帮我”。
当我们进入职场后，也许强调的最多的就是团结协作，因为公司成员之间只有真诚合作，才能顺利实现公司制定的各种目标。事实上，那些取得成功的人物往往都有集合他人、开创伟业的能力，可是，这些注重团结协作的人却从来不把“没人帮我”这句话说出来。
如果我们稍微注意，就能发现“没人帮我”这句话通常所出现的场合：
制定了一个目标计划，但迟迟不见行动；
上司安排了一个让你独立完成的工作，没有完成好；
一个自己负责的项目出了问题。
其实，“没人帮我”只不过是一个站不住脚的借口。想想看：是你自己的目标计划，为什么要人帮你？如果真的需要帮助才能完成，而你客观上得不到这样的帮助，那只能说明你的计划不成熟，缺乏可操作性。
一个本来可以独立完成的工作，为什么其他人可以做得到，只有你做不到？当你说“没人帮我”的时候，是不是意味着自己没有足够的能力来胜任工作？
如果你负责的事情出了问题，你也许不想承担责任，可是，既然是你负责的，责任是你永远也推不掉的，与其在事后找“没人帮我”这样幼稚的借口，为何不在接受这件事情前就提出来？为什么要在出现问题的时候才拿出来推卸责任？
独立精神和自助精神被认为是人类应具有的最基本的美德。一个没有独立意识的人永远只能活在别人的阴影里，而一个没有自助精神的人也不可能获得事业上的成功。
有句话叫：“自助天助。”如果你把这句话记在心中，付诸行动，那么这句话的力量之大将超乎你的想象。
要想很好地完成工作，就要避免上面所述的四个原因。记住：永远不要给自己完不成任务找借口，只有不断地激励自己，才会拥有不断前进的动力，最终很好地完成工作。
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