不要和只能共苦不能同甘的老板一起工作

6.不要和只能共苦不能同甘的老板一起工作

古人曾说过“良禽择木而栖，贤臣择主而事”。上司挑员工通常是天经地义的，但作为打工者，并不单纯的是为薪水或者某一个老板而工作，而是为了自己工作。为了自己某一时刻的想法，或者更好的发展，再或者其它的什么原因，挑挑上司也无妨。

鲁小姐所在的公司随着规模迅速的扩大，有限的资金愈发捉襟见肘。就在这时，鲁小姐以前的同事打电话来叫鲁小姐到她那边去工作，说是一个大公司，很正规，待遇环境都不错。鲁小姐的心为之一动，当时就答应下来，并写好了辞职信，寻找着合适的机会呈交给上司。公司里除了同一办公室的出纳，谁也不知道这件事。

也正是这一天下午将近下班时，上司把鲁小姐和出纳员叫到他的办公室很伤感地说：“基建工程师辞职了，都是因为没有钱，想留的人都留不住。”接下来是长时间的沉默。回到财务室出纳问鲁小姐怎么办，鲁小姐告诉她，不走了。

接下来的一段时间里，因为人少工作重，大家做得都很辛苦。财务人员，两个下到基层，两个留守公司总部，有时还得兼管其他一些部门的工作，加班成了家常便饭。因为工作的紧张，往日的牢骚减少了，部门之间的矛盾也消失了，突然之间员工的素质好像提高了许多，似乎不发工资的日子比原来腰包鼓着的时候干劲更大更足。这样的日子一直持续了将近有一年的时间。

年关临近的时候，上司终于找到了投资伙伴，企业的前景一下子光明起来了。一天，上司神采飞扬地大谈他的宏伟设想和现代化管理，并说要重新招聘一批高素质的员工。鲁小姐听后轻轻地问他现在的职工怎么办，上司大手一挥说：“他们可以走啊。”鲁小姐进言道：“现有职工都是在企业最困难的时候跟你共患难走过来的，如果企业状况有了好转，我觉得你最应该关照的人就是这些能够和企业同舟共济的员工。”上司听后哈哈大笑：“我不会赶他们的，但如果他们要走，那就走好了，反正以后有钱了，招人还不容易？”鲁小姐笑着点点头，是的，这太容易了。

鲁小姐已经下定了要走的决心，刚开始上司以为鲁小姐在开玩笑，其实鲁小姐是认真的。交完账的那一天，上司最后一次与鲁小姐谈话，问鲁小姐以前那么困难的日子都熬过来了，为什么现在有钱了反而要辞职呢？鲁小姐无言以对。说实在话，鲁小姐为上司做了很多工作，包括分内的和分外的。上司对鲁小姐也不错，阴天下雨时会派车把鲁小姐送回家，如果工作有闲暇还会应他们的要求派辆车让他们出去买东西，年终时也不忘给鲁小姐一个大红包。

这段忙碌的苦日子使鲁小姐不能忘怀、深深地留恋，而思想上的分歧使鲁小姐最终离开了这个工作岗位，因为鲁小姐不愿追随这样的上司：只能共苦，不能同甘。