坚守职业道德底线，永不背叛企业

坚守职业道德底线，永不背叛企业

任何聪明的老板都不会重用那种没有基本职业操守的人！

一个社会或一个团队，忠诚度越低，运行成本就越高。

“我们需要忠诚的员工！”这是当今所有企业老板的共同心声，也是行走于职场的第一忠告！任何一个人都有责任去信守和维护忠诚，这是对自己所坚持的信念的最大保护。

对于一个解放军士兵来说，忠诚绝对是他的首要义务。解放军之所以具有强大的战斗力，最重要的就在于其每一个成员都接受了良好的忠诚教育。因此，每一个参加解放事业的战士都知道他们为何而战，为谁而战。他们了解这个团队的天职、使命和责任，相信这个正义的、代表人民利益的团队，并且自然而然地自觉地绝对忠诚于它，为了它，他们可以放弃一切，包括生命。

阿里巴巴CEO马云说：“如果挖过来的员工说原来公司的机密，就是对旧主‘不忠’，我们绝对不接受这样的员工。”

可以说，中国人民解放军凭着这种忠诚完成了一个又一个的任务，他们赶走了侵略者，推翻了国民党的统治，跨过了鸭绿江，在一次次灾难面前，保证了人民的生命财产安全。可以说，忠诚既是解放军战士的首要素质，也是最重要的美德。

谁握长缨在手，何时缚住苍龙？哪里有危险，哪里就有人民解放军。忠诚永远都是人民解放军的一颗闪闪的红星。自始至终他们都对国家和人民保持着高度忠诚，无论遇到什么灾难都不会临阵脱逃，坚决地执行任务。这是一种高度忠诚的体现。

1998年6月11日，长江流域进入梅雨期，各地暴雨频繁。

持续的暴雨或大暴雨，造成山洪暴发，江河洪水泛滥，堤防、外洪内涝及局部地区山体滑坡、泥石流，给长江流域造成了严重的损失。

正在洪水无情地吞噬着长江中下游的土地时，当湖北的老乡们在灾难中挣扎时，当他们内心一直在渴望救援时，此刻，作为最忠诚最英勇的人民解放军、武警部队、民兵预备役部队紧急大规模集结，所有的精锐部队都被迅速派赴长江沿线。车辚辚，马萧萧，人民解放军开始了一场保卫人民，与洪水抗争的持久战。

管理大师李·艾柯卡说：“只要我在这里一天，我就有义务忠诚于我的企业，我就应该为我的企业尽心竭力地工作。”

在人民解放军、武警部队、民兵预备役部队与洪水魔鬼做最坚强的搏斗以后，洪水抗灾工作终于取得了全面的胜利。

如果不是因为人民解放军、武警部队、民兵预备役部队所拥有的忠诚精神，那么在救灾过程中就不会取得如此完整的胜利。同样，不仅仅他们需要忠诚于国家和人民，于我们也是。我们在工作中，必须学习军人的忠诚精神，做一个忠诚的员工，只有忠诚的员工，才能将公司的事情当做自己的责任，才可以接受一次又一次的考验。

尤其对于现在的商业时代来说，处处充满了忠诚的最大陷阱——诱惑，一不小心我们就会迷失自我。面对诱惑，有不少人禁不住考验，丧失了忠诚，出卖了一切，员工欺骗老板，企业欺骗消费者，一环欺骗一环，形成一个恶性循环。殊不知，当你出卖同事，出卖老板，出卖一切的时候，也将自己给彻底地出卖了。

这是因为，当你没有能够守住底线，选择背叛的时候，你就会让你的周围产生严重的信任危机。结果，在大家的眼里，你就变成了一个不诚实、不讲信用的“叛徒”，一旦你给人以这样的印象，你就前途堪忧了。

有一位才华横溢的双料“海归”博士，每天都在为找工作的事情发愁。按说，像这样的人才，应该有着广阔的天地，为什么会处于失业状态？那是因为他声名狼藉，没有哪家企业愿意用他。

2000年，他学成归来，先在一家世界知名的计算机公司担任市场总监。不到半年，他就向竞争对手出卖了公司机密。随后他南下广州，跳槽到一家制药企业。

三个月不到，他听说另一家制药企业待遇更高，便以自己掌握有重要的新药开发资料为诱饵，让那家公司聘用他。

就这样，这位“海归”，在六年的时间里，一共到过19家企业，也先后背叛或出卖了19家企业。他的反复背叛引起了业界的普遍注意，终于成了一只人人喊打的“过街老鼠”。

古今中外，人们对背叛者无不嗤之以鼻、口诛笔伐。稍微精明一点的企业老板，也都明白这个道理：一个员工，即使他很有能力，如果他今天能背叛A公司，明天出卖B公司，那后天一定会既背叛又出卖自己。

古人云：“有才无德，其行不远。”

这是因为任何一个人的成才方向和目标，总是和社会性的需要、时代的需要、企业的需要紧密联系在一起的，脱离了历史前进的方向，脱离了为企业作贡献的思想，人的才智就会受到抑制。任何一位员工如果缺乏报效社会之心，没有为实现“与企业一同成长的”鸿鹄大志，即使只为个人“名利”在某一时期对人的才智发展有某种刺激作用，那也是不长久、不稳固的。这样的人只会被社会所淘汰，被企业所淘汰。

职业道德修养是一定的道德原则和规范在人们思想和行为中的表现，具有社会思想指导性，表现在个人身上某些稳定的特点和倾向，它对于我们所有员工的成长具有十分重要的意义。

企业家詹姆斯说：“忠诚你的事业，忠诚你的老板。”

忠诚于公司，忠诚于老板，实际上就是忠诚于你自己。每家企业的发展和壮大都需要靠员工的忠诚来维护。如果所有的员工对企业都不忠诚，那么企业必然走向破产，那些不忠诚的员工自然也会失业。只有所有的员工都对企业忠诚，企业才能走向成功，员工才能发挥团队精神。也只有忠诚，才能使员工充分发挥自己的潜力，在各自的岗位上奋发进取，和自己的企业一起成功。

“三大纪律”行动要点：

不以公司的名义牟取私利。

保守公司的商业秘密，绝不出卖公司的利益。