甘当配角，对整个团队负责

4.甘当配角，对整个团队负责

提到迈克尔·乔丹，几乎没有人不知道他曾是NBA最伟大的球员。而迈克尔·乔丹之所以伟大，不仅仅是因为他有全面的技术，能成为篮球场上的领军人物，更为重要的是，在赛场上，只要为了球队的胜利，他能付出任何不求回报的牺牲，可以说，正是他的这种崇高的团队精神成就了他和芝加哥公牛队。

当很多球员在想着怎样争取更多上场的时间，怎样得分，怎样才能吸引观众的目光并成为媒体的焦点时，迈克尔·乔丹却可以放下巨人的架子、最伟大球员的光环，甘当配角，去助攻，去帮助队友防守，他这种为了整个团队而甘当配角、为整个团队负责的崇高精神深深地感染了队友，也为大家所钦佩。

不妨假设一下，如果迈克尔·乔丹不顾大局，在球场上只顾表现自己，那么，芝加哥公牛队还会成为NBA历史上最伟大的球队之一吗？肯定不能！迈克尔·乔丹还能成为最伟大的球员吗？肯定也不能！

所以，可以这样下结论：甘当配角，对整个团队负责，从表面上看自己是遭受损失了，但是从更深层次来看，当配角的人同样也是赢家，因为你的谦让、你的付出，能使整个团队获得更大的成功，团队成功是个人成功的保障！

某公司有6名保安。当经理决定从他们6个人当中选出一名为队长时，6个人都想当，并分别向经理自荐。其中有3个人自荐时，还捎带说了其他同事的坏话，比如某某在工作时间内闲聊，某某有抽烟、喝酒的不良行为等。由于6个人都有想当队长的强烈愿望，经理决定通过比赛的形式选拔。

首先，经理把6个人分成甲、乙两组，每组3人，让他们徒手翻过一堵3米高的墙，当然墙的那一边铺上了安全垫。如果哪一组先上去，哪一组就是赢家，然后那一组的3名成员再进入下一轮的决赛，最终胜出者就是队长。

毫无疑问，3米高的一堵墙，普通人如果不借助工具，要从光滑的墙壁上爬上去几乎是不可能的，而且经理给出的时间只有3分钟。怎样才能翻过那堵墙呢？

甲队的3名队员径直来到墙根下，其中一名叫朱志的小伙子迅速蹲在地上，对另外两个人说：“快，你们踩着我的肩膀爬上墙头，然后再拉我上去。”

“这……”

“还犹豫什么？快上……”

于是，另外两个人踩着朱志的肩膀迅速爬上了墙头，然后分别伸出一只手把他拉上了墙头，3人一起跳到了对面的垫子上。

经理满意地点了一下头，甲组的的3名队员整个翻墙过程只用了2分40秒。

再看看乙组。乙组的3名队员还在争论着，且声音越来越大。3个人中身材最高大的李涛大声抗议道：“什么？让我当梯子，你们踩着我的肩膀上？不行！我又不是木头，你们踩在我肩上多痛啊！再说，谁能保证你们俩上去后会伸手拉我呢？”

“你不当梯子，我也不可能，我感冒了，我身体还虚着呢！”小个子李波说。

就在3人还在争论不休的时候，经理走过来说：“别争了，你们谁也不用当梯子了。”

“啊，经理，我们可以不通过这一关就直接进入下场比赛了？”乙组的3名队员高兴地问。

“是的，你们可以不过这一关了，因为你们已经超过了规定的时间。但是，你们也用不着参加下场比赛了。”经理说完，径直走了。

甲队之所以能顺利地进入下一轮比赛，离不开他们团结一致、齐心协力的精神，更离不开朱志顾全大局、甘当“梯子”的团队意识。假如甲队的3名队员也像乙队的3名队员那样，谁也不愿当“梯子”，那么谁也别想翻过墙头，进入下一轮比赛。

由此可见，无论你是普通员工、高级主管还是公司经理，你都不可能在没有支持和帮助的情况下独立实现你的全部目标，你需要下级、领导、同事的支持，你永远不能脱离团队的支持。如果没有团队的协助和支持，谁都无法获得持久的成功。更为关键的是，如果你不愿当配角，不对整个团队负责，那么别人也会如此“回报”你，那你想当“主角”的机会也就遥遥无期了。所以，为了团队的整体利益，为了工作的完美，我们应当着眼整个团队，努力去培养自己的团队精神与责任意识。俗话说：“红花还得绿叶配。”一朵娇艳的红花，只有在绿叶的衬托下，才会变得更美丽。