不承担责任是最大的风险

2.不承担责任是最大的风险

无论是普通职员还是职业经理人，承担责任不仅是一种基本的职业素养，更是一种保护自己的手段。

如果说逃避责任可以保护自己一段时间，那么，承担责任则可以长久地保护自己。因为承担责任固然有被处罚的风险，但不承担责任，倒可能遭遇更大的风险——丢掉饭碗丢掉前程的风险。

如果你是聪明的，如果你真正想让自己在职业场上“长治久安”、青云直上，那么，就不要用逃避的方式保护自己，而要迎着责任前进。

逃避责任是人的一种本能，或者说是一种本能的自我保护。

当某项工作结果受到质疑时，绝大多数人首先会强调“这不是我的责任”、“这不是我干的”、“我本来不想这样”……列举一大堆理由，以证明自己没有责任，不应该受到惩罚。

我们经常会面临如此可笑的局面：出了问题，每一个都一口咬定自己没有责任，结果只好不了了之，如果是国家的损失，就得由人民来买单；如果是企业的损失，就得由老板来买单。通常情况下，逃避责任的人能够成功地逃避眼前的惩罚，但是，他们却一定会受到更严惩的“惩罚”——丧失机会，丧失前程。

哪个老板能喜欢逃避责任的人呢？哪个老板又敢把重任委托给一个不愿意承担责任的人呢？如果你一再表现得怕承担责任，老板最终会放弃你，要么让你离开，要么让你在一个不起眼的角落里干一些不起眼的工作。

麦克是一家家具销售公司的部门经理。有一次，他听到一个秘密消息：公司高层决定安排他们这个部门的人到外地去处理一项非常难缠的业务。他知道这项业务非常棘手，难度非常大，所以便提前一天请了假。第二天，上面安排任务，恰好他不在，便直接把任务交代给他的助手，让他的助手向他转达。当他的助手打他的手机向他汇报这件事情时，他便以自己身体有病为借口，让助手顶替自己前去处理这项事务。同时他也把处理这项事务的具体操作办法在电话中教给了助手。

半个月后，事情办砸了，他怕公司高层追究自己的责任，便以自己已经请假为理由，谎称自己不知道这件事情的具体情况，一切都是助手办理的。他想，助手是总裁安排到自己身边的人，出了事，让他顶着，在公司高层面前还有一个回旋的余地，假若让自己来承担这件事的责任，恐怕有被降职罚薪的危险。但是，纸是包不住火的，当总裁知道事情的真相后，便毫不犹豫地辞退了他。

工作中，人们常常不愿承担自己的责任，他们把责任看成是洪水猛兽，唯恐避之不及。其实，不承担责任才是最大的风险。因为机会通常与责任并存。只有那些责任意识强的人，才有可能伸手抓住它。

比尔·盖茨为什么那么成功？听听他关于责任的一句话你就明白了：“如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿意接受的工作，并且从中体会到付出的乐趣，那你就能够克服困难，达到他们无法达到的境界，并得到应有的回报。”

所以说，身在职场，最大的风险就是不敢承担责任，最大机会就是勇于承担责任。