怀才不遇的可能

怀才不遇的可能

一个人的才华，如果绝大多数人都不认可，那么 TA 到底有没有才华？

职场也好，人生也好，我们都活在自我评价和他人评价当中。如果自我评价和他人评价构成一个坐标系，那么大概是这样的。

这个图很简单：

纵坐标：「他人评价」，即他人眼中的你。他人可能是你的老板，或者你身边重要的人，或者你喜欢的妹子，或者你以外所有人的集合。

横坐标：「自我评价」，即你认为你自己的水平、价值、才华、潜力等。

由此，我们可以看到，红线代表的是「你和他人评价一致」，即当 x=y 的时候。这种情况，当然是比较难发生的吧。

所以，红线右下侧的情况，都是「你给自己的打分，高过别人对你的打分」，红线左上反之。

那么，虽然没有明确的研究支撑，但我们通常认为大部分人都处在红线右侧。

根据分值高低，我们把评价分为四种情况（由蓝线分割的四个区域）：

情况一：别人觉得你牛，你自己也觉得自己牛。这种情况叫作「优秀」甚至是「卓越」。这大概是最幸福的情况了吧。

情况二：别人觉得你牛，你自己觉得自己不行。这种情况一般叫「谦虚」或者「自卑」，这种情况提高自信就可以了。

情况三：自己和他人都觉得你不行。这，没什么可说的。

情况四：这是最常见的一种自我认知不一致：自己觉得很行，但是别人觉得你很弱。说好听一些的话，叫「怀才不遇」型吧，不好听的话，就是「不自知」。

情况四，就是提问者说的情况，我们先抛开这个话题不说。来回顾一下上述一二三四，四种情况，哪个更舒服。显然是情况一二，对吧？而情况三四都不舒服。

也就是说，遗憾的结论出来了：别人对你的评价，要远远比自己对自己的评价重要多了。

是的：他人即地狱，他人即世界。

最后，还要夹杂一些讨论，才能让这个题目完整。

曾经和同事讨论，有没有一些真正优秀的人，躲在第四种情况当中呢？比如凡·高一生穷困潦倒，但是身后却名扬天下、万人敬仰，这样的艺术家，应该有很多吧？

后来我觉得，那个时代是个闭塞的时代，和今天不太一样。

今天这世上有袁腾飞这样的人，也有当年明月这样的人，甚至还有凤姐芙蓉这样的，在信息如此发达，经济高速增长，（人才）市场相对开放的时代里，怀才不遇真的是一件挺难的事。

总之，我们努力让自己成为第一象限的那一类，那才是真的优秀。

2013-12-18