现在的人总喜欢“吃着碗里的,看着锅里的”,本职工作做得一般,却整天寻思着怎么开拓新的业务。这里有个故事,可帮助揭示“本职至上”这一真理:
Ada所在公司召开一年一度的总结会,各区域经理都从不同的地方赶到北京,为的是向总经理汇报工作。不料总结会还没有开始,几个区域经理连打哈欠,一脸的疲惫相,轮到他们总结,根本没有任何准备,随便草草地应付一下,唯有Ada认真地做了演示的文本,把过去几个月的工作作了详尽的总结,把好的不好的地方都罗列出来,并提供了宝贵的建设性意见。总经理在赞赏Ada之后,很不解地问其他人,最近都在忙什么。结果大家众口一词:我们在寻找新的发展机会。总经理不解:本职工作都没有完成,做什么新的业务?
事后总经理找Ada谈话,询问公司最近的状况,Ada直言不讳地告诉总经理,一个处在成熟期的公司,理应有人去研究和开发新的业务,甚至是确立新的发展策略,但不应该是在现有的人员和结构中做这样的要求,否则大家都愿意尝试新鲜,而放弃自己的主营业务甚至是本职工作,那是很危险的。总经理觉得Ada说得有道理,他当即决定在公司内部设立一个新的部门,从事新业务和新机会的研究,而其他人依然坚守自己的岗位,做自己的本职工作。
总经理给Ada一个机会,让她转做新业务,但对自己深刻了解的Ada拒绝了,她告诉总经理自己的能力和兴趣还仅在目前的本职工作上,她希望把现有的工作做好,等以后条件成熟的时候再考虑内部的调动。总经理被Ada的诚恳打动了,他对Ada说:“一个热爱本职工作的人,是一个创造财富的人,你的前途无量。”
如今的Ada依然做着她原来的工作,但她的踏实和勤恳成了公司里的一面旗帜。只有做好本职工作,才会有真正的未来。
本职工作是你的核心工作,不要妄图做职场上的全才,专而精才是未来的职业发展方向。
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