有的人在参加工作后不久便能升职加薪，甚至短短几年内就依靠自己的努力买房买车；而有的人看起来也勤勤恳恳地工作了很长时间，却一直在原地踏步。这是为什么呢？
第一，刚进入职场的时候，你觉得自己初出茅庐、缺乏经验，所以在工作中什么都不敢主动去做。你总是听领导的吆喝使唤，领导说什么你就做什么，别人不发话，你就原地待命，从来不去主动思考，也不去积极作为。你总是把积累经验当作理由来说服自己，却不见比你资历浅、工作时间短的员工都已经变成了你的上司。
第二，经理想让你去参加培训，经理助理却告诉你培训没有什么用处，这时候副经理又让你帮忙准备会议材料，于是，你的信心动摇了，没有去参加培训。一来二去别人都在准备职称晋级、考试充电，你却没有自己的方向，成了他们的便利贴，整天被人呼来喝去。
第三，看着别人升职加薪，你觉得不公，于是就开始了抱怨。或者明明很轻松就能完成的工作，就因为别人抱怨工作累，你便也随大流，每次都一起抱怨几句。时间一长，老板就会认为你没有担当，还总是牢骚满腹，自然不会喜欢你这样的员工。
第四，经理和副经理因为方案出现了分歧，两人争吵起来，让你给点儿意见，但是你既怕得罪经理，又怕惹得副经理不高兴，于是只顾着和稀泥。后果是经理和副经理都不满你的态度，反而一致认为你没有工作能力，自然也不会给你升职加薪。要知道，企业招聘你是想让你为企业创造利润、价值，而不是让你来当和事佬！
第五，你是重点大学毕业的高材生，经理异常看重你，要你学习一大堆相关的知识，你觉得受到了领导的重用，心里小激动了一把。主任几句“高材生”之类的夸奖便捧得你飘飘然，觉得自己似乎真的无所不能；而当经理敲打你几句之后，你又觉得自己备受打击，工作状态越来越差。
上面是常见的几种情况，有没有在你的身上发生过？又为什么会发生这种情况呢？归根到底只有一个原因，那便是没有自己的主见。在工作的时候人云亦云是很可怕的，因为这样既处理不好人际关系，又显得你没有突出的工作能力，你的工作状态自然每况愈下。
没有主见也就是没有意志力。一般来说，意志力薄弱的人在为人处世时都有点拖泥带水，在做决定时很容易受别人的影响。所以，我们要锻炼意志力，让自己成为一个有主见的人。
那么，怎样才能让自己成为一个有主见的人呢？
首先，强化自己的意志力。意志力越强的人自控力也就越强。有了良好的自控力，你就能坚定不移地完成自己的目标，不会一直随波逐流，受别人的影响，以致最终一事无成。
其次，我们要用一些具体的措施来改掉随波逐流的习惯。
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