【摘要】：最常用的当属婉言拒绝，当对方提出不合理的要求时，委婉地拒绝要比直接拒绝的效果好很多。当我们遇到一些比较尖锐的问题时，如果一时不知道应该怎么回答，那么，就可以用沉默来表达自己的意见，既拒绝了对方继续话题的可能，又避免了争执的发生。当然，遇到那些明知故犯并且屡教不改的家伙，直接拒绝无疑是最好的方式了，杜绝对方的任何幻想才是解决问题的最终办法。
中国人喜欢讲人情、拉关系，很多时候，职场中也讲究各种人际关系，但是在违背原则的情况下一定要拒绝。因为这不光是职业道德的问题，也会影响到你的前途。违背原则的要求必须拒绝，没有商量的余地。
那么，我们应该如何说“不”呢？我们拒绝别人，可以通过四种方式：直接拒绝、婉言拒绝、沉默拒绝、回避拒绝。
最常用的当属婉言拒绝，当对方提出不合理的要求时，委婉地拒绝要比直接拒绝的效果好很多。比如当同事要求你做一些违反规定的事情时，你可以通过给他讲公司的规定而让对方明白你的意思。
当我们遇到一些比较尖锐的问题时，如果一时不知道应该怎么回答，那么，就可以用沉默来表达自己的意见，既拒绝了对方继续话题的可能，又避免了争执的发生。
有些时候沉默拒绝的效果很好，但如果对方是无意的，那么你的沉默就会造成尴尬和冷场。这时候，你就可以回避当前的话题，用别的话题转移大家的注意力，这样既拒绝了别人，又不会造成尴尬的局面。
当然，遇到那些明知故犯并且屡教不改的家伙，直接拒绝无疑是最好的方式了，杜绝对方的任何幻想才是解决问题的最终办法。
只有学会了怎么说“不”，才能在职场生活中更好地掌控自己的时间，让自己免受因应付别人而疲惫不堪的痛苦，这对于我们来说是非常重要的。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
