【摘要】：500强企业员工的优秀理念已经深深渗透到员工的日常行为中，逐渐演变成他们的生存法则。在生存法则的指引下，他们在职场中游刃有余，极具竞争力，无论到哪里都是优秀的员工。生存法则不是潜规则，不是阴谋诡计，不是玩弄手段，不是搞办公室政治，而是为了打造并提升自己的竞争力，员工必须遵守的职业规则。
如果说优秀的员工成就了成功的企业，那么卓越的理念则成就了优秀的员工。500强企业员工的优秀理念已经深深渗透到员工的日常行为中，逐渐演变成他们的生存法则。在生存法则的指引下，他们在职场中游刃有余，极具竞争力，无论到哪里都是优秀的员工。生存法则不是潜规则，不是阴谋诡计，不是玩弄手段，不是搞办公室政治，而是为了打造并提升自己的竞争力，员工必须遵守的职业规则。如：
“像孔雀一样展示你的优点”，提醒员工不仅要会做事，还要善于展示和推销自己，这样才有机会脱颖而出；
“以老板的心态去工作”，要求员工在工作中要培养“老板心态”，具备一种企业家精神；
“把自己做成品牌”，则倡导员工要把自己打造成一种卓越的品牌，以提升自身的竞争力；
……
这些法则为成功的企业所尊奉，为优秀的员工所传承，塑造了一个又一个优秀的人才，打造了一个又一个卓越的组织。
本书结合大量500强员工的经典案例逐条剖析职场生存法则的真义，为身在职场的你提供努力的目标、成功的方向和实现自我价值的方法。只要用这些闪耀着智慧光辉的法则指导自己，用这些标准来要求自己，就能成为自己想要成为的人，成为优秀企业真正需要的优秀员工，就能在现代职场中立于不败之地。
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