在反省中提升自我

保持持久的竞争力，一般来说有两个途径，一是创新，一是反省。相对于创新，反省是每个人都能更轻易做到的。在反省中不断提升自我是500强企业优秀员工的一种特征。

◎拒绝自满，敢于质疑

很多员工在没有成绩时，刻苦努力，像老黄牛一样踏踏实实地劳作，一旦取得一些成绩之后，就欣喜若狂、得意忘形。这种自我满足的心态只能让自己重新回到原点，甚至变得一塌糊涂。大家都知道乌龟和兔子赛跑的故事，兔子败就败在自满。因此我们必须提醒自己：工作中切忌自满！不要因满足于眼前的小小成就，遮蔽了广阔的视野，而失去勇往直前的动力。

美国通用公司前总裁杰克·韦尔奇认为：“员工的成功需要一系列的奋斗，需要克服一个又一个困难，绝不会一蹴而就，但是拒绝自满可以创造奇迹。”

不满足于现有成绩，就要敢于质疑自己的工作。

在通用汽车公司的一次项目会议，总经理让他的下属们针对自己的工作谈一些看法。一位部门经理站起来慷慨陈词：“我现在对自己所从事的这项工作产生一些怀疑。这两年之中，在首席执行官的指导下，每个部门都接到了上百个项目，有许多项目都投入大量了人力资源和资金，往往进行到中途便不了了之，这样下去，会毁了公司。我们难道不能抓一些大一点的项目？或者我们能不能为每一个部门分配一些不浪费人力资源和资金、又能迅捷见到效益的项目？这些项目不必太多，只要能见到效益，又不会浪费我们的时间和精力，这对我们的发展有莫大的好处。”

这位经理的一番话，震动了总经理和坐在周围的各位部门经理，他们都为这位经理勇于负责的工作精神所感动。整个下午，大家都放弃了原先开会的议题，针对这位经理所提出的问题，进行分组讨论，重新制定战略目标，结果，经过重新调整战略规划后，为公司节省了许多开支，加快了公司发展的步伐。

质疑自己的工作是完善自己工作的前提。作为一名企业的员工，敢于质疑自己的工作，才会在工作中不断培养出自己的创新能力，取得骄人的业绩。很多人都满足于工作现状，习惯于按照上司的安排埋首工作，不思进取，认为自己按照上司的指令，尽职尽责地努力工作了，纵然出现了失误和漏洞，也不关自己的事。其实，这也是一种不负责任的行为，久而久之，会让自己的头脑中充满惰性，失去创造的活力和创新的思想。

有些谨小慎微的员工认为，要想保住自己的一切，就要循规蹈矩，也不可轻易尝试新的方法，更不要承接那些自己从来没有做过的事情，否则，就有可能被撞得头破血流。固然，循规蹈矩的员工用大家习惯的做法处理工作，一般不会犯大的错误。但仅仅不犯错误，是不能成为一名优秀员工的。

在现今竞争激烈的商业社会里，公司和个人都面临着巨大的压力，只有一个对公司持有认真负责态度的员工，在工作中敢于不断质疑自己的工作，才能帮助公司完善体系，适应市场变化，增强竞争力，推动公司向前进。

◎检讨自己的责任

反省自我还表现在遇到问题时能够主动进行自我检讨，而不是一遇到麻烦事就找借口推卸责任。

有一位全职太太向心理咨询师说，她的婚姻濒临破裂，不知道怎么办好。原来，她总是怀疑自己的丈夫对自己不忠，处处指责丈夫的不是，渐渐的，在丈夫眼里，家庭就成了一个很大的负担，快承受不住压力的丈夫在与朋友的聊天中吐露出离婚的想法。消息传到她耳中，她才感到手足无措，想挽回却不知如何去做。

心理咨询师说，现在这种情况，不要追究任何人的责任，先检讨一下自己，如果你能做到这一点，肯定能找到挽救的办法。这位太太于是开始责问自己，并迅速改变了态度，不久就得到了丈夫的原谅，夫妻俩过得很幸福。有人问她是怎么做到的，怎么改变得这么快。她笑着说：“没什么，我只是想到了，假使丈夫的女秘书走了，他工作起来会很不方便。假使丈夫失去了一两位至友，他会很伤心。可是如果我走了，他有什么损失呢？我只不过是一个自私自利的寄生虫！”

这位太太经过如此坦率的自我检讨，终于挽救了即将破裂的婚姻。生活中如此，工作中同样，员工在遇到问题时首先应该先检讨自己的责任，这样才能树立正确的工作态度，逐渐成长为公司里的优秀员工。

有人在研究员工找借口推卸责任时，归纳出以下几种原因：

（1）丧失对工作的兴趣。

（2）因为懒惰。

（3）对老板心怀不满。

（4）把工作当成苦役。

（5）抱着得过且过的心态。

当然，这些情况也有共通的地方，比如说懒惰，有的人是一直就懒惰，有的人则是因为对工作不感兴趣而懒惰。

渴望成为优秀员工的人必须改掉这些毛病，在遇到问题时首先检讨自己，在平时的工作中也要不断监督自己、督促自己。

◎养成自我反省的习惯

在反省中不断提升自我是500强企业优秀员工的一种特征。一个成功的人往往是一个能够自我反省、自我分析的人。任何一个希望变得优秀的员工都应该学会自我反省。

一般来说，经常自省的人都非常了解自己的优劣，因为他们时时都在仔细检视自己。这种检视也叫做“自我观照”，即跳出自我，以他人的眼光重新观看审察自己的所作所为是否为最佳的选择——审视自己时必须坦率无私，这样才可以真切地了解自己。

能够时时审视自己的人，一般都很少犯错，因为他们会时时考虑：我到底有多少力量？我能干多少事？我该干什么？我的缺点在哪里？为什么失败了或成功了？这样做就能轻而易举地找出自己的优点和缺点，为以后的行动打下基础。

人非圣人，孰能无过。人生允许出现错误，但不能允许同样的错误犯第二次。犯错不可怕，可怕的是不知道错在哪里。

在一天的工作结束时，一定要花些时间审视一下一天中发生的事情，做个小结，分析一天的得失，促进明天更好地工作。