勤奋是事业成功的“帆”和“桨”

勤奋是500强企业员工的基本品格之一。在职场中，努力地工作是获得成功的最好捷径，在公司里，并不是只有具有杰出才能的人才会被提升，那些勤奋刻苦的人同样会拥有很多机会。

◎天道酬勤，成功青睐勤奋的人

成功=99%的汗水+1%的灵感。这是伟大发明家爱迪生告诉世人的成功公式，这位一生都在努力工作的发明大王，用2000多项发明向全世界作了成功最好的诠释。

对于员工来说，努力工作是获得成功的最好捷径。当你问及每一位优秀员工成功的秘诀是什么时，他们都会有相同的一个答案：比别人更努力，并且千方百计地做到最好。人生中任何一种成功的获得，都始于勤并且成于勤，没有一种成功是唾手可得的。

马远是中国铁路工程总公司某部门的副总经理。他当初并不是中国铁路工程总公司的员工，而只是该公司临时招聘的一名送水工。但在送水工作中，他并不像其他送水工那样，刚把水桶搬进来，就一面抱怨工资太少，一面躲起来吸烟，每一次他都给每位铁路工人的水壶倒满水，并利用工人们休息的时间，请求他们讲解有关路桥建筑的各项知识。没几天，这个勤奋好学、不满足现状的送水工，就引起了队长的注意。两周后，他被队长破格录用为计时员。

做上计时员的马远依然精益求精地工作，他总是早上第一个来，晚上最后一个走。由于他勤学好问，很快就对所有路桥建筑工作了如指掌，当队长不在时，一些工人总爱向他请教相关的工作知识。

一次，队长看到马远把旧的红色法兰绒撕开套在日光灯上，解决了施工时没有足够的红灯照明的难题后，便决定让这位年轻人做自己的助理。就这样，马远通过勤奋努力抓住了一次次机会，只用了五六年时间，便晋升为公司某部门的副总经理。

升迁为副总经理的马远依然坚持自己勤奋工作的一贯作风。他常常在工作中鼓励大家学习和运用新知识、新技术，还常常自拟计划，自画草图，向大家提出各种好的建议。

天道酬勤，在每一个公司里，并不是具有杰出才能的人就容易得到提升，没有勤奋努力作铺垫，即便你有再好的天赋和再出众的能力也是无济于事的。只有勤奋刻苦的人，才有更多的机会。

工作中，许多人都会有很好的想法，但只有那些在艰苦探索的过程中付出辛勤劳动的人，才能取得令人瞩目的成果。同样，公司的正常运转需要每一位员工付出努力，勤奋刻苦在这个时候显得尤其重要，勤奋的态度会为你的发展铺平道路。

实干并且坚持下去是对勤奋刻苦的最好注解。要做一个好的员工，你就要像石匠一样，一次次地挥舞铁锤，努力把石头劈开。也许100次的努力和辛勤地捶打都不会有什么明显的结果，但最后的一击石头终会裂开。成功的那一刻，正是你不停地努力的结果。为了取得更好、更大的工作成就，加薪也好，提升也好，你必须不断地奋斗，而勤奋刻苦地训练专业技能尤其必要。

勤奋，是成功的助推器。如果你智力平庸，能力一般，那唯一属于你的通往成功的捷径就是勤奋。如果你有着很高的才华，那么勤奋会让你的才华绽放更多的光彩。只有比别人更加勤奋，成功才会变得更加简单。

◎勤“帆”奋“桨”驶向成功彼岸

有些人总抱怨自己勤奋工作却得不到回报。其实，与其抱怨，不如认真思考一下：我真的很勤奋吗？我比同事勤奋吗？如果你无论身在何职都能比周围的同事更积极勤奋、坚持不懈地努力工作，那你迟早会达到事业成功的彼岸。

1968年，35岁的弗雷德·特纳出任麦当劳公司的总经理。特纳能从一名麦当劳的普通员工一步一步升到总经理，与他的勤奋努力密不可分。

20岁的特纳初进麦当劳时，只是麦当劳普通员工中的一员，但他并没有得过且过，而是积极勤奋地练习并钻研本职工作。他能够从众多员工中脱颖而出，就是他勤奋工作的结果。

一次公司老总克罗克巡查连锁店，特纳正坐在煎盘前专心致志地翻动着汉堡包。克罗克被他一丝不苟的工作态度深深吸引住了。在与该连锁店经理交谈中特意提到并表扬了特纳，连锁店经理也对特纳作出了极高的评价，称他为“废寝忘食的工作者”。克罗克大胆使用和培养了这位年轻人。十多年后，特纳就担任了公司总经理。克罗克评价特纳时说：“我认为他很有能力来接管麦当劳，因而我把一切交给了他。事实证明，特纳领导下的麦当劳再次获得了长足的发展。”

麦当劳王国是一个人才的“大熔炉”，只要你勤奋努力，你就能在这里获得或大或小的成功。特纳曾说：“对于那些一直没有机会表现，一直未能出头的人，麦当劳提供了从零开始的机会。”当然，这个机会是需要你用勤奋工作来争取的。

特纳因为自己的勤奋而得到老板的关注，并有幸被老板亲自培养，他的经历充分证明了老板对勤奋者的青睐。而提拔他的克罗克在谈到自己的择才标准时坦言，他喜欢努力工作、不怕困难、脚踏实地型的人物。

当你付出比别人多几倍的努力全身心投入工作时，不用担心自己老板没有看到，他会清清楚楚地记住你的付出。与此同时，勤奋工作还为以后承担重任作准备。努力做好本职工作，并不断提升自己的素质，加强自己的实力，才能让老板关注你，得到相应的提拔。

罗杰斯大学毕业后，应聘进入沃尔玛公司工作。开始他只是一个市场部的小职员，但在进入沃尔玛后，这个勤奋的年轻人在完成本职工作后，总是利用业余的时间来研究公司的管理问题和市场的运营状况。在很多会议上，他总是能提出切实可行的建议来，他的表现引起了上司的注意。在一次关键的会议上，罗杰斯又提出了有关如何扩大产品销售面的问题，得到了上司的肯定。不久，罗杰斯就得到了提升。

如今，罗杰斯已经是沃尔玛公司市场部的一名高级管理人员。虽然身为高职人员，但他却并未因此而懈怠，相反，他比以前更加勤奋，他相信，只要他努力，就一定可以取得成功。

正如罗杰斯所相信的，勤奋是事业成功的“帆”和“桨”，在我们职业生涯的航程上，推动着我们不断迈向成功，走向辉煌。